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UMB 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Grossartiges Team mit viel Power

3,8
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2018 im Bereich IT bei UMB AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ganze Firma ist über alle Standorte und alle Stufen der Organisation mehrheitlich ein Team. Die gegenseitige Unterstützung ist grossmehrheitlich gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einzelne unzuverlässige Kollegen - aber wo gibt es die nicht - und wenn man sie einmal kennt, weiss man, wo Vorsicht geboten ist.

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Wachstum in den letzten Jahren haben Teamzusammenhalt, Kommunikation und Transparenz gelitten. Nur nicht noch weiter abbauen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Teil der Vorgesetzten ist nicht für Führungsaufgaben geeignet und damit teilweise überfordert oder agieren falsch, vor allem in schwierigeren Situationen oder bei Problemen - brilliante Techniker sind noch nicht gute Leader.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind standortabhängig sehr unterschiedlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein sehr gering, soziale Verantwortung gegenüber der Mitarbeitenden wird vorbildlich wahrgenommen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin / lieber Kollege

Vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu und Deine konstruktive Kritik. Wir werden uns dafür einsetzen, die guten Sachen zu behalten und die von Dir kritisch bewerteten Punkte noch weiter zu verbessern. Sowohl die Kommunikation als auch die Wertschätzung sind Themen, wofür wir uns täglich mit Leidenschaft einsetzen.

Kommunikation:
Wie Dir bekannt sein wird, stellen wir die Kommunikation intern mit diversen Hilfsmitteln sicher. Beispiele hierfür sind unsere regelmässig stattfindenden One2Ones, wöchentliche Team-Meetings, unser umfangreiches Intranet mit diversen Blogs und Informationsseiten, die Team-Informationsveranstaltung mit anschliessendem Apéro, welche alle 3 Monate stattfindet, die monatlichen CEO-News und viele weitere Instrumente. Gerne verbessern wir uns kontinuierlich und bitten Dich deshalb, uns entsprechende Vorschläge zu geben – auch dafür stehen Dir diverse Instrumente zur Verfügung (persönlich, MA-Umfrage, Innovationsportal etc.).

Wertschätzung:
Lobende Worte im täglichen Arbeitsleben sind sehr wichtig. Deshalb stellen wir unserem Führungskader auch hier diverse Instrumente zur Verfügung. Neben persönlichen lobenden Worten durch unser Führungskader an unsere Kolleginnen und Kollegen, versuchen wir die Wertschätzung mit folgenden Instrumenten zu zeigen: Persönliche Geburtstagskarte mit Geschenk, namentliche Erwähnung bei hervorragenden Leistungen im monatlichen Newsletter, Eintrag im Team-Blog bei ausserordentlichen Leistungen oder erfolgreich absolvierten Ausbildungen/Weiterbildungen/Zertifizierungen etc., halbjährliche Auszeichnung des UMB High-Performers mit einem grosszügigen Geschenk, Jubiläumsgeschenke, hohes Budget für Weiterbildungen der Mitarbeitenden etc. Auch zu diesem Thema würden wir uns über Verbesserungsvorschläge von Deiner Seite sehr freuen und stehen Dir jederzeit mit einer offenen Tür zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Dein Feedback und auf eine weiterhin erfolgreiche und angenehme Zusammenarbeit!

Liebe Grüsse,
Dein UMB-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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