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Unic AG Schweizals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    50.326797385621%
    Gut (58)
    37.908496732026%
    Befriedigend (15)
    9.8039215686275%
    Genügend (3)
    1.9607843137255%
    3,87
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (4)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,18

Firmenübersicht

Einzigartige Nutzererlebnisse zu kreieren, ist unser Ansporn. Denn im Zentrum unseres Tuns steht immer der Mensch.

Unic steht für digitale Lösungen, die Kunden begeistern und erfolgreich machen. Unsere Dienstleistung bieten wir über die gesamte digitale Bandbreite an: Beratung, Projektgeschäft, Service Business. Wir hören zu, verstehen die Herausforderung, denken mit unserem Kunden zusammen weiter und erschaffen zukunftsweisende Lösungen. Dank unserer responsiven Organisation sind wir agil, arbeiten mit Leidenschaft, hoher Selbstverantwortung und persönlichem Engagement. Wir sind ein inhabergeführter Dienstleister, setzen auf unsere Eigenständigkeit und auf unser grosses Partner- Netzwerk. Das Herz von Unic bilden unsere 230 Mitarbeitenden an den Standorten Bern, Zürich, Karlsruhe, München und Wrocław.

Ausgewählte Kunden sind Audi, Bridgestone, Concordia, Coop, Credit Suisse, Feller, Froneri, Hornbach, Jungfraubahnen, JURA, Kaiser+Kraft, KPT, Manor, Ochsner Sport, Die Post, SBB, SWISS, UBS, Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG.


Impressum: https://www.unic.com/en/company/unic/legal-notice

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

37 Mio. CHF

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Hand in Hand für digitale Lösungen.

Wir entwickeln gemeinsam digitale, integrierte Lösungen, die das Kundenerlebnis in den Mittelpunkt stellen. Zu Beginn unserer Arbeit stehen sorgfältige methodische Analysen, um die Markt-, die Wettbewerbs-, und die Prozesssicht aufzunehmen. Darauf aufbauend erarbeiten wir mit unseren Kunden digitale Strategien und zukunftsweisende Lösungsansätze. Auf Basis der strategischen Ausrichtung entwickeln wir nutzerzentrierte Designkonzepte für sämtliche digitalen Touchpoints. Mit dem Ziel, einzigartige Kunden- und Benutzererlebnisse zu schaffen, die Spass machen und sich von der Masse abheben. In der technischen Umsetzung evaluieren wir die Lösung, die für das jeweilige technische Umfeld geeignet ist, optimieren bestehende Plattformen oder entwickeln neue Systeme.

Unic unterstützt die Kunden auch nach Projektabschluss. Wir leisten Support bei der inhaltlichen und technischen Weiterentwicklung der Lösungen. Unsere Consultants, unsere Content-Strategen, unsere Digital Analysts und unsere E-Mail-Marketing-Experten begleiten die Kunden dabei, die entstandenen Lösungen im Alltag nachhaltig zu verankern und zukunftsgerichtet weiter zu entwickeln.

So entstehen Lösungen, die den Kunden in der digitalen Welt messbar erfolgreicher machen, weil er das Erlebnis seiner Kunden zielorientiert steuert.

Perspektiven für die Zukunft

Take a Step

Ihre persönliche Perspektiven für die Zukunft:  Die Fachkarriere bietet systematische Entwicklungsperspektiven bezüglich Fach-, Methoden-, Sozial- sowie Führungskompetenzen und eröffnet damit kontinuierliche Karrierepfade vom Junior bis zum Experten. Eine solide und gute Ausbildung sowie gezielte Weiterbildungen sind der Schlüssel zum Erfolg und für Unic ein wichtiger Aspekt. Ein Feedback auf die geleistete Arbeit ist essentiell für die gemeinsame und individuelle Weiterentwicklung. Einmal pro Jahr finden Mitarbeitergespräche statt. Dabei wird Erreichtes evaluiert und neue Ziele werden festgehalten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeit beträgt 42 Stunden pro Woche. Solange den Anforderungen des Kunden sowie der Zusammenarbeit in Projekten Rechnung getragen wird, kann diese gemäss den persönlichen Bedürfnissen eingeteilt werden.


Gesunde Verpflegung:

Unic stellt Kaffee, Tee, Wasser, Sodagetränke und Früchte kostenlos zur Verfügung. Als zentralen Treff- und Austauschpunkt gibt es an jedem Standort eine Küche mit Aufenthaltsräumen.


Gute Erreichbarkeit:

Die modernen Büros von Unic in Bern und Zürich liegen zentral in der Nähe des Bahnhofs und sind somit gut mit den ÖV erreichbar.


Attraktive Mitarbeiter-Rabatte:

Unic ist bestrebt, bei ihren Bestandeskunden spezielle Konditionen für die Mitarbeitenden auszuhandeln.


Weitere Lohnnebenleistungen:

Pro Kalenderjahr hat jeder Mitarbeitende bei Unic Anspruch auf fünf Wochen Ferien. Jeder MA erhält ein Halbtax-Jahresabonnement sowie ein Dienstaltersgeschenk. Bei der Geburt eines Kindes werden als Vaterschaftsurlaub 10 Tage zugesprochen. Der Mutterschaftschaftsurlaub beträgt 16 Wochen.  



2 Standorte


  • Baslerstrasse 60
    8048 Zürich
    Schweiz

  • Belpstrasse 48
    3007 Bern
    Schweiz

Für Bewerber

Videos

Unic goes Holacracy: Interview mit Stephan Handschin und Ivo Bättig
Best of Swiss Web 2016: 1-mal Gold, 1-mal Silber und 12-mal Bronze
9. Schweizer E-Commerce Summit
Unic-Winterparty 2015
Unic Winterparty 2014
Unic Sommerparty 2013
Making of Unic Device Lab

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Unic helfen Sie nationalen und internationalen Kunden, anspruchsvolle E-Business-Projekte umzusetzen. Sie arbeiten standortübergreifend mit 260 Experten, Fachleuten und Topspezialisten zusammen: Diese Menschen sind der Grund, weshalb Unic der führende unabhängige Anbieter für E-Business-Lösungen ist.

Gesuchte Qualifikationen

Unic bietet spannende Positionen für Lernende, Berufseinsteiger und Personen mit mehreren Jahren Berufserfahrung.

 

Experienced Professionals

Sie arbeiten selbstständig in abwechslungsreichen Kundenprojekten in verschiedenen Branchen. Neu erworbene Kompetenzen und vertiefte Erfahrung aus diesen Projekten setzen Sie in herausfordernden Folgeprojekten ein.

 

Young Professionals

Arbeiten bei Unic ist der spannende Berufseinstieg für Informatiker, Interaction Designer, Wirtschaftsingenieure und Betriebsökonomen: Sie stehen kurz vor dem Hochschulabschluss, haben Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Sie suchen hervorragende Perspektiven - wir bieten die Chance.

 

Studierende

Karriere beginnt im Hörsaal: Als Werkstudent, im Praktikum oder mit einer herausragenden Abschlussarbeit bereiten Sie sich schon heute auf Ihre Zukunft vor. Sie verbinden frühzeitig Theorie und Praxis: der ideale Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Ob Bachelor, Master, Diplom oder Promotion – wir bieten Ihnen als Ergänzung zu Ihrem Studium eine Teilzeitanstellung oder ein Praktikum.


Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Informationsmanagement
  • Medieninformatik
  • Kommunikation
  • Design
  • Human Computer Interaction Design
  • Marketing
  • Projektmanagement
  • & Co.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Leidenschaft für Web-Themen verbindet uns.

Wir organisieren uns neu nach Holacracy. So können wir uns voll und ganz auf unsere Arbeit und somit auf unsere Kunden konzentrieren – flexibel, agil und selbstverantwortlich. Ohne hierarchische Hürden und mit viel Spass.

Der Projektalltag ist geprägt von einem vielseitigen und breiten Kundenportfolio und der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams. In den Projekten kombinieren wir unsere individuellen Kompetenzen und Ressourcen zu einem gemeinsamen Ganzen – im Sinne der Ziele des Kunden.

Unic-Mitarbeitende integrieren täglich Best Practices in ihren Arbeitsalltag, sie tauschen Know-how aus und nutzen das unternehmensweit vorhandene Wissen. Zusammen mit standortübergreifenden Prozessen und Methoden sowie modernsten Technologie-Infrastrukturen fördern wir so die hohe Qualität unserer Lösungen.

Den team- und abteilungsübergreifenden Know-how-Transfer stellen wir über verschiedene Gefässe sicher: Lunch2Learn-Sessions, UnicVersity, Unic Summer School, Mentoren-System, Community of Practices. Neben unternehmensübergreifenden Gefässen gibt es in den Teams individuelle Initiativen, um das Wissen zu teilen, damit Neues entstehen kann: OMEA Labs sichert in der Organisationseinheit Online-Marketing, Engineering und Analytics den kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch: http://magazin.unic.com/2016/05/20/omea-labs-interdisziplinaerer-austausch-damit-neues-entstehen-kann/

Jede zweite Woche wird gemeinsam mit dem Biweekly-Monday-Morning-Meeting gestartet. Regelmässig findet zusätzlich ein «Office Meeting» am Nachmittag statt, an dem ein Rück- und Ausblick über den Geschäftsganges gegeben wird. News werden mehrmals täglich über Blog-Beiträge im Intranet sowie über eine interne Social-Media-Plattform kommuniziert.

Die legendären Unic-Partys werden im Dezember zelebriert. Seit 2006 steigt jedes Jahr eine zweitägige Winterparty, jeweils an unterschiedlichen Winterdestinationen.

Das «Bier um Fünf» findet monatlich statt, um sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen oder einfach nur Spass zu haben. Networking wird aber auch an Sportanlässen betrieben, wo Unic jeweils mit mehreren Teams an den Start geht.

 

Blick den Uniclern über die Schultern:

  • Frontendler Thomas Jaggi gibt einen Einblick hinter die Kulissen und beantwortet Fragen zu seinem Fachgebiet und dem Arbeitsalltag als Unicler. http://bit.ly/1nNTqGF
  • Jean-Marc Massa ist heute Junior Application Engineer bei Unic. Zu Unic kam er als Praktikant Applikationsentwicklung im Bereich E-Commerce. Wie er Unic erlebt: http://bit.ly/1xFp7Hb
  • Andreas Eggli ist Junior Project Manager bei Unic. Er hat das interne Career Kick-off absolviert: http://bit.ly/1EykxPU
  • Lukas Oldenburg ist Senior Consultant im Bereich Digital Analytics. Was ihn antreibt und fasziniert in seinem Fachbereich: http://bit.ly/1GuImrH
  • Marvin Wichman schnuppert als Dualer Student in Karlsruhe Praxisluft: http://bit.ly/1NTYlBd
  • Laura Felbecker "Es fasziniert mich, dass ich mit vielen verschiedenen Personen und vielen unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zusammen arbeite kann.": http://bit.ly/1L2TcHc
  • Olaf Otto "Ich liebe die Dynamik und dass immer etwas los ist. So bleibt man nie stehen, lernt stets etwas Neues kennen und entwickelt sich weiter.": http://bit.ly/23NikgG
  • Joëlle Rossé  Junior Project Manager: "Ein wichtiger Motivationsfaktor ist, beobachten zu können, wie etwas entsteht.": http://bit.ly/2nZ2WSv

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur basiert auf Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Freude an gemeinsamen Erfolgen.

  • Unser Erfolg erfordert Teamwork sowie den persönlichen Einsatz und das unternehmerische Handeln jedes einzelnen Mitarbeitenden.
  • Unsere Kultur ist geprägt von offener Kommunikation, dem Vertrauen untereinander und der Integrität unserer Mitarbeitenden.
  • Wir respektieren andere Meinungen, Sichtweisen und Kulturen. Dialoge nutzen wir für Verbesserungen unserer Kompetenzen, Prozesse, Strukturen und Lösungen.
  • Wir bauen auf die individuelle und kollektive Kompetenz sowie auf die vielschichtigen, branchenübergreifenden Erfahrungen unserer Mitarbeitenden.
  • Wir fördern die laufende persönliche und gemeinsame Weiterentwicklung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unic ist sich der Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt bewusst und setzt sich für die Minimierung von schädlichen Einflüssen auf die Umwelt ein. Der schonende Umgang mit Ressourcen und konsequentes Recycling ist uns ein Anliegen:
  • Unic bezieht keinen Atomstrom mehr: Seit 2013 verzichten wir auf Atomstrom, sowohl in den Bürogebäuden wie auch im Hostingcenter. Die Energie von verschiedenen Energieversorgungsunternehmen wird aus erneuerbaren Energien gewonnen.
  • Unic fährt Zug: Wir verfügen über keine Fahrzeuge, den grössten Teil der Distanzen legen wir mit dem öffentlichen Verkehr zurück. 2012 hat Unic so gemäss dem Emissionsbericht der SBB 357 Tonnen CO2 eingespart. Das sind 96% weniger, als wenn wir mit dem Auto reisen würden.
  • Unic recycelt: Wir füllen monatlich über 50 Boxen mit PET-Flaschen, die wir an ein Recyclingunternehmen abgeben. Auch die Hardware wird an ein Swico-angeschlossenes Unternehmen abgegeben und umweltschonend wiederverwertet.
  • …und wir trinken sogar "grünen" Kaffee: Selbst bei unserer Kaffeesorte schauen wir auf die Umwelt. Unser Kaffee wird biologisch von Kleinbauern in Mexiko angebaut


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Technologie-Experten, Organisationstalente, Kundenversteher, Allrounder und kreative Köpfe. Wir suchen Menschen, die Dinge hinterfragen und neue Antworten suchen. Denn Innovation ist keine Frage des Zufalls.

Unser Rat an Bewerber

Besuchen Sie uns in den sozialen Medien, um einen Blick hinter die Kulissen zu werfen:

www.facebook.com/unic
www.twitter.com/unic
www.unic.com
www.vimeo.com/uniccom
www.slideshare.com/unic

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich direkt per E-Mail bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Auswahlverfahren

Wir setzen auf ein zweistufiges Bewerbungsverfahren: Im ersten Interview lernen wir uns gegenseitig kennen. Beim zweiten Treffen überzeugen Sie uns mit Ihrer Fach- und Methodenkompetenz in Form einer kurzen Case Study. Im Sinne einer 360°-Sicht sind im zweiten Gespräch neben dem HR-Team die betroffenen Fach- und Führungspersonen involviert. Dies erlaubt Ihnen einen genaueren Einblick in den Arbeitsalltag und Ihre Aufgaben bei Unic. 

Unic AG Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,87 Mitarbeiter
4,45 Bewerber
4,18 Azubis
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der gegenseitige Respekt und Kollegialität wird gross geschrieben. Ich habe nirgends eine vergleichbar gute Arbeitsatmosphäre angetroffen. Wertschätzung der Arbeit durch Kollegen wie Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Vorgesetzten mehr mit der neuen Organisationsform. Die ehemaligen Chefs und Leiter haben sich aber sehr gut in die neue Organisation eingefügt.

Kollegenzusammenhalt

Grossartiger Zusammenhalt unter Kollegen. Bei der Arbeit wie nach der Arbeit. Kaum zu übertreffen.

Interessante Aufgaben

Da es sich um eine Agentur handelt, kommt es natürlich auf die Aufträge des Kunden an, was der Arbeitsinhalt ist. Das kann manchmal spannend sein, manchmal aber auch nicht. Grösstenteils werden aber hohe Ansprüche gestellt, man lernt somit sehr viel bei der Arbeit.

Kommunikation

Ich fühle mich recht gut informiert. Oft muss man sich aber bemühen, die Informationen zu holen, das ist aber an vielen Orten so.

Karriere / Weiterbildung

Fachkarriere ist möglich. Weiterbildung richtet sich nach vorhandenen Kundenanforderungen. Da es keine Hierarchien mehr gibt, ist auch keine Führungskarriere möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Agentur sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Absolute Top-Büros in Zürich. Technik auf dem neuesten Stand. Früchte, Getränke gratis. Es fehlt an nichts. 6 Sterne!

Image

Ich erlebe eine hohe Identifikation mit der Firma. Die Firma ist seit Jahren eine der Top Digitalagenturen in der Schweiz.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Unic
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Vielen Dank für Deine differenzierte Bewertung. Dein ausführliches Feedback zeigt, wie wir arbeiten und wie wir uns entwickeln. Es zeigt, was es bedeutet «Digitales menschlich zu machen». Danke, hast Du Dir Zeit dafür genommen, Deine Einschätzung über diesen Weg mit uns zu teilen. Ich wünsche Dir weiterhin so viel Leidenschaft und Freude.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

Vorgesetztenverhalten

Durch Holacracy keine Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Es freut mich zu lesen, dass die Aufgaben und der Teamspirit Unic zu einem besonderen Arbeitsumfeld für Dich machen. Besonders hat mich die Erwähnung der vielen Benefits gefreut. Wir versuchen die monetären Aspekte sinnvoll und individuell zu ergänzen mit Themen wie Aus- und Weiterbildung, Home-Office-Möglichkeit, Arbeitszeitflexibilität. Schön, wenn dies am Schluss ein stimmiges «Paket» ausmacht. Weiterhin ganz viel Freude bei Unic!

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre und angenehme Atmosphäre, Top-Leute in ihrem Gebiet

Vorgesetztenverhalten

Unic ist neuerdings nach Holacracy organisiert und kennt keine Vorgesetzten mehr. Die, die sich verantwortlich fühlen, machen es aber nicht schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich je nach Team, aber im grossen und ganzen top.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich traut das zu holen, was man braucht, bekommt man alles was man sich wünscht. Vom Himmel fällt das aber nicht unbedingt.

Kommunikation

Wenn man sich nicht pro-aktiv über die unterschiedlichsten Kanäle informiert, entgeht einem sehr viel. Auf jeden Fall verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Frauenanteil in Senior Positionen deutlich über dem Branchendurchschnitt aufgrund Bemühungen einzelner. Es wird jedoch keine aktive Förderung betrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben keine älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Fachkarriere irgendwie möglich. Je nach Person werden mal mehr, mal weniger Steine in den Weg gelegt. Keine Hierarchien, also auch keine Führungskarriere möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Unter dem Branchendurchschnitt und sehr individuell. Keine Lohnbänder.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten Zürich - top, Bern - flop.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unic macht bei ein paar Initiativen, z. B. Powercoders. Umweltbewusstsein nicht sonderlich ausgeprägt.

Work-Life-Balance

Alles machbar, von Pensum-Anpassung bis Überstundenausgleich. HR flexibel und hilfsbereit. Unbezahlter Urlaub (auch länger) jederzeit möglich.

Image

Gutes Image, in der Branche bekanntes Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern, Mitarbeiter besser fördern, Lohnbänder einführen und entsprechend Holacracy Gedanken auch kommunizieren.

Pro

Teamzusammenhalt, unkomplizierte Zusammenarbeit, durch Holacracy tun sich neue Wege auf, um sich persönlich und die Firma vorwärts zu bringen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unic
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Ganz herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback und Deine Bewertung auf Kununu. Für mich persönlich ist es super wertvoll, einen so dezidierten Bericht zu den verschiedenen Themenbereichen zu erhalten. Aus Deinen Ausführungen ist sehr schön ersichtlich, dass wir auf dem Weg sind und uns innerhalb der neuen responsiven Organisationsform noch zurecht finden müssen. Wie von Dir ebenfalls skizziert, erachte ich die persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einer agilen Organisation als sehr vielversprechend. Wir haben es selber in der Hand, welche Schwerpunkte wir in punkto Aus- & Weiterbildung setzen und in welche Kompetenzbereiche wir dank dem durchlässigen Rollenmodel eintauchen möchten. Das von Dir erwähnte Thema der Vielfalt der Kommunikationskanäle liegt mir ebenfalls am Herzen. Das laufende Projekt we.unic.com setzt genau hier an, indem es unsere Kanalwelt vereinfachen will. Ich würde mich sehr freuen, wenn Du Deine aktuellen Pain Points und Ideen über mich oder direkt über Corporate Communication einbringst. Ich fände es spannend, mich mit Dir zu Deinen Verbesserungsvorschlägen auszutauschen. Komm doch bitte auf mich zu. Lieben Dank

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 153 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (77)
    50.326797385621%
    Gut (58)
    37.908496732026%
    Befriedigend (15)
    9.8039215686275%
    Genügend (3)
    1.9607843137255%
    3,87
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (18)
    81.818181818182%
    Gut (2)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (2)
    9.0909090909091%
    Genügend (0)
    0%
    4,45
  • 12 Azubis sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (4)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,18

kununu Scores im Vergleich

Unic AG Schweiz
3,96
187 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,72
173.144 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.944.000 Bewertungen