kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Riesiges Potential am Markt
Mehr Transparenz und Offenheit aber auch einfordern und klare Vorgaben.
Kein Micromanagement betreiben
Im Team sehr gut, übergreifend zunehmend mehr Kritik
Mehr Schein als Sein
Man muss sich orgnisieren, es kommt nicht proaktiv von der Führung
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, Karriere kann machen wers kann
Nicht Top, aber auch nicht Flop
Auf sehr gutem Weg
Es hat viele cool Kolleginnen und Kollegen
Da merkt man keinne Unterschied
Viel auf dem Tisch und gestresst, probiert aber immer zu helfen
Absolut Top
Es wird immer viel schöngeredet. Probleme gehören auf den Tisch damit gemeinsam Lösungen erarbeitet werden können
Absolut gegeben
Wären Top wenn man zuarbeiten könnte ohne Unterbrechungen
-Flexible Arbeitszeiten
-Flexibler Arbeitsort inkl. Homeoffice
-Vielfältige Aufgaben
-Enge und angenehme Zusammenarbeit
-Wertschätzende Unternehmenskultur
-Transparente Kommunikation
-Gute Benefits
Der Umgang untereinander ist sehr angenehm und locker. Die Hilfsbereitschaft ist hoch.
Ich höre intern oft, dass UMB die beste Arbeitgeberin sei und das kann ich bisher nur bestätigen.
Man hat die Möglichkeit seinen Arbeitsort und seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen. Dies trägt massgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Sinnvolle Weiterbildungen werden finanziert und Karrieremöglichkeiten früh besprochen.
Der Lohn wird immer pünktlich bezahlt. Zudem empfinde ich die Höhe meines Gehalts als sehr gut.
Der Umgang ist korrekt, offen und ehrlich. Man begegnet sich auf Augenhöhe, was ich sehr schätze.
Es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht. Zudem ist der Umgang locker und unkompliziert. Man erhält Unterstützung, wenn man sie braucht. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und begründet.
Die Arbeitsgeräte sind neu und auf einem sehr guten Niveau. Im Büro ist es tw. etwas laut, jedoch gibt es div. Rückzugsmöglichkeiten. Die Sitzungszimmer sind sehr gut und praktisch eingerichtet.
Es finden regelmässige Informationsanlässe statt. Es gibt unterschiedliche Kanäle und Möglichkeiten sich auf dem Laufenden zu halten.
Die Wertschätzung gegenüber Frauen ist hoch, was ich toll finde.
Der Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Vielen herzlichen Dank für dein super Feedback und deine Bewertung. Es freut mich sehr, dass wir für dich ein Great Place to Grow sind! Insbesondere natürlich, dass du das Team, die gegenseitige Unterstützung, die Wertschätzung und und auch die transparente Kommunikation als sehr gut bewertest.
Liebe Grüsse Martin
Super Arbeitgeber mit einer starken Kultur und einem ausgeprägten Teamgeist. Es macht Spass hier zu arbeiten.
Ich kann die negativen Nörgeleien in gewissen Bewertungen nicht nachvollziehen. Vermutlich langjährige Mitarbeiter die nicht mehr wissen, wie die Welt ausserhalb der UMB aussieht und die genialen Leistungen und den super Arbeitgeber nicht mehr zu schätzen wissen.
Weiter machen wie aktuell. Es werden sehr viele Veränderungen umgesetzt die sich sehr positiv auswirken. Vielleicht auch darum gibt es immer mal wieder negative Stimmen hier. Es soll vermutlich alles so bleiben wie es vor 20 Jahren war... Zum Glück wird bei der UMB jedes Jahr immer wieder Feedback eingeholt und geschaut, wo was zur Verbesserung verändert werden kann.
Geniale Arbeitsatmosphäre. Es ist klar eine Leistungsorientierte aber auch qualitätsbewusste Kultur, bei der auch Spitzenleistungen wertgeschätzt werden. Ein toller Teamspirit machen es zu einem perfekten Arbeitsumfeld.
Top! Ich bin stolz in der UMB zu arbeiten.
Für die Leistungsorientierte Kultur welche UMB hat ist dieser Punkt aus meiner Sicht gut und auch ausgeglichen über alles hinweg gesehen. Logischwerweise geht im speziellen in diesem Thema immer noch besser. Aber wer will und kann, hat hier ein geniales Umfeld auch zum Thema Work-Life-Balance.
Alle Möglichkeiten stehen offen. Auch hier kann ich die vorangegangen Bewertungen nicht nachvollziehen. Ja klar, wenn Ausbildungen nicht angebracht sind oder die Leistung der Kollegen nicht stimmt werden die Ausbildungen nicht mehr einfach als gegeben gesprochen und einfach abgesegnet. Aber ich finde dies persönlich sehr gut. So wir Leistung auch richtig gewertet.
Mehr geht immer, aber alles in allem sehr gute Lohn- und Sozialleistungen.
So gut es eben sein kann in einem IT Unternehmen. Aber es wird viel unternommen z.b. mit der Förderung von e-Mobilität, Öv nahe Standorte etc.
Top!!
Wir haben auch ältere Kollegen im Team und es ein super Mix auf Alt und Jung.
Jederzeit Perfekt. Ich hatte bisher keine negativen Erlebnisse. So viel ich in den Informationen mitbekomme, wir auch viel in die Leadership Ausbildung investiert.
Sehr gut!
Die transparenteste Kommunikation die ich bisher über alle meine Arbeitgeber je hatte. Regelmässige Teaminformationen, monatliche Updates, periodische Informationen zu verschiedenen Themen und ebenso viele Informationen als Video Format aufbereitet. Ich kann nicht verstehen, wie gewisse Bewertungen hier entstanden sind. Es ist natürlich immer auch eine "Holschuld" und man muss sich auch informieren wollen.
keine negativen Beispiele, alles Bestens.
Spannende Projekte, spannende Kunden, tolle Herausforderungen. Aber man muss Verantwortung übernehmen und diese auch wollen.
Vielen herzlichen Dank für dein super Feedback.
Das freut mich sehr, dass wir für dich ein Great Place to Work sind und unsere Bestrebungen zur kontinuierlichen strategischen Weiterentwicklung positiv wahrgenommen werden. Ich freue mich, dass du bei uns im Team bist!
Liebe Grüsse Martin
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Dass es keinen Sommerevent mehr gibt, da ansonsten zu viel Geld in Mitarbeiter gesteckt wird und Mitarbeitende das Gefühl von Wertschätzung bekommen könnten.
Alles super :)
Gut. Die Stimmung ist stark abhängig vom jeweiligen Team. Ich habe erlebt, dass Wertschätzung und echtes Interesse an den Mitarbeitenden oft fehlen. Versprechungen wurden nicht eingehalten, was zu Vertrauensverlust geführt hat. Teamleiter hetzen Mitarbeitende gegenseitig auf.
Super Image! Nicht alles was glänzt ist Gold.
Dubai der IT Brache. Viel Leid steckt dahinter.
Ist v
Sehr gut. Die internen Weiterbildungsangebote wirken auf den ersten Blick attraktiv, sind in der Praxis aber schwer zugänglich. Karriereversprechen wurden bei mir nicht eingehalten, was zu Frustration führte.
Super. Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchenschnitt, vor allem für den Standort Zürich. Sozialleistungen sind durchschnittlich, werden aber als Vorteil dargestellt, obwohl sie kaum über das gesetzliche Minimum hinausgehen. Hoher Spesenanteil und sehr tiefer versicherter Lohn dadurch.
Sehr gut. Nachhaltigkeit wird kommuniziert, wirkt aber eher wie ein Aushängeschild. Konkrete Massnahmen haben meinen Arbeitsalltag eher behindert als unterstützt.
Sehr gut. Diese werden nach und nach ausgemustert. Nach dem Motto alt kostet viel.
Sehr nett. Viele Führungskräfte greifen regelmässig in Themen anderer Teams ein, ohne sich mit den Details auszukennen. Entscheidungen sind oft nicht transparent, Feedback wird nur selektiv angenommen, und Mitarbeitende fühlen sich nicht ernst genommen.
Sehr gut. Die interne Kommunikation ist unstrukturiert. Wichtige Informationen kommen entweder verspätet oder gar nicht an. Zwischen den Abteilungen fehlt es an Abstimmung, was die Zusammenarbeit unnötig erschwert.
Sehr gut, solange die Haarfarbe passt.
Ferienkauf, Kollegiales Umfeld.
Falsche Versprechungen am Laufmeter.
Bitte versprecht nur, was ihr auch halten könnt.
Kollegiales Umfeld, bis auf die falschen Versprechen von Seiten der Vorgesetzten.
Nach der Übernahme durch BKW definitiv überbewertet. Man hat die Seele verkauft, was auch die vielen Abgänge zeigen.
Mit den bis zu 4 Wochen Ferien, die man kaufen kann, sehr gut. Es war auch kein Problem das Pensum zu reduzieren.
Es wird definitiv nicht eingehalten, was sie einem versprechen.
Definitiv an der unteren Grenze der Löhne für den Kanton Zürich.
Selten in so einem guten Team gearbeitet.
Falsche Versprechungen am Laufmeter.
Abgesehen von den falschen Versprechungen, eigentlich ganz gut.
Es werden einem Dinge verspochen, die nie und nimmer eingehalten werden.
Durch die verschiedenen Kunden, ist es recht abwechslungreich.
Es freut mich, dass du interessante Aufgaben hattest, ein super Team vorgefunden hast und unsere Arbeitsbedingungen top bewertest.
Die restlichen Punkte sind verständlicherweise nicht sehr objektiv, da wir uns leider von dir trennen mussten und wir eine andere Sichtweise haben. Ich wünsche dir auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.
Liebe Grüsse, Martin
UMB Academy / weiterbildung
Team Internen Zusammenhalt
Viele Gute (technisch und menschlich) Mitarbeiter
Lohn
Umgang zwischen Teams / zwischen Teamleitern die das Gefühl haben sie seien Besser als andere und Teams
-> Von BKW lösen
-> "Ein Team, ein Name, Wir sind UMB" oder Ähnliches wieder einführen (und das Mindset auch leben!
-> Sich mehr auf das Wohlergehen der momentanen Mitarbeiter fokussieren damit diese auch dabei bleiben.
Die Arbeitsathmosphäre in meinem Team ist / war immer sehr gut. Man hilft sich untereinander aus und stärkt sich gegenseitig wenn nötig.
Great Place To Work - War einmal. Wir hatten ein sehr gutes Image doch geht es momentan nicht besonders bergauf.
Ganz ok. Neue Verrechnungsvorschriften erschweren das Arbeiten etwas mit milchigen definitionen wann man Arbeiten muss. Ex: Schichten von Morgens bis Abends, aber erwartung dass man Überstunden macht für die Pause am Vor- oder Nachmittag. (Nicht ungewöhnlich aber neu in unserem Team, demnach etwas... fragwürdig)
Scheinheilig. Es wird versucht Umweltbewusst zu sein, doch wird eher Mitarbeitern Steine in den Weg gelegt statt produktiv zu helfen. Ex: Wasserspender in den Grossräumen entfernt. Dadurch muss man jedes Mal für Wasser in die Cafeteria gehen, verliert Zeit und wird im schlimmsten Fall noch in ein Gespräch verwickelt aus dem man aus Freundlichkeit nicht gehen möchte.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten mit der UMB Academy. Gute Kurse werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt in und zwischen Teams ist gut - leider fehlt teilweise Zusammenhalt zwischen der Führungsebene und den Kollegen.
Direkte Vorgesetzte verhalten sich SEHR gut! Ich hatte nie Probleme mit meinen Teamleadern. Jedoch haben andere Teamleader oder Bereichsleiter das Gefühl sie können sich in andere Teams einmischen und das sehe ich eher ungerne.
Kommunikation vorallem zwischen Gewissen Teams leidet leider an den neusten Änderungen und die Informationen werden nicht mehr zuverlässig durchgestellt.
Gehalt ist UMB übergreiffend unterdurchschnittlich.
Gute Gleichberechtigung. Ich habe mich nie als weniger Behandelt gefühlt.
Guter Job, gute Aufgaben
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, insbesondere natürlich das Arbeitsklima, die interessanten Aufgaben, die Gleichberechtigung, Aus- und Weiterbildung etc. die du sehr positiv bewertest. Schade, dass wir für dich nicht mehr in allen Punkten ein Great Place to Grow waren. Ich wünsche dir auf deinem weiteren beruflichen Weg viel Glück und Erfolg.
Liebe Grüsse, Martin
Bei der UMB hat man die Möglichkeit vieles zu sehen, das Team wechseln neue Technologien oder Aufgaben lernen. Es gibt auch Aufsteig Möglichkeiten.
Mitarbeiter an der Front müssen Kundenorientiert arbeiten. Leider sind viele Backend Prozesse (Vorallem im Bereich Sales) nicht kundenorientiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, solange man performt.
Man muss selber dafür sorgen, dann klappts. Wird aber von den Vorgesetzen nicht überwacht. Wenn man viel arbeitet, ist das willkommen.
Ich habe viele Kurse besuchen dürfen, gegen Schluss wurde es aber komplizierter einen Kurs gehnemigt zu bekommen.
Es gibt hier viel Fingerpointing und Kollegen (Nicht alle) die gewisse Aufgaben nicht teilen. Sonst sind die Leute ziemlich Nett.
Auch hier habe ich nur gutes gehört.
Sehr unterschiedlich, manche müssen überall dabei sein und alles wissen
(Micromanagement) andere lassen viel freiraum.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön eingerichtet, Mobiliar und Equipement ist sehr gut. Allerdings die Tools, die man verwendet, um die Arbeit zu erledigen sind zum Teil sehr langsam. Man hat sich dran gewöhnt.
Es gibt regelmässige eine Veranstaltung wo das C-Level die Zahlen und Verbesserungen präsentiert.
Gehalt ist okay. Sozialleistungen könnten besser sein. Selbst die neue Pläne für die Altersvorsorge sind nicht Top.
Diesbezüglich hatte ich immer gute Erfahrungen gemacht.
Vieles wird bereits von der Architektur vorgegeben, Engineering hat nicht viel zu sagen und kann einfach nur implementieren. Auch je nach Architekt wird dies oder das andere Produkt bevorzugt. Auch Produkte welche man noch nicht zu 100% meistert.
Vielen herzlichen Dank für deine Bewertung und die vielen positiven Feedbacks, das freut mich sehr! Die kontinuierliche Verbesserung ist ein wichtiger Teil unser Entwicklung in Richtung UMB 2030 und wird in den diversen Initiativen unserer Strategieplanung umgesetzt. Das nächste Update zu vielen deiner erwähnten Themen gibt es in unserer nächsten Teaminformation.
Liebe Grüsse Martin
Die Firma entwickelt sich laufend weiter und reagiert auch auf Branchentrends, bzw. implementiert laufende Verbesserungen und Optimierungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich eigentlich nichts, aber das liegt auch immer im Auge des Betrachters.
Die UMB ist ein IT-Dienstleister welcher schliesslich auf dienstleistungsorientiertes gut ausgebildetes Personal mit einer guten Leistungsbereitschaft angewiesen ist. Wer diese Voraussetzungen mitbringt bietet UMB einen Top Attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt und auch die Vorgesetzten werden intern kontinuierlich auf das Thema sensibilisiert.
Es finden regelmässige Mitarbeiterbefragungen statt welche auch durch das HR ausgewertet werden.
Bei Bedarf werden, orchestriert durch das HR, Verbesserungsmassnahmen über den Teamleader wie auch direkt mit einzelnen Teammitglieder umgesetzt.
Bei Bedarf steht auch jedem Mitarbeiter eine externe Ombudsstelle zur Verfügung an welche hoffentlich nicht vorkommende interne Missstände oder Unzulänglichkeiten in einem geschützten Umfeld gemeldet werden können.
Top Marketing und Markenbotschafter wie Ryan Regez trägen das gute interne Image auch nach aussen.
Die Arbeitszeiten (40h pro Woche) von fast allen Teams bieten eine sehr hohe Flexibilität bezüglich Ort (Es gibt sogar ein Programm für die Arbeit aus dem Ausland) und Zeit. Jedem Kollegen stehen im Minimum 26 Ferientage zusätzlich zu allen vollständig bezahlten Feiertagen.
Für die laufende Weitentwicklung gibt es eine interne Academy wie auch die Möglichkeit zur Fach- oder Führungskarriere.
Generell attraktives Salär wie auch div. Nebenleistungen wie Diensthandy, SBB-Halbtax, Beitrag an Fitness Abo und bei der Pensionskasse beträgt der Firmenanteil je nach Modell über 60%.
UMB verpflichtet sich zur Nachhaltigkeit und hat dies auch im Teamreglement so festgehalten.
Trotz der mittlerweile beachtlichen Anzahl an Kollegen findet nach wie vor jährlich ein glamouröses Weihnachtsfest wie auch unter dem Jahr div. Events (Skiweekend, Sommerparty) statt. Auch ein jährlicher Teamevent gehört fest zum Programm. Somit gibt es viele Möglichkeit den Zusammenhalt untereinander auch in einer lockeren Atmosphäre zu stärken und auch innerhalb der Firma neu interessante Kollegen kennenzulernen.
Jährlich erreichen div. ältere Kollegen das Pensionsalter. Die Pensionskasse ist sehr attraktiv und eine langjährige Firmenzugehörigkeit wird auch mit in Abhängigkeit zu den Dienstjahren stehenden jährlichen zusätzlichen Ferientagen gefördert und belohnt.
Die UMB investiert viel (mehrere Tage pro Jahr) in die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Leaders (Führungskräfte) welche im Rahmen von gesamtheitlichen wie auch individualisierten Entwicklungstrainings stattfindet. Nach dem Zufallsprinzip ausgewählte Teammitglieder bekommen auch die Möglichkeit, ihren Vorgesetzten zu beurteilen und diesen dabei bei seiner eigenen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Moderne Büroräumlichkeiten an zentralen Standorten (Basel / Solothurn Bahnhof, Puls 5 Zürich, etc.) mit top moderner Möblierung wie auch standardmässigen Stehtischen und Rückzugsmöglichkeiten bieten top Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation findet proaktiv und im Rahmen der quartalsweise stattfindenden Teaminformationen mit Informationen zur Firmenentwicklung, Neuerungen, Produkten etc. direkt durch den CEO und entsprechenden Exponenten statt.
Sehr moderner Arbeitgeber, Gleichberechtigung ist absolut selbstverständlich.
Die Aufgaben sind bei einem Dienstleister generell sehr interessant wie auch vielfältig.
Die meisten Teams sind auch mit entsprechend und auf das Profil der Kollegen passenden interessanten Aufgaben betraut. Weiter ermöglichen die teamübergreifenden Technologie Kompetenzteams die Zusammenarbeit über die Teamgrenzen hinaus im Rahmen von gemeinsamen Kundenprojekten oder bei der Produkt und Serviceweiterentwicklung!
Ganz herzlichen Dank für dein tolles und detailliertes Feedback. Das freut mich sehr, dass wir für dich ein super Great Place to Grow sind und du bei uns rundum happy bist.
Liebe Grüsse
Martin
sehr gute Arbeitsinfrastruktur
dass ein hoher Manager an Monatsmeetings fast die Beherrschung verliert.
Punktuell verbessern dort wo es nötig ist. Nicht alle leiden lassen, wegen einigen schwarzen Schafen. Man kann auch im Office nichtarbeiten, sich verstecken, so tun als ob.... Wer arbeitet fällt nicht negativ auf, wer viel und gut arbeitet fällt positiv auf. Das müsste besser honoriert werden.
die sich anbahnende Office Pflicht erfreut nicht alle gleichermassen, weil kontraproduktiv, umweltschädlich, ungesund (mental und körperlich), Zeit vernichtend... krass das Verhältnis der Office Vorteilen gegenüber den Nachteilen
Vielen Dank für dein Feedback und die vielen positiv bewerteten Punkte. Wir haben keine Office Pflicht, sondern lediglich unsere Guidelines betr. Homeoffice aktualisiert und auf die aktuellen Bedürfnisse angepasst. Schaue dir doch den entsprechenden Abschnitt unserer Guidelines nochmals an, ansonsten kannst du dich gerne bei mir oder unserem Team Poeple & Culture melden, falls offene Fragen dazu gibt.
Liebe Grüsse, Martin
Leider konnte ich aus gesundheitlichen Gründen die UMB nur kurze Zeit erleben. Was ich hervorheben möchte ist, dass während meiner längeren Krankheitsphase die UMB sich vorbildlich verhalten hat. Insbesondere möchte ich die Rolle des HR's und meines Vorgesetzten hervorheben, die mich in der schwierigen Zeit immer unterstützt haben!
„Wer glaubt, dass exponentielles Wachstum in einer endlichen Welt unendlich weitergehen kann, ist entweder ein Verrückter oder ein Ökonom.“ Kenneth E. Boulding, Wirtschaftswissenschaftler und Philosoph.
Wachstum ist gut und notwendig, aber die Bestandeskunden sind noch wichtiger! Bitte auf die Qualität acht geben, ein zufriedener Kunde ist die Basis eines guten Unternehmens!
Vielen herzlichen Dank für dein super Feedback, das freut mich sehr. Weiterhin nur die Besten Wünsche für deine Gesundheit und wenn wir dich auch in Zukunft unterstützen können, jederzeit melden. Liebe Grüsse Martin
So verdient kununu Geld.