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Unic AG 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 212 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

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Wir machen Digitales menschlich.

Wer wir sind

Wir machen Digitales menschlich.

Wir sind überzeugt: Nur wenn Technologie und Benutzerbedürfnisse verschmelzen, entstehen nützliche digitale Lösungen. Zu diesem Zweck setzen wir auf den offenen Dialog zwischen verschiedenen Perspektiven. Wir stellen den Menschen mit seinen Bedürfnissen ins Zentrum. So schaffen wir einen interdisziplinären Raum für Innovationen, der fordert, verbindet und begeistert.

Impressum: https://www.unic.com/de/unternehmen/unic/impressum

Produkte, Services, Leistungen

Das grosse Ganze im Blick

Wir loten Potenziale aus, wir skizzieren Szenarien, wir konzipieren und entwickeln digitale Lösungen, wir füllen sie mit wertvollen Inhalten, wir messen, wir reflektieren, entwickeln die Lösungen kontinuierlich weiter und wir sorgen für einen skalierbaren Betrieb. Wir setzen auf das agile Organisationssystem Holacracy, das die Eigenverantwortung jedes Einzelnen und dezentrale Entscheidungsprozesse fördert.

Wir sind seit 1996 in der digitalen Welt unterwegs. Die Begeisterung für den Mehrwert des Digitalen verbindet unsere 250 Expertinnen und Experten. Sie wirken an den Standorten Bern, Karlsruhe, München, Zürich und in Wrocław.

Wir setzen Zeichen mit unseren Projekten: Wir haben drei Mal den Master of Swiss Web gewonnen, führen die Best-of-Swiss-Web-Kategorie Usability an und werden seit 2012 jährlich für eines unserer Projekte mit dem Sitecore Experience Award ausgezeichnet.

Wir begleiten folgende Unternehmen auf ihrem digitalen Weg: ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern, Coop, Credit Suisse, Die Schweizerische Post, HORNBACH, Hoval, Jungfrau, JURA, Manor, Mercedes-Benz, SBB CFF FFS, Schweiz Tourismus.

Perspektiven für die Zukunft

Take a Step

Deine persönliche Perspektiven für die Zukunft: Die Fachkarriere bietet systematische Entwicklungsperspektiven bezüglich Fach-, Methoden-, sowie Sozialkompetenzen und eröffnet damit kontinuierliche Karrierepfade vom Junior bis zum Experten. Eine solide und gute Ausbildung sowie gezielte Weiterbildungen sind der Schlüssel zum Erfolg und für Unic ein wichtiger Aspekt. Ein Feedback auf die geleistete Arbeit ist essentiell für die gemeinsame und individuelle Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz37 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Unic AG Schweiz über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeit beträgt 42 Stunden pro Woche. Solange den Anforderungen des Kunden sowie der Zusammenarbeit in Projekten Rechnung getragen wird, kann diese gemäss den persönlichen Bedürfnissen eingeteilt werden.

Gesunde Verpflegung:

Unic stellt Kaffee, Tee, Wasser, Sodagetränke und Früchte kostenlos zur Verfügung. Als zentralen Treff- und Austauschpunkt gibt es an jedem Standort eine Küche mit Aufenthaltsräumen.

Gute Erreichbarkeit:

Die modernen Büros von Unic in Bern und Zürich liegen zentral in der Nähe des Bahnhofs und sind somit gut mit den ÖV erreichbar.

Weitere Lohnnebenleistungen:

Pro Kalenderjahr hat jeder Mitarbeitende bei Unic Anspruch auf fünf Wochen Ferien. Jeder Mitarbeitende erhält ein Halbtax-Jahresabonnement sowie ein Dienstaltersgeschenk. Bei der Geburt eines Kindes werden als Vaterschaftsurlaub 10 Tage zugesprochen. Der Mutterschaftschaftsurlaub beträgt 16 Wochen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Leidenschaft für Web-Themen verbindet uns.

Wir organisieren uns nach Holacracy. So können wir uns voll und ganz auf unsere Arbeit und somit auf unsere Kunden konzentrieren – flexibel, agil und selbstverantwortlich. Ohne hierarchische Hürden und mit viel Spass.

Der Projektalltag ist geprägt von einem vielseitigen und breiten Kundenportfolio und der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams. In den Projekten kombinieren wir unsere individuellen Kompetenzen und Ressourcen zu einem gemeinsamen Ganzen – im Sinne der Ziele des Kunden.

Unic-Mitarbeitende integrieren täglich Best Practices in ihren Arbeitsalltag, sie tauschen Know-how aus und nutzen das unternehmensweit vorhandene Wissen. Zusammen mit standortübergreifenden Prozessen und Methoden sowie modernsten Technologie-Infrastrukturen fördern wir so die hohe Qualität unserer Lösungen.

Den team- und abteilungsübergreifenden Know-how-Transfer stellen wir über verschiedene Gefässe sicher: Lunch2Learn-Sessions, UnicVersity, Unic Summer School, Mentoren-System, Community of Practices. Neben unternehmensübergreifenden Gefässen gibt es in den Teams individuelle Initiativen, um das Wissen zu teilen, damit Neues entstehen kann: OMEA Labs sichert in der Organisationseinheit Online-Marketing, Engineering und Analytics den kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch: http://magazin.unic.com/2016/05/20/omea-labs-interdisziplinaerer-austausch-damit-neues-entstehen-kann/

Jeden Monat wird gemeinsam mit dem Monday-Morning-Meeting gestartet. Regelmässig findet zusätzlich ein «Office Meeting» am Nachmittag statt, an dem ein Rück- und Ausblick über den Geschäftsganges gegeben wird. News werden mehrmals täglich über Blog-Beiträge im Intranet sowie über eine interne Social-Media-Plattform kommuniziert.

Die legendären Unic-Partys werden im Dezember zelebriert. Seit 2006 steigt jedes Jahr eine zweitägige Winterparty, jeweils an unterschiedlichen Winterdestinationen.

Das «Bier um Fünf» findet regelmässig statt, um sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen oder einfach nur Spass zu haben. Networking wird aber auch an Sportanlässen betrieben, wo Unic jeweils mit mehreren Teams an den Start geht.

Blick den Unic'lern über die Schultern:

  • Marvin Wichman schnuppert als Dualer Student in Karlsruhe Praxisluft: http://bit.ly/1NTYlBd
  • Laura Felbecker "Es fasziniert mich, dass ich mit vielen verschiedenen Personen und vielen unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zusammen arbeite kann.": http://bit.ly/1L2TcHc
  • Olaf Otto "Ich liebe die Dynamik und dass immer etwas los ist. So bleibt man nie stehen, lernt stets etwas Neues kennen und entwickelt sich weiter.": http://bit.ly/23NikgG

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Unic hilfst Du nationalen und internationalen Kunden, anspruchsvolle E-Business-Projekte umzusetzen. Du arbeitest standortübergreifend mit 230 Experten, Fachleuten und Topspezialisten zusammen: Diese Menschen sind der Grund, weshalb Unic der führende unabhängige Anbieter für E-Business-Lösungen ist.

Gesuchte Qualifikationen

Unic bietet spannende Positionen für Lernende, Berufseinsteiger und Personen mit mehreren Jahren Berufserfahrung.

Experienced Professionals

Du arbeitest selbstständig in abwechslungsreichen Kundenprojekten in verschiedenen Branchen. Neu erworbene Kompetenzen und vertiefte Erfahrung aus diesen Projekten setut Du in herausfordernden Folgeprojekten ein.

Young Professionals

Arbeiten bei Unic ist der spannende Berufseinstieg für Informatiker, Interaction Designer, Wirtschaftsingenieure und Betriebsökonomen: Du stehst kurz vor dem Hochschulabschluss, hast Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Du suchst hervorragende Perspektiven - wir bieten Dir die Chance.

Studierende

Karriere beginnt im Hörsaal: Als Werkstudent, im Praktikum oder mit einer herausragenden Abschlussarbeit bereitest Du Dich schon heute auf Deine Zukunft vor. Du verbindest frühzeitig Theorie und Praxis: der ideale Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Ob Bachelor, Master, Diplom oder Promotion – wir bieten Dir als Ergänzung zu Deinem Studium eine Teilzeitanstellung oder ein Praktikum.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unic AG Schweiz.


  • Nadine Schlegel
    Human Resources
    nadine.schlegel@unic.com
    +41 (0)44 560 12 12

  • Wir suchen Technologie-Experten, Organisationstalente, Kundenversteher, Allrounder und kreative Köpfe. Wir suchen Menschen, die Dinge hinterfragen und neue Antworten suchen. Denn Innovation ist keine Frage des Zufalls.

  • Besuche uns in den sozialen Medien, um einen Blick hinter die Kulissen zu werfen:

    www.facebook.com/unic
    www.twitter.com/unic
    www.unic.com
    www.vimeo.com/uniccom
    www.slideshare.com/unic

  • Bewerbe Dich direkt per E-Mail bei uns. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

  • Wir setzen auf ein zweistufiges Bewerbungsverfahren: Im ersten Interview lernen wir uns gegenseitig kennen. Beim zweiten Treffen überzeugst Du uns mit Deiner Fach- und Methodenkompetenz in Form einer kurzen Case Study. Im Sinne einer 360°-Sicht sind im zweiten Gespräch neben dem HR-Team die betroffenen Fachpersonen involviert. Dies erlaubt Dir einen genaueren Einblick in den Arbeitsalltag und Deine Aufgaben bei Unic.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Extrem liebe Ausbildner. Sind immer da für einem, bei Fachfragen aber auch bei persönlichen Themen. Vermitteln den Stoff simpel und verständlich.
Auch wird man stets gefördert, ich konnte z.B. einen Monat nach England in einen Sprachaufenthalt.
Teilzeit zu arbeiten ist hier normal und bedarf keinerlei grossen Diskussionen. Ich kann viel Verantwortung übernehmen und schon von Beginn weg Projekte strategisch beeinflussen.
Super Ausbildung, bei welcher man in verschiedene Ecken des Unternehmens einsehen kann und auch mitarbeiten.
Als Lernender kann man verschiedene Ecken des Betriebes einsehen und auch arbeiten.
Der kollegiale Umgang unter allen Angestellten (auch Lehrling und Lehrmeister)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 90 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jammern auf hohem Niveau: Der Gratiskaffee ist bitzeli dünn. Aber es gibt ja immer noch die Möglichkeit seine eigenen Kapseln mitzunehmen.
Alles tip top
Bewertung lesen
Nichts. Bin sehr zufrieden.
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Know How ist schon abgewandert
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zu starre Prozesse und Strukturen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 51 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles tip top
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Digitale Kommunikationskanäle eher reduzieren. Weniger ist hier mehr.
Mitteilen welche Tätigkeiten auf den Lehrling in den vier Jahren zu kommen werden.
Ich hatte bisher nie einen Job bei dem es mir so gut gefallen hat.
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Kommunikation verbessern, Mitarbeiter besser fördern, Lohnbänder einführen und entsprechend Holacracy Gedanken auch kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Unic Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Exzellent, besser geht es nicht.
5
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Es ist stark wie alle Disziplinen Hand in Hand arbeiten, es gibt hier keine Grabenkämpfe!
5
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Ich kann auf jeden Mitarbeiter zählen und kriege unkompliziert Hilfe geboten wenn ich diese benötige.
5
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top - es hat immer eine helfende hand in der nähe
5
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Grossartiger Zusammenhalt unter Kollegen. Bei der Arbeit wie nach der Arbeit. Kaum zu übertreffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unic Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Unter dem Branchendurchschnitt und sehr individuell. Keine Lohnbänder.
2
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Durchschnittlich
3
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Leider mangelhaft, gerade für Personen mit relativ viel Verantwortung. Es scheint jedoch, dass die Verkaufsabteilung bevorzugt behandelt wird.
2,3
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Sehr schlecht, zu wenig Ferien (4 Wochen), tiefe Löhne. Wenn man nicht sehr aktiv kämpft kommt man kaum zu einem anständigen Salär.
Gehalt ist gefühlt eher unterdurchschnittlich, hängt aber stark vom Verhandlungsgeschick ab. Leider wird nur der Pflichtanteil an Sozialleistungen übernommen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Fachliche Weiterentwicklung muss selbstständig vorangetrieben werden. Es ist aber möglich sich in ganz unterschiedlichen Richtungen zu entwickeln.
4
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Durch die Selbstorganisation ist keine klassische Karriere möglich, im Gegenzug ist das Potenzial für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gross. Man kann sich grundsätzlich auch in komplett neuen Bereichen engagieren.
5
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Es werden einem vielfältige Möglichkeiten geboten.
5
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Fachkarriere ist möglich. Weiterbildung richtet sich nach vorhandenen Kundenanforderungen. Da es keine Hierarchien mehr gibt, ist auch keine Führungskarriere möglich.
4
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Fachkarriere irgendwie möglich. Je nach Person werden mal mehr, mal weniger Steine in den Weg gelegt. Keine Hierarchien, also auch keine Führungskarriere möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 163 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater3 Gehaltsangaben
Ø128.000 CHF
Frontend-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø102.100 CHF
Systemingenieur2 Gehaltsangaben
Ø90.200 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Unic Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unic Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards