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Unic AG Schweizals Arbeitgeber

Schweiz,  2 Standorte Branche EDV / IT
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Unic AG Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,22
Vorgesetztenverhalten
4,09
Kollegenzusammenhalt
4,58
Interessante Aufgaben
4,23
Kommunikation
3,71
Arbeitsbedingungen
3,48
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,70
Work-Life-Balance
3,74

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,27
Umgang mit älteren Kollegen
4,03
Karriere / Weiterbildung
3,56
Gehalt / Sozialleistungen
3,19
Image
4,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 112 von 153 Bewertern Homeoffice bei 96 von 153 Bewertern Kantine bei 2 von 153 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 153 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 153 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 34 von 153 Bewertern Barrierefreiheit bei 25 von 153 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 14 von 153 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 153 Bewertern Coaching bei 40 von 153 Bewertern Parkplatz bei 26 von 153 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 104 von 153 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 87 von 153 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 153 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 11 von 153 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 19 von 153 Bewertern Mitarbeiterevents bei 131 von 153 Bewertern Internetnutzung bei 115 von 153 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 153 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der gegenseitige Respekt und Kollegialität wird gross geschrieben. Ich habe nirgends eine vergleichbar gute Arbeitsatmosphäre angetroffen. Wertschätzung der Arbeit durch Kollegen wie Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten mehr mit der neuen Organisationsform. Die ehemaligen Chefs und Leiter haben sich aber sehr gut in die neue Organisation eingefügt.

Kollegenzusammenhalt

Grossartiger Zusammenhalt unter Kollegen. Bei der Arbeit wie nach der Arbeit. Kaum zu übertreffen.

Interessante Aufgaben

Da es sich um eine Agentur handelt, kommt es natürlich auf die Aufträge des Kunden an, was der Arbeitsinhalt ist. Das kann manchmal spannend sein, manchmal aber auch nicht. Grösstenteils werden aber hohe Ansprüche gestellt, man lernt somit sehr viel bei der Arbeit.

Kommunikation

Ich fühle mich recht gut informiert. Oft muss man sich aber bemühen, die Informationen zu holen, das ist aber an vielen Orten so.

Karriere / Weiterbildung

Fachkarriere ist möglich. Weiterbildung richtet sich nach vorhandenen Kundenanforderungen. Da es keine Hierarchien mehr gibt, ist auch keine Führungskarriere möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Agentur sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Absolute Top-Büros in Zürich. Technik auf dem neuesten Stand. Früchte, Getränke gratis. Es fehlt an nichts. 6 Sterne!

Image

Ich erlebe eine hohe Identifikation mit der Firma. Die Firma ist seit Jahren eine der Top Digitalagenturen in der Schweiz.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Unic
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung. Dein ausführliches Feedback zeigt, wie wir arbeiten und wie wir uns entwickeln. Es zeigt, was es bedeutet «Digitales menschlich zu machen». Danke, hast Du Dir Zeit dafür genommen, Deine Einschätzung über diesen Weg mit uns zu teilen. Ich wünsche Dir weiterhin so viel Leidenschaft und Freude.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

Du hast Fragen zu Unic AG Schweiz? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Vorgesetztenverhalten

Durch Holacracy keine Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass die Aufgaben und der Teamspirit Unic zu einem besonderen Arbeitsumfeld für Dich machen. Besonders hat mich die Erwähnung der vielen Benefits gefreut. Wir versuchen die monetären Aspekte sinnvoll und individuell zu ergänzen mit Themen wie Aus- und Weiterbildung, Home-Office-Möglichkeit, Arbeitszeitflexibilität. Schön, wenn dies am Schluss ein stimmiges «Paket» ausmacht. Weiterhin ganz viel Freude bei Unic!

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre und angenehme Atmosphäre, Top-Leute in ihrem Gebiet

Vorgesetztenverhalten

Unic ist neuerdings nach Holacracy organisiert und kennt keine Vorgesetzten mehr. Die, die sich verantwortlich fühlen, machen es aber nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich je nach Team, aber im grossen und ganzen top.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich traut das zu holen, was man braucht, bekommt man alles was man sich wünscht. Vom Himmel fällt das aber nicht unbedingt.

Kommunikation

Wenn man sich nicht pro-aktiv über die unterschiedlichsten Kanäle informiert, entgeht einem sehr viel. Auf jeden Fall verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Frauenanteil in Senior Positionen deutlich über dem Branchendurchschnitt aufgrund Bemühungen einzelner. Es wird jedoch keine aktive Förderung betrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben keine älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Fachkarriere irgendwie möglich. Je nach Person werden mal mehr, mal weniger Steine in den Weg gelegt. Keine Hierarchien, also auch keine Führungskarriere möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt und sehr individuell. Keine Lohnbänder.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten Zürich - top, Bern - flop.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unic macht bei ein paar Initiativen, z. B. Powercoders. Umweltbewusstsein nicht sonderlich ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Alles machbar, von Pensum-Anpassung bis Überstundenausgleich. HR flexibel und hilfsbereit. Unbezahlter Urlaub (auch länger) jederzeit möglich.

Image

Gutes Image, in der Branche bekanntes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, Mitarbeiter besser fördern, Lohnbänder einführen und entsprechend Holacracy Gedanken auch kommunizieren.

Pro

Teamzusammenhalt, unkomplizierte Zusammenarbeit, durch Holacracy tun sich neue Wege auf, um sich persönlich und die Firma vorwärts zu bringen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unic
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Ganz herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deine Bewertung auf Kununu. Für mich persönlich ist es super wertvoll, einen so dezidierten Bericht zu den verschiedenen Themenbereichen zu erhalten. Aus Deinen Ausführungen ist sehr schön ersichtlich, dass wir auf dem Weg sind und uns innerhalb der neuen responsiven Organisationsform noch zurecht finden müssen. Wie von Dir ebenfalls skizziert, erachte ich die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation als sehr vielversprechend. Wir haben es selber in der Hand, welche Schwerpunkte wir in punkto Aus- & Weiterbildung setzen und in welche Kompetenzbereiche wir dank dem durchlässigen Rollenmodel eintauchen möchten. Das von Dir erwähnte Thema der Vielfalt der Kommunikationskanäle liegt mir ebenfalls am Herzen. Das laufende Projekt we.unic.com setzt genau hier an, indem es unsere Kanalwelt vereinfachen will. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Deine aktuellen Pain Points und Ideen über mich oder direkt über Corporate Communication einbringst. Ich fände es spannend, mich mit Dir zu Deinen Verbesserungsvorschlägen auszutauschen. Komm doch bitte auf mich zu. Lieben Dank

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 04.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die neuen Büros sind sehr viel besser und tragen zum Wohlfühlfaktor bei.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal ist absolut unverständlich wer befördert oder als Führungskraft eingestellt wird. Dadurch sind schon halbe oder fast ganze Teams gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Mit der grösste Pluspunkt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend! Tolle Projekte mit guten Ansätzen. Allerdings abteilungsabhängig unterschiedlich.

Kommunikation

Sie geben sich Mühe, nicht immer erfolgreich.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, der Durchschnitt ist so 30.

Karriere / Weiterbildung

Wer genug laut nach einer Beförderung rufen tut bekommt sie. Bei Weiterbildung ist es genauso. Ich hatte keine

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Keine Verteilung, manche Abteilungen sind fast immer überlastet.

Work-Life-Balance

Manchmal ja, manchmal nein

Image

Der Image war schon deutlich besser

Verbesserungsvorschläge

  • Denkt drüber mach wie ihr die Leute zufriedener macht und behalten könnt

Pro

Die Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Vielen Dank für Deine ausführliche und persönliche Bewertung. Ich schätze es sehr, wenn verschiedene Aspekte des Arbeitsalltages bei Unic beleuchtet werden. Ich bin überzeugt, dass wir mit der Einführung von Holacracy alle gemeinsam ein flexibles Organisationsystem geschaffen haben, das weg von Politik, Eskalation und klassischem Top-Down-Management zu mehr Selbstverantwortung und führt. Die Mitarbeitenden sind Partner der Organisation und wissen, was gut und richtig für die jeweilige Rolle ist. Holacracy gibt jeder sowie jedem von uns mehr Autonomie und mehr Verantwortung. Damit schaffen wir neue Schnittstellen und Synergien, jenseits von klassischen hierarchischen Strukturen, die von Dir erwähnt wurden. Jeder ist damit aber auch ganz persönlich gefordert, seine Rolle im Sinne der Organisation auszufüllen. In diesem Sinne freue ich mich, wenn Du Deine Spannungen und Anregungen direkt in die Organisation einbringst und/oder auch gerne bei mir meldest, damit wir gemeinsam nach Lösungen suchen können. Denn, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden liegt uns wirklich am Herzen. Hilf uns in einem persönlichen Gespräch dabei, konkrete Aktionen dafür zu entwickeln. Vielen Dank

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 30.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Man erkennt die Probleme, versucht zu handeln

Contra

Know How ist schon abgewandert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Unic
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Deine Bewertung stimmt mich traurig wie auch nachdenklich. In Deinem unmittelbaren Arbeitsumfeld scheint einiges nicht so zu laufen, wie ich es mir bei Unic gewohnt bin. Gerne würde ich deshalb die von Dir erwähnten Punkte in einem Gespräch aufnehmen, damit wir Deine persönliche Arbeitssituation klären und verbessern können. Lass uns gemeinsam nach Lösungen suchen. Ich danke Dir für Deine Kontaktaufnahme bei mir oder einer Person Deines Vertrauens bei Unic.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

etwas viele Kommunikations-Kanäle, ansonsten wird offen kommuniziert, open door

Karriere / Weiterbildung

Eine konventionelle Karriere kann bei Unic mit der Einführung von Holacracy nicht mehr angestrebt werden. Durch das neue System bietet sich aber für alle an echte Leadership zu leben.

Work-Life-Balance

sehr flexibel, seit einiger Zeit ist das Homeoffice auch sehr flexibel geregelt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Unic
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Vielen Dank für Deine Bewertung. Die Feedbacks zu den einzelnen Themenbereichen haben mich sehr gefreut. Die Vielfalt der Informations- und Kommunikationskanäle ist auch für mich immer mal wieder eine Herausforderung ;o) Trotzdem schätze ich wie Du die sehr offene und transparente Information und Kommunikation. Wir sind bemüht, die Inhalte der verschiedenen Kanäle wie Wiki, Yammer, Slack, Office Meeting, etc. so zu definieren, dass die Inhalte eine klare Verortung erhalten. Besonders gefreut hat mich Dein Hinweis auf unsere neue Organisationsform. Ab April 2017 machen wir uns auf den Weg in ein selbstorganisierendes Unternehmen. Die klassische disziplinare Führungskarriere wird dadurch nicht mehr möglich sein. Jedoch halten wir an unserer bewährten Fachkarriere fest, in der das persönliche Kompetenzportfolio über verschiedene Rollen und Kompetenzen stetig über die Maturitätsstufen hinweg entwickelt werden kann. Wir freuen uns, Dich auf dieser Reise mit an Bord zu haben.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 01.März 2017 (Geändert am 08.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

in Bern prima

Vorgesetztenverhalten

offen und transparent

Kollegenzusammenhalt

wenn man nicht alleine beim Kunden sitzt ... gut

Interessante Aufgaben

vielfältig

Kommunikation

always up-to-date

Karriere / Weiterbildung

zu starres Gerüst, recht unflexibel

Arbeitsbedingungen

in Bern nicht so hübsch - da gibt`s den Standortvorteil in Zürich

Work-Life-Balance

kommt auf das/ die Projekt/e an

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Unic AG Schweiz
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Über Deine Bewertung habe ich mich gefreut. Deine Ausführungen zu den einzelnen Themenbereich finde ich sehr wertvoll. Zwei Themen möchte ich herausgreifen: Kollegenzusammenhalt: Im Projektalltag die Balance zwischen der Arbeit beim Kunden und dem Austausch im internen Team zu haben, ist nicht immer leicht. Wir sind uns dieses Spannungsfelds bewusst und versuchen dieses mit verschiedenen strukturierten aber auch adhoc-Mechanismen aufzufangen. Weiterbildung: Grundsätzlich haben wir ein Ausbildungsbudget pro Mitarbeitendem definiert, welches jedem Bereich zur Verfügung steht und individuell verplant werden soll. Ergänzend bieten wir verschiedene interne sowie externe Trainings im Rahmen unserer UnicVersity. Sicherlich ist es nicht immer ganz trivial, dieses vielfältige Angebot gänzlich zu durchblicken. Bitte melde Dich doch bei mir, damit wir Deine individuellen Bedürfnisse besprechen können. Nochmals lieben Dank für die Bewertung und weiterhin ganz viel Spass und Freude.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 30.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

lockere und angenehme Arbeitsatomssphäre
Vaterschaftsurlaub von 2 Wochen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Unic-Mitarbeiterin, lieber Unic-Mitarbeiter Über Deine Bewertung und das tolle Kompliment habe ich mich sehr gefreut. Eine ausgewogene Arbeitsbelastung ist im Projektgeschäft nicht immer eine einfache Aufgabenstellung. Umso mehr freut es mich, wenn unsere verschiedenen Ansätze eine flexible Arbeitsumgebung schaffen. .. und ja das kleine Extra für unsere „werdenden“ Väter geniessen übrigens auch unsere werdenden Mütter. Nebst der gesetzlichen Mutterschaftsentschädigung von 14 Wochen packen wir auch dort zwei Extra-Wochen plus 100% Lohnfortzahlung dazu. Weiterhin viel Freude bei Unic

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 10.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Es wird eine 2-Klassen Gesellschaft gefahren

Kollegenzusammenhalt

Das Team untereinander hält sehr gut zusammen.

Kommunikation

Leider wird viel zu wenige Kommuniziert.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma ist bekannt, generell Gehälter unter dem Schnitt zu bezahlen. Es gibt keine Lohnbänder. Das Gehalt ist reine Glückssache bei der Verhandlung. Gehaltserhöhungen sind ebenfalls Glücksache und abhängig, welche Beziehungen man hat innerhalb der Firma.

Work-Life-Balance

Es wird viel davon gesprochen. Wenn aber jemand Minuszeit macht wird das nicht gerne gesehen. Überzeit hingegen wird erwartet

Pro

Tolle Projekte, spannende Kunden

Contra

Dauerhaft Reorganisation obschon ein KMU, keine Gehaltspolitik + der Drive ist verloren gegangen

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Unic Kollegin, lieber Unic Kollege Vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Auch Dein Feedback zu den kritischen Punkte und Deine Anregungen weiss ich sehr zu schätzen. Deine Bewertung hat mich persönlich sehr betroffen gemacht. Das von Dir beschriebene Bild Deiner Arbeitssituation wiederspiegelt nicht die Unic-Werte und unsere Grundsätze der Führung, wie ich sie mir vorstelle. Gemäss Deinen Angaben scheint in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Kommunikation sowie Gehaltsentwicklung etwas nicht zu funktionieren. Zum von Dir genannten Punkt “Gehalt“ möchte ich gerne aus Sicht HR kurz Stellung nehmen: Seit über 5 Jahren nehmen wir an der jährlichen ICT-Lohnstudie teil und erhalten so die Möglichkeit, unsere Löhne mit unseren Mitbewerbern aktiv zu vergleichen. Diese Vergleichszahlen fliessen jeweils im Herbst mit den Unic-Lohnmedianen pro Hauptrolle gemäss Fachkarriere in den ordentlichen Lohnprozess ein. Unic passt nicht per se gemäss jährlichem Teuerungsausgleich die Gehälter pauschal an, sondern berücksichtigt Fähigkeiten, Leistung sowie persönliches Engagement im jährlichen Gehaltserhöhungsprozess. Davon abgeleitet ist es durchaus möglich, dass nicht jedes Jahr eine Lohnerhöhung ausgesprochen werden kann. Jedoch werden Lohnerhöhungen vom Vorgesetzten beantragt und dann final vom CEO final geprüft sowie freigegeben. Bitte melde Dich bei mir, damit wir die von Dir angesprochenen Themen gemeinsam besprechen und ich Deine Punkte besser verstehen, einordnen und aufnehmen kann. Mir liegt viel daran, dass wir diese Situation sowohl für Dich als auch für Unic verbessern können. Lass uns gemeinsam daran arbeiten.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

motivierender Team-Spirit, guter Zusammenhalt, grosse Wertlegung auf Mitarbeitergespräche; spannende Projekte

Contra

zum Teil stressige Timelines für Kundenprojekten; Wichtigkeit der Chargeability; zum Teil sehr prozess-orientiert

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Unic AG Schweiz
  • Stadt
    Schweiz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Über Deine Bewertung auf kununu habe ich mich sehr gefreut. Besten Dank für Deine Rückmeldung zum Arbeitsleben bei Unic. Das Projektgeschäft bringt teilweise tatsächlich hektische Situationen mit sich. Die Lösungen die wir mit unseren Kunden entwickeln, sind stets geschäftskritisch, deshalb sind die Timelines in den Projekten oft fest definiert. Umso wichtiger ist es uns, dass wir einander gegenseitig unterstützen und die gemeinsamen Erfolge feiern wie beispielsweise vorletzten Donnerstag als unser Projekt Relaunch post.ch mit dem Master of Swiss Web ausgezeichnet wurde. Die Mitarbeitergespräche sind für uns ein wichtiges Instrument, jenseits des Projektgeschäfts Entwicklungspfade zu diskutieren. Schön, wenn Du diesen motivierenden Teamspirit in Deinem Arbeitsalltag wahrnimmst. Weiterhin viel Freude bei und mit Unic.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG