UMB greift nach den Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams, Anlässe, 40-Stundenwoche, proaktive Kommunikation, Sozialleistungen, moderne Unternehmenskultur, grosszügige Förderung von Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfokus, kleinere Teams, Vertrauen in die Mitarbeitenden, Abwechslung, starkes Corporate Design, gut durch ÖV erschlossene Standorte, Fahrgemeinschaften fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war ausgezeichnet. Aufgrund hoher Fluktuation war die Arbeitslast hoch.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung und die Teamleitenden informierten proaktiv und frühzeitig. Anfragen an Vorgesetzte wurden zum Teil beantwortet.
Kollegenzusammenhalt
UMB rekrutierte äusserst kompetente und sympathische Mitarbeitende. Der Kollegenzusammenhalt war auf ganzer Linie auf sehr hohem Niveau.
Work-Life-Balance
Die 40-Stundenwoche war vorbildlich. Angestellte durften die Freizeit für die notwendige Erholung nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten war solide. Sie versuchten stets auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und positives Feedback zu geben.
Interessante Aufgaben
UMB setzte sich dafür ein, den Mitarbeitenden abwechslungsreiche Aufgaben zu bieten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wurde bei UMB gross geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Arbeitsmarktsituation älterer Kollegen wurde wenn möglich Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros waren modern und erfüllten sämtliche Ansprüche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Recycling wurde grossen Wert gelegt. Viele Angestellte kamen mit dem eigenen Auto zur Arbeit.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter waren kompetitiv.
Image
Die Realität entsprach teilweise dem Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorgesetzten waren bemüht, die Stärken ihrer Mitarbeitenden zu fördern und sie gewinnbringend einzusetzen. Weiterbildungen wurden erwartet und grosszügig finanziert.