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Unic AG Schweizals Arbeitgeber

Schweiz,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Unic AG Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,43
Schnelle Antwort
4,48
Erwartbarkeit des Prozesses
4,05

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,48

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,48
Vollständigkeit der Infos
4,38
Angenehme Atmosphäre
4,62
Wertschätzende Behandlung
4,48
Zufriedenstellende Antworten
4,52
Erklärung der weiteren Schritte
4,33
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Bewertungen

  • 09.Sep. 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Fallbeispiel anhand eines Projekts. Wie würde ich vorgehen? Wie würde ich es bearbeiten und mit Problemen umgehen?

Kommentar

Offenes und professionelles Bewerbungsmanagement. Jederzeit nachvollziehbar

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Bern
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin und lieber Bewerber Vielen Dank für Deine Bewertung auf Kununu. Es freut mich sehr, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt und den Bewerbungsprozess positiv empfunden hast. Schön, dass wir Dich für uns gewinnen konnten.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

Du hast Fragen zu Unic AG Schweiz? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 07.März 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Warum sollten wir ausgerechnet Sie nehmen? Wie würden Sie sich verkaufen?
  • Was war die grösste Herausforderung für Sie in der Vergangenheit?
  • Was unterscheidet uns von Ihren letzten Arbeitgeber? Warum wollen Sie ausgerechnet bei uns arbeiten?

Kommentar

Es herrschte immer Klarheit im Prozess. Die Interviews wurden sehr schnell hintereinander organisiert. Die Gesprächsatmosphäre war sehr freundschaftlich, auch wenn es zu den klassisch-herausfordernden HR Fragen und Assessments (Case und anschliessende Präsentation) kam.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Bern
  • Beworben für Position
    Project Manger
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber Über Deinen Kommentar zum Bewerbungsprozess und insbesondere über den Hinweis auf das Engagement der Gesprächspartner habe ich mich sehr gefreut: Unsere Mitarbeitenden zeichnet eine grosse Leidenschaft für ihr Tun aus. Schön, wenn es uns gelungen ist, diese greifbar zu machen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 03.März 2017
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • Stärke/Schwächen, Hobbys, Persönliche Flexibilität
  • Bisherige Projekte und Erfahrungen
  • Kurze Case Study und Präsentation

Kommentar

Der Ablauf des Prozesses inklusive aller beteiligten Personen und Termine wurde offen kommuniziert. Auch die jeweils nächsten Schritte wurden klar und zufriedenstellend erläutert.

Die Gespräche selbst waren sowohl persönlich sehr freundliche als auch fachlich (Art der Fragen) angemessen. Im zweiten (finalen) Gespräch mit späterem Vorgesetzten und Teamleiter musste ein kleiner Case bearbeitet und präsentiert werden. Feedback zur Lösung und eventuelle Verbesserungsmöglichkeiten wurden direkt im Gespräch erläutert.

Die Entscheidung nach dem Gespräch kam bereits am nächsten Tag und wurde offen kommuniziert. Spätere Rückfragen zum weiteren Ablauf und vertraglichen Angelegenheiten wurden immer sehr schnell und kompetent beantwortet.

Insgesamt war ich mit der Transparenz des Prozesses und den Umgang mit mir als Bewerber sehr zufrieden.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Project Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber Wow! Herzlichen Dank für das Kompliment. Es freut mich sehr, dass Du Dich über den ganzen Bewerbungsprozess wohl gefühlt hast. Insbesondere Dein Fazit zum Schluss bezüglich Transparenz und Umgang hat mich besonders gefreut. Es ist unser Ziel, unseren zukünftigen Mitarbeitenden ein authentisches Bild von Unic sowie den Rollen und der Kultur bei Unic skizzieren zu können. Herzlichen Dank für nochmals.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 26.Juli 2016
  • Bewerber

Kommentar

Das Bewerbungsverfahren bei Unic habe ich als sehr angenehm und professionell empfunden. Über Verzögerungen (zum Beispiel durch Abwesenheiten) wurde ebenfalls sehr offen kommuniziert.
Ich hatte zwei Gespräche mit der HR Fachfrau und dem Vorgesetzten für diese Funktion. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm.
Fürs zweite Gespräch wurde ich gebeten, eine Präsentation mit Handout vorzubereiten. Die Themen wurden mir ein paar Tage vorher zugestellt, so dass ich mich gut vorbereiten konnte.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Bern
  • Beworben für Position
    Project Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage
  • 03.Feb. 2016
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Prozess war von Anfang an übersichtlich, transparent und fair. HR und Linie waren sehr gut vorbereitet und schafften ein angenehmes Klima. Sie hörten aufmerksam zu und waren sehr interessiert. Fragen wurden kontextabhängig gestellt und waren jeweils zielgerichtet. Feedback erfolgte jeweils prompt und war zu jeder Zeit konstruktiv und fair. Mein Eindruck über den gesamten Prozess hinweg war sehr positiv. Vielen Dank.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Career Kick-off PMO
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine kununu-Bewertung genommen hast. Es ist uns ein Anliegen über die verschiedenen Phasen des Kennenlernens, ein offenes und konstruktives Klima zu schaffen. Es freut uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als angenehm und transparent wahrgenommen hast. Schön, dass Du Dich für Unic entschieden hast. Wir wünschen Dir viele spannende und herausfordernde Erlebnisse.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 13.Jan. 2015
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Durch die Art und Weise wie sich die Unic AG während der Bewerbung dargestellt hat, war sie die ganze Zeit mein Favorit unter allen Stellen, auf die ich mich beworben habe. Dieser Eindruck hat sich im Laufe der Zeit immer wieder bestätigt.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Senior Application Architect
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Zusage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, Lieber Kollege Danke, dass Du Deine Sicht auf den Bewerbungsprozess mit uns teilst. Uns ist es sehr wichtig, dass der Ablauf für einen Bewerber transparent ist – entsprechend freut mich Deine Einschätzung sehr. Das Kompliment bezogen auf die freundlichen Ansprechpartner gebe ich gerne nicht nur im HR-Team sondern auch an die involvierten Personen aus den Fachbereichen weiter. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir einen guten Start bei Unic. Nadine Schlegel Head of Human Resources

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

Kommentar

Erstens lädt man keine Bewerber um 12 Uhr Mittags zum Gespräch ein. Die Personalabteilung hat mein Dossier gar nicht gelesen gehabt. Die Fragen, welche an mich getragen wurden, waren in CV ausführlich beschrieben worden. Sie haben sogar übersehen, dass ich komplexe e-Commerce Projekte als Projektmanager geleitet hatte!!! Absage folgte mangels e-Commerce Erfahrung!!!!

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
2,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
3,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    Unic
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Senior Projektmanager
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber Danke für Ihre Rückmeldung zum Interviewprozess. Wir bedauern, dass unser Gespräch so bei Ihnen in Erinnerung geblieben ist. Da viele unserer Bewerber bei einem anderen Arbeitgeber angestellt sind, organisieren wir unsere Bewerbungsgespräche gerne auch zu Randzeiten. Gespräche über Mittag sowie am späteren Nachmittag sind bei uns somit absolut üblich. Es tut uns leid, wenn dies bei Ihnen Unannehmlichkeiten verursacht hat. Damit wir einen Bewerber möglichst gut kennenlernen, ist uns wichtig, dass er in seinen Worten seine Erfahrungen, Kompetenzen und Ressourcen beschreiben kann. Uns interessiert diesbezüglich vor allem auch, weshalb jemand diesen Weg gemacht hat und nicht nur die chronologischen Stationen. Deshalb kann es manchmal zu Überschneidungen mit dem schriftlichen Lebenslauf kommen. Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Laufbahn viel Erfolg. Nadine Schlegel, Head of Human Resources

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 15.März 2014
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Positiv
- Angenehme Gesprächsatmosphäre
- Zielorientiertes, intensives und gut vorbereitetes Zweitgespräch (2 Stunden), bestehend aus zwei Teilen: Besprechung der Motivation und Erfahrungen, gefolgt von Fallbeispiel (Vorbereitung/Präsentation) und kurzer Abschlussbesprechung
- Fallbeispiel war sinnvoll ausgewählt; klare Aufgabenstellung
- Zu jedem Zeitpunkt im Prozess klare Informationen über den Ablauf

Negativ:
- Gesprächsbeginn erst 15 Minuten nach dem geplanten Termin
- Erster Interviewpartner (Telefoninterview) war andere Person als die Personen im Zweitgespräch
- Ich persönlich hätte mir in beiden Gesprächen weniger hypothetische Fragen ("Wie würden Sie ..."; erinnerte gelegentlich an Lehrbuchfragen) als konkrete Beispiele/Situationsbeschreibungen und/oder Fragen nach vergangenen Erfahrungen/Vorgehensweisen gewünscht.
- Feedback wurde zwar gegeben, ging aber nur an den Personalvermittler (obwohl meine Kontaktdaten bekannt waren).

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
3,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
4,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
3,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Unic
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Senior Project Manager
  • Jahr der Bewerbung
    2014
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber Vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Es freut uns, dass Sie insbesondere das Zweitgespräch als positiv sowie herausfordernd empfunden haben. Unser Ziel ist es, Bewerbern ein möglichst klares Bild des Projektalltags bei Unic geben zu können. Die Auswahl der teilnehmenden Personen seitens Unic über den gesamten Prozess ist ein bewusster Entscheid, damit einerseits die Bewerber unterschiedliche Teammitglieder kennen lernen und andererseits auch wir als Arbeitgeber ein breit abgestütztes Feedback aus den Gesprächen erhalten. Ihre weiteren erwähnten Punkte nehmen wir ernst. Insbesondere der pünktliche Start eines Gespräches, ist auch für mich ein Faktor von Qualität, der zwingend eingehalten werden muss. Die zeitliche Verspätung bedaure ich sehr. Ferner ist es mir persönlich ein Anliegen, dass wir Ihnen ein persönliches Feedback geben können und freue mich, wenn Sie sich dazu direkt bei mir melden. Nadine Schlegel, Head of Human Resources

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

Kommentar

Selten einen so strukturierten und transparenten Bewerbungsprozess gesehen, obwohl ich einige Erfahrungen in Konzernen und KMUs aufweisen kann.

Die nächsten Schritte wurden immer offen kommuniziert, das Feedback kam schnell und ausführlich und meine Fragen wurden absolut freundlich und aufmerksam beantwortet. Das schriftliche Informationsmaterial war ebenso ausführlich und sehr professionell aufgebaut.

Die zwei persönlichen Gespräche waren sehr wertschätzend und als freundlicher Dialog zu verstehen, in dem sich beide Seiten näher kennenlernen - keine Stressinterviews, jedoch ein machbares Fallbeispiel aus dem jeweiligen Fachbereich.

Ich kann keine Gründe nennen, weshalb die Entscheidung nicht auf dieses Unternehmen fallen sollte, vielmehr habe ich mich letztendlich für ein anderes Unternehmen entschieden.

Die Weiterbildungsmaßnahmen und Förderungen sowie Benefits fallen überdurchschnittlich vielfältig aus und steigern das Interesse an dem Unternehmen enorm.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Projektmanager
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 25.Okt. 2013
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar

Die beiden Gespräche waren angenehm. Jedoch wollte man mir keinen Grund für die Absage nennen, auch als ich noch einmal nach gefragt habe. Ich hätte gerne gewusst, warum ich die Stelle nicht bekommen habe. Schade, dass es nicht geklappt hat.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,00
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Zürich
  • Beworben für Position
    Junior Application Engineer
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Bewerberin / lieber Bewerber Vielen Dank für die positive Rückmeldung zum Interviewgespräch. Das Feedback zur fehlenden Begründung bei einer Absage bedauere ich sehr. Dies entspricht nicht unserem Vorgehen. Nach einem 2. Interviewgespräch erfolgt grundsätzlich ein Follow-up mit einer begründeten Antwort. Es ist mir persönlich ein Anliegen, dass wir auf Ihre Bewerbung ein qualifiziertes Feedback geben können und danke Ihnen, wenn Sie sich dazu direkt bei mir melden. Nadine Schlegel, Head of Human Resources

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG