280 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
280 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
280 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zeit für___Feedback
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UMB AG in Cham ZG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine - ich kann nur sagen weiter so...
Arbeitsatmosphäre
Hervorragende Empfangs- und Unternehmenskultur, die mich sofort abgeholt hat und wo ich mich gleich wohl fühle.
Kommunikation
Die strategischen Unternehmens- und Vertriebsziele werden transparent kommuniziert. Open Door und transparente, offene und gepflegte Gesprächskultur
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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UMB _ place to be
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UMB AG in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, interessante Tätigkeiten, gutes Arbeitsklime und Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis anhin habe ich noch keine "schlechten" oder "verbesserungswürdige" Sachen gefunden!
Verbesserungsvorschläge
Noch keine ;)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in modern eingerichteten Büroräumlichkeiten!
Image
Die meisten Mitarbeiter identifizieren sich sehr stark mit dem Unternehmen was das Image gegen Aussen noch mehr verstärkt!
Work-Life-Balance
Ist gegeben, liegt jedoch an jedem einzelnen
Karriere/Weiterbildung
Mit einer eigenen Academy ist diese Möglichkeit gegeben und wird auch gefördert
Gehalt/Benefits
Lohn ist nicht das wichtigste, andere Arbeitgeber bezahlen mehr! Die Sozialleistungen sind jedoch hervorragend was im Alter immer wichtiger wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team Spirit, auch Teamübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selber zum alten Eisen ... die Jungen Leute halten mich fit ;)
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Aussergewöhnlich gut ;)
Kommunikation
Konstruktive Kritik ist gern gesehen und wird ernst genommen. Direkte und offene Kommunikation,
Gleichberechtigung
Da sehe ich keinen Unterschied, alle werden gleich behandelt!
Interessante Aufgaben
Nicht nur, aber bei der Mehrheit der Aufgaben/Herausforderungen
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Eine aufgeschlossene gute Firma,preisleistungsverhältnis alles wunderbar gestimmt und absolut zuverlässig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei UMB Communication AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung von Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Gewissermaßen human
Image
Nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Verhandelbar
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht immer,grossen Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Fehlt absolut Respekt gegenüber Ältere
Vorgesetztenverhalten
Nicht kooperativ
Kommunikation
Nicht einfach manchmal
Gleichberechtigung
Leider unterschiedlich Behandlung
Interessante Aufgaben
Ja auf jedenfall
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Eine Gratwanderung der Zumutbarkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UMB AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Branding
- Name des Unternehmens (Unterwegs mit Begeisterung)
- Vorhandenes Knowhow der Mitarbeitenden
- Gruppenbildung zur Lösungssuche von Problemen technischer Natur
- Provision bei Mitarbeiter*innenvermittlungen
- Subvention des Fitnessabos
- Mindset Kurse
- Verkaufs Kurse
- Das Image
- Die Vielfalt der Arbeiten sowie die endlosen anstehenden Arbeiten (an Arbeit mangelt es nicht)
- Kommunikation des C-Levels
- Skiweekend
- Partys
- Service Desk, welcher den besten Job im Unternehmen leistet und sich nicht beklagt, obwohl sie die Sch***** ständig als erstes abgekommen von den Kunden, weil es die "besseren(1. Klasse)" Engineers wieder mal vermasselt haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Wegschauen bei Konflikten oder "Problemen"
- Schnittstelle zwischen den Kern und Unterstützungsprozessen
- Die Unterstützungsprozesse sind weitgehend eine Blockade für das Business
- Mehr Eigenidentität und nicht auf jeden aktuellen Hype aufspringen und diesen dann nur halbherzig leben
- Mobbing im Team
- Wegschauen bei Mobbing im Team
- Work Life Balance
- Zu viele Verkäufe in Relation zu Angestellt*innen
- peinlich genaue Zeitenerfassung
- Die "Jungen" können nicht im Betrieb gehalten werden, weil man wo anders deutlich mehr verdient, dies wurde etwas verschlafen meiner Meinung nach
- Komfort-Zone einzelner MAs
- Gefälle / Verteilung der Arbeitslast im Team (einige Arbeiten hart und andere Gamen auf Arbeitszeit)
- Prozesse werden zu wenig gelebt und viel Freestyle gemacht
- Gspürsch mi , fühlsch mi
- Zweiklassengesellschaft zwischen gewissen Teams / Levels
- Die Abwertung des Service Desks
Verbesserungsvorschläge
- Qualität vor Quantität
- Bessere Löhne bezahlen um eine hohe Fluktuation zu vermeiden
- Eigene Werte leben, die auch gegen aussen vertreten werden
- Offen gegenüber kritischem und wohlwollendem Feedback
- Bessere Qualität der Mitarbeiter*innenumfragen
- Kleinkunden ernst nehmen
- Eigenidentität des Unternehmens fördern
- Realistischere und neue Visionen
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind nach dem Feng Shui Konzept eingerichtet und bieten eine wohltuende räumliche Atmosphäre. Da dies nicht an jedem Standort der Fall ist, gibt es nur 3 Punkte. Der Standort Urdorf ist eher weniger Feng Shui. Die veranstaltenden Partys sind gut und es gibt gratis Alkohol für Alle. Etwas zum Auszusetzen hat man jedoch bei der Qualität des ausgeschenkten Weisswein und Rotwein. Eine entsprechende Degustation im Voraus wäre sicherlich von Vorteil, da der ausgeschenkte Wein auch nicht billig ist aber nicht dem Preis Leistungsverhältnis entspricht, jedoch für einen Vollrausch völlig ausreichend ist.
Image
Das Branding leistet einen beachtlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Work-Work Balance würde eher zutreffen. Die Arbeitslast ist sehr hoch und ungesund auf die Dauer. Das Sozialleben leidet stark darunter.
Karriere/Weiterbildung
Die UMB AG fördert die Weiterbildung der Personen auch wenn diese nicht im Interesse des Betriebs ist.
Gehalt/Benefits
Der finanzielle Aspekt (Nettolohn) hat definitiv noch Luft nach oben. Der nicht materielle Aspekt ist dadurch schon besser, da viele gratis Kurse angeboten werden. Andere Jobangebote fallen deutlich höher aus zwischen 35% und 70% in meinem Fall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet darauf, dass man einen guten CO2 Abdruck von sich gibt und lebt dies auch dementsprechend. Kundenbesuche werden so oft wie möglich vermieden. Homeoffice wird gefördert. Dies alles trägt dazu bei dass weniger CO2 ausgestossen wird und der Verkehr auf den Strassen entlastet wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr toxisch. Kolleginnen und Kollegen wollen sich ständig profilieren um sich einen Vorteil zu verschaffen. Teilweise werden Arbeiten von Kolleginnen und Kollegen manipuliert oder absichtlich an die Wand gefahren um selber besser dazustehen. Die Identität der UMB ist definitiv verloren gegangen seit dem Besitzerwechsel und der Zusammenführung mehrere Unternehmen. Mann/Frau unterstützt sich gegenseitig kaum. Gezieltes Mobbing ist durchaus an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen welche nicht mit den jungen dynamischen Personen mithalten können, werden freigestellt. Hier mangelt es meiner Meinung nach an der Balance zwischen Menschenverstand und Wirtschaftlichkeit.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall ist das Vorgesetztenverhalten nicht vorbildlich. Die Arbeit wird nicht geschätzt und auch nicht entsprechend honoriert. Man sucht oftmals das Haar in der Suppe um dies dann hervorzuheben um Lohnerhöhungen zu vermeiden. Generell mangelt es an Social Skills der Vorgesetzen. Auch hier ist wichtig zu vermerken, dass dies nicht durchgehend ist und es von Leiter*innen zu Leiter*innen unterschiede gibt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen auf Vertragsbasis sind zeitgemäss und ok. Jedoch in der Realität zeigt sich ein komplett anderes Bild. Nachtarbeit, Abendarbeit und Bereitschaft während den Ferien ist selbstverständlich. Auch die Nachtruhezeiten werden oftmals nicht eingehalten aus organisatorischen Gründen z.B Personalmangel durch eine persönlich, spürbare sehr hohe Fluktuation.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist sehr professionell. An Mangel von Informationen scheitert es definitiv nicht.
Gleichberechtigung
Die UMB wirbt mit Gleichberechtigung und Gendergleichberechtigung und alles was gerade top aktuell / modern ist um mit den Grosskonzernen Schritt halten zu können. Im Alltag spürt man diese Gleichberechtigung oftmals nicht. Leiter*innen haben Ihre Lieblinge*innen welche alles dürfen und bekommen und dann gibt es noch Personen die zweitklassig von den gleichen Leiter*innen behandelt werden. Auch die Offenheit gegenüber konstruktivem Feedback ist eher mangelhaft auf der operativen Ebene. Personen die sich fügen und nichts hinterfragen fahren tendenziell eher besser als Personen die sich mit der Sache sachlich auseinandersetzen und den Betrieb bzw. die Wirtschaftlichkeit sowie das Kundenerlebnis verbessern wollen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist hochinteressant und grenzenlos.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Vielen Dank für dein super Feedback zu unserer Unternehmenskultur, dem Team zusammenhalt, unserem Branding und den vielen Themen rund um unseren Great Place to Grow. Deine kritischen Punkte sind leider sehr subjektiv beeinflusst und wie du weisst aus den internen Teaminformationen, auch nicht korrekt (Fluktuation, ältere Kolleg:innen, Leadership Team Bewertung, Team etc.). Wir pflegen eine ausgesprochene offene und direkte Feedback- und Lernkultur. Ich kann deine persönliche Situation jedoch nachvollziehen und wünsche dir auf deinem weiteren Berufsweg viel Erfolg.
Beste Grüsse
Martin
Not as advertised.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei UMB AG in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Advanced Technologies.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seemed to be very chaotic.
Verbesserungsvorschläge
More respect and patience. Employees have their limits.
Arbeitsatmosphäre
Overall - bad.
Work-Life-Balance
Home Office opportunities. This is cool.
Kollegenzusammenhalt
What?
Vorgesetztenverhalten
Disappointing.
Kommunikation
Not transparent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde Ich nicht empfhelen. Jeder ist für sich allein gestellt. Dokumentation ist nicht vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UMB AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mobbed und allein gelasen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offenheit und bessere Arbeitskultur.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Null
Kommunikation
Keine
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die UMB ist eine super Arbeitgeberin! Es macht Spass hier zu arbeiten und ein Teil des Winning Teams zu sein!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UMB AG gearbeitet.
Image
Die meisten sprechen sehr gut über die UMB und tragen auch gerne die eigene Kleiderkollektion. Nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen. Das Image ist sehr gut!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich, es können bis zu 4 Wochen Ferien dazu gekauft werden und die Vorgesetzten achten auf die Arbeitszeiten. Dies hat eine sehr gute Work-Life-Balance zur Folge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und gefördert
Gehalt/Benefits
Passt und die Pensionskasse ist überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist top!
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsgerät kann selber gewählt werden; dies ist auch auf dem neusten Stand der Technik.
Interessante Aufgaben
Die UMB hat viele Kunden in verschiedenen Bereichen; es wird hier garantiert nicht langweilig.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Super Unternehmen mit vielen Facetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UMB AG in Volketswil gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmens- und Arbeitskultur
Arbeitsatmosphäre
Athmosphäre und Teambulding sind im Fokus!
Work-Life-Balance
wirt unterstützt und gefördert
Karriere/Weiterbildung
viele weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
nicht top of the line aber definitiv leb-bar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zusammenschluss mit BKW hat das noch mehr verbessert
Kollegenzusammenhalt
sehr gut. mein Team zum Beispiel ist wie eine grosse Familie
Vorgesetztenverhalten
freundlich jnd professionell
Kommunikation
Kommunikation mit Kunden und untereinander ist gelassen und doch professionell. sehr angenehm
Gleichberechtigung
sehr gut!
Interessante Aufgaben
vielfälte Arbeit, jedoch nicht kreativ (wird ja auch nicht verlangt)
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als Sein und zu lange Wege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UMB AG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anstellungsbedingungen, Rahmenbedingungen, Benefits (die ich jedoch nicht für notwendig erachte), sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image nach aussen passt nicht zu Erlebten von Innen. Immer wieder chaotische Zustände. Rechte weiss nicht, was die Linke macht. Zu viele Köche, die überall Mit- und Hereinreden. Zu weite Wege, Zusammenarbeit unter den Teams häufig sehr kompliziert, heisse Kartoffel wird gerne weitergegeben! Pragmatische Lösungen im Sinne des Kunden häufig nicht möglich.
Firma ist zu gross!
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe und Strukturen etablieren und optimieren. Die Zusammenarbeit unter den Teams lässt teilweise massiv zu Wünschen übrig. Projektteams und Operationsteams sollten enger zusammen arbeiten.
Das Wachstum der Firma um jeden Preis finde ich eher problematisch als förderlich. Ich habe das Gefühl, dass momentan eingestellt wird, was kommt, nur um das Ziel zu erreichen Ende 2023 1000 Mitarbeiter zu haben. Für mich eher fragwürdig! QUALITÄT VOR QUANTITÄT wäre die bessere Devise!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist gut, in der gesamte UMB jedoch schwierig durch die Grösse und das rasante Wachstum
Image
UMB arbeitet für meinen Geschmack zu viel mit Augenwischerei. Marketing ist grösser aufgezogen als was man dann halten kann. Ich persönlich kann mit dem öffentlichen Auftritt der Firma nicht viel anfangen. Zu viel heisse Luft und zu wenig Fleisch am Knochen ... Es wird auch intern immer mal wieder Kritik laut über die Art und Weise wie kommuniziert wird und welches Bild gezeichnet wird. Andere mögen das anders sehen, mir ist es nicht authentisch genug, sondern hinter Schlagworten versteckt.
Work-Life-Balance
Hie gebe ich vier Sterne, weil die Einteilung der Arbeitszeit völlig frei gewählt werden kann. Das ist wirklich gut. Auch die Möglichkeit zusätzliche Ferien zu kaufen ist eine tolle Idee.
Karriere/Weiterbildung
UMB betreibt seine eigene Academy für Weiterbildungen, die intern absolviert werden können. Auch externe Weiterbildungen werden in der Regel problemlos bewilligt und die Kosten auch übernommen. Da ich generell keine fünf Sterne vergebe, gibt es auch hier nur vier. Dieser Bereich hätte aber die Höchstnote verdient!
Kollegenzusammenhalt
Könnte meines Erachtens auch besser sein. Man hilft sich zwar gegenseitig (auf Anfrage), schlussendlich ist aber trotzdem jeder sich selber am nächsten. Hatte ich in der Vergangenheit auch schon anders erlebt. Sind alles "alte Einzelkämpfer".
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selber zu den älteren Mitarbeitern und kann diesbezüglich nicht klagen.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden die Mitarbeiter nicht in Entscheidungen einbezogen, sondern es wird bestimmt, wer was zu tun hat. Es gibt keine Rückfragen, ob das passt oder nicht. Anliegen können zwar angebracht werden, ausser einer zu Kenntnisnahme passiert jedoch nichts.
Arbeitsbedingungen
Alles gut und auf dem neuesten Stand. Arbeitsplätze sind alle mit Stehtischen ausgestattet. Man kann in jeder Niederlassung arbeiten, wo man will, auch Homeoffice ist kein Problem. Technische Infrastruktur ist alles aktuell. Vier Sterne ****
Kommunikation
Unter den Teams praktisch inexistent. Mann muss sich alle Informationen proaktiv holen gehen. Team-intern ebenso, ich bekomme nie Infos "einfach so"...
Was wir von der GL hören sind leere Schlagworte und ein Gehabe als ob UMB die Lösung aller Probleme dieser Welt parat hätte. Weniger Marketing-Luftblasen und Eigenlob und dafür mehr konkretes und interne Prozesse und Abläufe die funktionieren wäre meines Erachtens sinnvoll!
Gehalt/Benefits
Kein Grund, sich zu beschweren. UMB zahlt gute Löhne und die Sozialleistungen sind vorbildlich.
Gleichberechtigung
Ich habe keinerlei Diskriminierung feststellen können, IT ist aber auch nicht unbedingt eine Domäne von vielen Frauen. Die Frauen welche bei UMB arbeiten haben meines Erachtens dieselben Chancen wie ihre männlichen Kollegen. In der Führungsetage sind jedoch mehrheitlich Männer. Ob das mit der technischen Branche zu tun hat, weiss ich nicht.
Interessante Aufgaben
Ich kann nur von mir und meiner Position reden. Meine Aufgaben sind bislang eher uninteressant und langweilig. Ich bin als System Engineer angestellt, mache aber zu einem grossen Teil 1st und 2nd-Level-Support. Engineering Arbeiten bekam ich bislang wenige. Projekte werden sowieso von den Projektteams umgesetzt. Insofern bin ich am falschen Ort gelandet, denn mein Team macht primär Operation, das war mir so nicht ganz klar.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin GartmannCEO
Vielen Dank für dein Feedback und für die positiven Bewertungen zu den Themen der Weiterentwicklung, den Arbeitsbedingungen, der Gleichstellung sowie den generellen Leistungen. Diese sind noch erfreulicher zu bewerten, da du generell nur vier Sterne vergibst. Wie du weisst, sind viele deiner adressierten Punkte bereits in der Umsetzung. Es ist natürlich trotzdem schade, dass wir für dich in nicht allen Punkten ein Great Place to Work sein konnten.
Liebe Grüsse, Martin
Top Arbeitgeberin!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei UMB AG in Volketswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles. Wenn sie sehen, dass du gut bist und deine Arbeit machst, gibt es hie und da einen Digitec Gutschein. Die Arbeit wird wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch nichts schlechtes erfahren oder gehört.
Arbeitsatmosphäre
Good mood Atmosphäre. Das Mindset stimmt.
Work-Life-Balance
Bis jetzt keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich konnte alles beim Vorgesetzten ansprechen und wir haben zusammen nach Lösungen gesucht z.B. an einem Wunschtag frei machen, wo sonst aber niemand abdecken konnte.
Karriere/Weiterbildung
Jede Weiterbildung wird unterstützt!
Gehalt/Benefits
Ich habe bei meinen vorherigen Stellen zwar mehr verdient, aber dafür schlechter/depressiv gefühlt. Bei UMB fühle ich mich sehr wohl und wertgeschätzt, da akzeptiere ich die Lohneinbusse gerne.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jeder Firma gibt es Kollegen die sehr gut zusammenarbeiten und Kollegen, die sich im hintersten HomeOffice Zimmer verkriechen und sich auch so verhalten. Aber das stört nicht, denn davon gibt es eher wenige.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogar einen "Rentner Kurs" für diejenigen, welche in Pension gehen.
Vorgesetztenverhalten
realistische Ziele werden gesetzt, klare und nachvollziehbare Entscheidungen und Mitarbeiter werden miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Arbeitsplätze, die Sitzsäcke sind genial, um einen Moment zu pausieren.
Auch die Fokusräume, um einen ungestörten Moment zu haben.
Interessante Aufgaben
Es ist IT :-D , ansonsten kann man den Vorgesetzten fragen, der einem noch andere Aufgaben vermitteln kann.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.