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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Unic Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 162 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Unic Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Unic Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut und sehr konstrukltiv

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist immer informiert und kennt dank Holacracy und Holaspirit stets die Struktur und Verantwortlichkeiten.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Exzellent, besser geht es nicht.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Blockzeiten könnten reduziert werden, Gleitzeit sollte für alle Gehaltsklassen offiziell gelten, so wie es in der Praxis ohnehin gehandhabt wird.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Atmosphäre unter den Kolleg*Innen. Egal ob remote oder vor Ort.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat ziemlich viele digitale Kanäle, das macht die Kommunikation manchmal etwas unübersichtlich.