Nicht nur bei Arbeitgebern unbeliebt sondern auch bei eigenen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing, wenig Verständnis für Privates, Regio-Leiter die noch Oldschool sind und die Arbeiter immer noch "nach alter Schule" behandeln und auch so arbeiten.
Wenn Arbeiter kein UNIA Mitglied der sein wollen, müssen diese einen Solidaritätsbeitrag bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Die Regio-Leiter auswechseln. Es sind viele dabei, die Ihre Positionen / Ihren Sessel nicht aufgeben wollen und bereit sind Ihre Arbeiter maximal auszunutzen und in den Burnout zu treiben um sich Ihre Positionen zu sichern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist einfach nur unterste Schublade. Viel Spannung zwischen den Regionen. Man kann sich schlecht mit anderen Mitarbeitern von anderen Regionen unterhalten. Auch wenn das Thema nicht Arbeitsrelevant ist und mal am Telefon gelacht wird, denken die Führungskräfte die anderen Regionen würden die Mitarbeiter manipulieren und fangen an diesen Mitarbeiter von den anderen zu distanzieren.
Image
Als Gewerkschaft gegenüber den anderen Firmen sehr schlecht aber jetzt auch als Arbeitgeber noch schlechter.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet. Privates interessiert keinen. Es wird erwartet, das für die UNIA gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeit. Nur wer von Anfang bei den Richtigen Personen einschleimt, wird Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Sehr tiefer Gehalt für die Arbeit welche von einem verlangt wird. Die Führungskräfte haben sich sehr gut abgesichert.
Sehr wenig bis keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steigen langsam in die Digitalisierung ein.
Kollegenzusammenhalt
Viele trauen sich nicht Ihre Meinung zu sagen, so dass man am Ende alleine da steht und immer die Wörter wählen muss.
Vorgesetztenverhalten
Diese verhalten sich wie Cowboys. Sie denken, sie können mit den Mitarbeitern umgehen wie sie wollen. Erteilen gerne Befehle, aber haben selber z.B. vom PC Programm, welches wichtig ist keine Ahnung. Ich frage mich nur wie sie an solche Positionen gekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. habe oft 10 Stunden Tage gehabt. Arbeiten am Weekend oder in den Ferien ist normal. Alles was die UNIA anderen Arbeitgebern verbietet ist bei der UNIA normal.
Kommunikation
Kommunikation läuft so, dass Anliegen und Beschwerden von Mitarbeitern durch die mehreren Stufen frühzeitig unter den Teppich gekehrt werden, damit diese nicht an höhere Positionen geht und Schwierigkeiten entdeckt werden.
Gleichberechtigung
Es werden nicht alle gleich behandelt. Einem wird von Anfang an erklärt, mit welchen Regionen es läuft und welche Regionen unangenehm sind. Es wird sehr viel gelästert über andere Personen. Die Vorgesetzten bearbeiten dich so lange, bis du eine Meinung, ein Bild über die anderen Regionen hast, die ihnen passt und sie dich so an Ihre Seite ziehen.
Führungskräften geben sich hier 4-5 Sterne und die Mitarbeiter bewerten mit 1-2 Sterne. Entscheiden Sie selbst ob das Gleichberechtigung ist.
Es kann sein, dass eine Abteilung an einem Feiertag frei hat und die andere nicht.