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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Unia Arbeitslosenkasse die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unia Arbeitslosenkasse
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unia Arbeitslosenkasse
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    21%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    21%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    19%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    19%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    19%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    19%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Nicht der Rede wert

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mangelhaft

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Hinterhältig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nicht existent

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Verlogen und arrogant

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herzlich Willkommen im emotionalen Schlachtfeld. Wer hier noch atmet, tut es vorsichtig man weiss nie, wer zuhört. Vertrauen ist hier ein Risiko. Menschlichkeit? Wird am Empfang abgegeben. Solidaritat? Nur auf dem Plakat im Eingangsbereich.

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