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Unic AG Schweizals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (83)
    51.875%
    Gut (59)
    36.875%
    Befriedigend (15)
    9.375%
    Genügend (3)
    1.875%
    3,91
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    84.615384615385%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Wir machen Digitales menschlich.  

Wir sind überzeugt: Nur wenn Technologie und Benutzerbedürfnisse verschmelzen, entstehen nützliche digitale Lösungen. Zu diesem Zweck setzen wir auf den offenen Dialog zwischen verschiedenen Perspektiven. Wir stellen den Menschen mit seinen Bedürfnissen ins Zentrum. So schaffen wir einen interdisziplinären Raum für Innovationen, der fordert, verbindet und begeistert. 


Impressum: https://www.unic.com/de/unternehmen/unic/impressum

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

37 Mio. CHF

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Das grosse Ganze im Blick


Wir loten Potenziale aus, wir skizzieren Szenarien, wir konzipieren und entwickeln digitale Lösungen, wir füllen sie mit wertvollen Inhalten, wir messen, wir reflektieren, entwickeln die Lösungen kontinuierlich weiter und wir sorgen für einen skalierbaren Betrieb. Wir setzen auf das agile Organisationssystem Holacracy, das die Eigenverantwortung jedes Einzelnen und dezentrale Entscheidungsprozesse fördert.  

Wir sind seit 1996 in der digitalen Welt unterwegs. Die Begeisterung für den Mehrwert des Digitalen verbindet unsere 230 ExpertenSie wirken an den Standorten Bern, Karlsruhe, München, Zürich und in unserem Entwicklungszentrum in Wrocław. 


Wir setzen Zeichen mit unseren Projekten: Wir haben drei Mal den Master of Swiss Web gewonnenführen die Best-of-Swiss-Web-Kategorie Usability an und werden seit 2012 jährlich für eines unserer Projekte mit dem Sitecore Experience Award ausgezeichnet.  

Wir begleiten folgende Unternehmen auf ihrem digitalen Weg: Aduno Gruppe, Bridgestone, BEKB (Berner Kantonalbank), Coop, Credit Suisse, Die Schweizerische Post, Froneri, Feller, HORNBACH, JURA, Jungfraubahnen, Kanton Bern, Liechtensteinische Landesbank, Manor, Rhätische Bahn, SBB, Schweiz Tourismus, SWISS, Swisscom, UBS, WNT und Zürich Versicherungs-Gesellschaft AG. 

Perspektiven für die Zukunft

Take a Step

Deine persönliche Perspektiven für die Zukunft:  Die Fachkarriere bietet systematische Entwicklungsperspektiven bezüglich Fach-, Methoden-, sowie Sozialkompetenzen und eröffnet damit kontinuierliche Karrierepfade vom Junior bis zum Experten. Eine solide und gute Ausbildung sowie gezielte Weiterbildungen sind der Schlüssel zum Erfolg und für Unic ein wichtiger Aspekt. Ein Feedback auf die geleistete Arbeit ist essentiell für die gemeinsame und individuelle Weiterentwicklung.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeit beträgt 42 Stunden pro Woche. Solange den Anforderungen des Kunden sowie der Zusammenarbeit in Projekten Rechnung getragen wird, kann diese gemäss den persönlichen Bedürfnissen eingeteilt werden.


Gesunde Verpflegung:

Unic stellt Kaffee, Tee, Wasser, Sodagetränke und Früchte kostenlos zur Verfügung. Als zentralen Treff- und Austauschpunkt gibt es an jedem Standort eine Küche mit Aufenthaltsräumen.


Gute Erreichbarkeit:

Die modernen Büros von Unic in Bern und Zürich liegen zentral in der Nähe des Bahnhofs und sind somit gut mit den ÖV erreichbar.


Attraktive Mitarbeiter-Rabatte:

Unic ist bestrebt, bei ihren Bestandeskunden spezielle Konditionen für die Mitarbeitenden auszuhandeln.


Weitere Lohnnebenleistungen:

Pro Kalenderjahr hat jeder Mitarbeitende bei Unic Anspruch auf fünf Wochen Ferien. Jeder MA erhält ein Halbtax-Jahresabonnement sowie ein Dienstaltersgeschenk. Bei der Geburt eines Kindes werden als Vaterschaftsurlaub 10 Tage zugesprochen. Der Mutterschaftschaftsurlaub beträgt 16 Wochen.  



2 Standorte


  • Baslerstrasse 60
    8048 Zürich
    Schweiz

  • Belpstrasse 48
    3007 Bern
    Schweiz

Für Bewerber

Videos

Bashir Karimi: Ein Frontend-Talent bei Unic
Unic Winterparty 2018
Eindrücke der Best of Swiss Web Award Night 2019

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Bei Unic hilfst Du nationalen und internationalen Kunden, anspruchsvolle E-Business-Projekte umzusetzen. Du arbeitest standortübergreifend mit 260 Experten, Fachleuten und Topspezialisten zusammen: Diese Menschen sind der Grund, weshalb Unic der führende unabhängige Anbieter für E-Business-Lösungen ist.

Gesuchte Qualifikationen

Unic bietet spannende Positionen für Lernende, Berufseinsteiger und Personen mit mehreren Jahren Berufserfahrung.

 

Experienced Professionals

Du arbeitest selbstständig in abwechslungsreichen Kundenprojekten in verschiedenen Branchen. Neu erworbene Kompetenzen und vertiefte Erfahrung aus diesen Projekten setut Du in herausfordernden Folgeprojekten ein.

 

Young Professionals

Arbeiten bei Unic ist der spannende Berufseinstieg für Informatiker, Interaction Designer, Wirtschaftsingenieure und Betriebsökonomen: Du stehst kurz vor dem Hochschulabschluss, hast Deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt. Du suchst hervorragende Perspektiven - wir bieten Dir die Chance.

 

Studierende

Karriere beginnt im Hörsaal: Als Werkstudent, im Praktikum oder mit einer herausragenden Abschlussarbeit bereitest Du Dich schon heute auf Deine Zukunft vor. Du verbindest frühzeitig Theorie und Praxis: der ideale Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Ob Bachelor, Master, Diplom oder Promotion – wir bieten Dir als Ergänzung zu Deinem Studium eine Teilzeitanstellung oder ein Praktikum.


Gesuchte Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre
  • Wirtschaftsinformatik
  • Informatik
  • Informationsmanagement
  • Medieninformatik
  • Kommunikation
  • Design
  • Human Computer Interaction Design
  • Marketing
  • Projektmanagement
  • & Co.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Leidenschaft für Web-Themen verbindet uns.

Wir organisieren uns neu nach Holacracy. So können wir uns voll und ganz auf unsere Arbeit und somit auf unsere Kunden konzentrieren – flexibel, agil und selbstverantwortlich. Ohne hierarchische Hürden und mit viel Spass.

Der Projektalltag ist geprägt von einem vielseitigen und breiten Kundenportfolio und der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams. In den Projekten kombinieren wir unsere individuellen Kompetenzen und Ressourcen zu einem gemeinsamen Ganzen – im Sinne der Ziele des Kunden.

Unic-Mitarbeitende integrieren täglich Best Practices in ihren Arbeitsalltag, sie tauschen Know-how aus und nutzen das unternehmensweit vorhandene Wissen. Zusammen mit standortübergreifenden Prozessen und Methoden sowie modernsten Technologie-Infrastrukturen fördern wir so die hohe Qualität unserer Lösungen.

Den team- und abteilungsübergreifenden Know-how-Transfer stellen wir über verschiedene Gefässe sicher: Lunch2Learn-Sessions, UnicVersity, Unic Summer School, Mentoren-System, Community of Practices. Neben unternehmensübergreifenden Gefässen gibt es in den Teams individuelle Initiativen, um das Wissen zu teilen, damit Neues entstehen kann: OMEA Labs sichert in der Organisationseinheit Online-Marketing, Engineering und Analytics den kontinuierlichen Wissens- und Erfahrungsaustausch: http://magazin.unic.com/2016/05/20/omea-labs-interdisziplinaerer-austausch-damit-neues-entstehen-kann/

Jeden Monat wird gemeinsam mit dem Monday-Morning-Meeting gestartet. Regelmässig findet zusätzlich ein «Office Meeting» am Nachmittag statt, an dem ein Rück- und Ausblick über den Geschäftsganges gegeben wird. News werden mehrmals täglich über Blog-Beiträge im Intranet sowie über eine interne Social-Media-Plattform kommuniziert.

Die legendären Unic-Partys werden im Dezember zelebriert. Seit 2006 steigt jedes Jahr eine zweitägige Winterparty, jeweils an unterschiedlichen Winterdestinationen.

Das «Bier um Fünf» findet regelmässig statt, um sich in entspannter Atmosphäre auszutauschen, neue Kontakte zu knüpfen oder einfach nur Spass zu haben. Networking wird aber auch an Sportanlässen betrieben, wo Unic jeweils mit mehreren Teams an den Start geht.

 

Blick den Unic'lern über die Schultern:

  • Marvin Wichman schnuppert als Dualer Student in Karlsruhe Praxisluft: http://bit.ly/1NTYlBd
  • Laura Felbecker "Es fasziniert mich, dass ich mit vielen verschiedenen Personen und vielen unterschiedlichen Persönlichkeitstypen zusammen arbeite kann.": http://bit.ly/1L2TcHc
  • Olaf Otto "Ich liebe die Dynamik und dass immer etwas los ist. So bleibt man nie stehen, lernt stets etwas Neues kennen und entwickelt sich weiter.": http://bit.ly/23NikgG

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur basiert auf Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Freude an gemeinsamen Erfolgen.

  • Unser Erfolg erfordert Teamwork sowie den persönlichen Einsatz und das unternehmerische Handeln jedes einzelnen Mitarbeitenden.
  • Unsere Kultur ist geprägt von offener Kommunikation, dem Vertrauen untereinander und der Integrität unserer Mitarbeitenden.
  • Wir respektieren andere Meinungen, Sichtweisen und Kulturen. Dialoge nutzen wir für Verbesserungen unserer Kompetenzen, Prozesse, Strukturen und Lösungen.
  • Wir bauen auf die individuelle und kollektive Kompetenz sowie auf die vielschichtigen, branchenübergreifenden Erfahrungen unserer Mitarbeitenden.
  • Wir fördern die laufende persönliche und gemeinsame Weiterentwicklung.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unic ist sich der Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt bewusst und setzt sich für die Minimierung von schädlichen Einflüssen auf die Umwelt ein. Der schonende Umgang mit Ressourcen und konsequentes Recycling ist uns ein Anliegen:
  • Unic bezieht keinen Atomstrom mehr: Seit 2013 verzichten wir auf Atomstrom, sowohl in den Bürogebäuden wie auch im Hostingcenter. Die Energie von verschiedenen Energieversorgungsunternehmen wird aus erneuerbaren Energien gewonnen.
  • Unic fährt Zug: Wir verfügen über keine Fahrzeuge, den grössten Teil der Distanzen legen wir mit dem öffentlichen Verkehr zurück. 2012 hat Unic so gemäss dem Emissionsbericht der SBB 357 Tonnen CO2 eingespart. Das sind 96% weniger, als wenn wir mit dem Auto reisen würden.
  • Unic recycelt: Wir füllen monatlich über 50 Boxen mit PET-Flaschen, die wir an ein Recyclingunternehmen abgeben. Auch die Hardware wird an ein Swico-angeschlossenes Unternehmen abgegeben und umweltschonend wiederverwertet.
  • …und wir trinken sogar "grünen" Kaffee: Selbst bei unserer Kaffeesorte schauen wir auf die Umwelt. Unser Kaffee wird biologisch von Kleinbauern in Mexiko angebaut


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Technologie-Experten, Organisationstalente, Kundenversteher, Allrounder und kreative Köpfe. Wir suchen Menschen, die Dinge hinterfragen und neue Antworten suchen. Denn Innovation ist keine Frage des Zufalls.

Unser Rat an Bewerber

Besuche uns in den sozialen Medien, um einen Blick hinter die Kulissen zu werfen:

www.facebook.com/unic
www.twitter.com/unic
www.unic.com
www.vimeo.com/uniccom
www.slideshare.com/unic

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerbe Dich direkt per E-Mail bei uns. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Auswahlverfahren

Wir setzen auf ein zweistufiges Bewerbungsverfahren: Im ersten Interview lernen wir uns gegenseitig kennen. Beim zweiten Treffen überzeugst Du uns mit Deiner Fach- und Methodenkompetenz in Form einer kurzen Case Study. Im Sinne einer 360°-Sicht sind im zweiten Gespräch neben dem HR-Team die betroffenen Fachpersonen involviert. Dies erlaubt Dir einen genaueren Einblick in den Arbeitsalltag und Deine Aufgaben bei Unic. 

Unic AG Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
4,52 Bewerber
4,22 Azubis
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

es wird dir als mitarbeiter/inn sehr grosses vertrauen in deine selbständigkeit, eigentiniative und fähigkeit geschenkt

Vorgesetztenverhalten

umwandlung in mitarbeiterverhalten, da es keine VG Rollen bei unic gibt -> dank holacracy wurde die verantwortung auf die mitarbeitenden verteilt und gibt uns dadurch viel mehr möglichkeiten uns einzubringen und lösungen direkt und zeitnah umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

top - es hat immer eine helfende hand in der nähe

Interessante Aufgaben

wir bewegen uns in einer innovativen branche und das färbt auch auf die aufgaben ab

Kommunikation

regelmässige infos/news werden an officemeetings sowie in weiteren kanälen/formate weitergeleitet. ein stern abzug für die vielfalt der infokanäle. weniger ist manchmal mehr.

Gleichberechtigung

ich als frau kann bestätigen, dass es keine diskriminierung gibt

Umgang mit älteren Kollegen

leider haben wir nicht so viele ältere mitarbeitende und der punkt kann ich weder positiv noch negativ beantworten

Arbeitsbedingungen

auswahl der arbeitsgeräte möglich / spezialräume wie spielzimmer, yoga/massage raum, louge bereich / täglich frisches obst / kaffe, wasser und sodagetränke gratis / weltweite private unfallversicherung / mitarbeiterrabatte / jederzeit möglichkeit teilzeit zu arbeiten / homeoffice und und und

Umwelt- / Sozialbewusstsein

geschäftsreisen primär mit zug, mobility statt firmenauto, wasser neu in glasflaschen erhältlich, wasser und soda getränke kommen aus einer familienproduktion in knutwil, events wie bike to work werden gefördert und und und

Work-Life-Balance

da du als mitarbeiter selber verantwortlich bist, wann wie und wo du arbeitest, ist die work life balance auch selber steuerbar.

Pro

holacracy! ich möchte nie wieder in eine klassische unternehmensform zurück. danke unic für das vertrauen in uns mitarbeitende...

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin Ich bin immer noch überwältigt. Einfach ein ganz zauberhaftes Kompliment hast uns allen mit dieser Bewertung gemacht. Ganz, ganz herzlichen Dank hierfür. Über 10 Jahre bei Unic, was für eine lange Zeit! Du hast damit fast die Hälfte der Firmengeschichte von Unic, die vor 23 Jahren gegründet wurde, miterlebt und mitgeprägt. Gerade deshalb schätze ich deine Rückmeldung so sehr. Sie zeigt sehr schön, wie man gemeinsam mit einem Unternehmen auf die Reise gehen kann und wie es auch bei vermeintlich der gleichen Arbeit beim gleichen Arbeitgeber immer wieder aufs Neue Spannendes sowie Herausforderndes zu entdecken gilt. Zum Schluss: Lass uns gemeinsam bei Unic alt werden, so wirst du auch dem Punkt „Umgang mit älteren Mitarbeitenden“ einen Stern mehr verleihen können. Schon heute freue ich mich auf die kommenden, gemeinsamen Jahre! Auf diesem Weg ein ganz grosses Dankeschön für deine lange Treue, deine Motivation sowie dein Engagement, für Unic als Ambassadorin zu wirken.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 20.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich bei Unic sehr wertgeschätzt und kann mein Potential voll einbringen. Sehr kollegiales und hilfsbereites Arbeitsumfeld. Äusserst Spannende Projekte.

Vorgesetztenverhalten

Keine Vorgesetzten sind die besten Vorgesetzten. Holocracy ist eine Bereicherung.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann auf jeden Mitarbeiter zählen und kriege unkompliziert Hilfe geboten wenn ich diese benötige.

Interessante Aufgaben

Hier kann/darf man mit den grossen Fischen schwimmen.

Kommunikation

Es wird offen und transparent kommuniziert.

Gleichberechtigung

Soweit ich beurteilen kann sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich beurteilen kann sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Es werden einem vielfältige Möglichkeiten geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein aber man kann nicht alles haben...

Arbeitsbedingungen

Holocracy lässt einem arbeiten wie man am besten funktioniert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soweit ich beurteilen kann sehr gut.

Work-Life-Balance

Die Projekte sind fordernd und die Kunden verlangen volle Leistung.

Image

Top 3 der Digital Agenturen. Spricht für sich selber

Verbesserungsvorschläge

  • Ich hatte bisher nie einen Job bei dem es mir so gut gefallen hat.

Pro

Eigentlich alles. Kann mich voll und ganz mit Unic identifizieren.

Contra

Nichts. Bin sehr zufrieden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege Was für eine wunderbare Bewertung durfte ich heute lesen. Hab ganz herzlichen Dank für deine ausführliche, offene und positive Bewertung. Für mich persönlich ist es sehr wertvoll, einen so dezidierten Bericht zu den verschiedenen Themenbereichen zu erhalten. Es freut mich zu lesen, dass die spannenden Projekte und die responsive Organisationsform Unic zu einem besonderen Arbeitsumfeld für dich machen, welches Spass, Dynamik und Drive bietet. Lass mich das Thema „Work-Life-Balance“ kurz reflektieren: Das Projektgeschäft bringt teilweise tatsächlich hektische Situationen mit sich. Die Lösungen, die wir mit unseren Kunden entwickeln, sind stets geschäftskritisch, deshalb sind die Timelines in den Projekten oft fest definiert. Ich spüre hier aber die grosse gegenseitige Unterstützung. Dein Schlussfazit „Ich hatte bisher nie einen Job bei dem es mir so gut gefallen hat“ hat mich besonders berührt. Es zeigt mir eindrücklich, dass wir alle gemeinsam authentisch und menschlich unterwegs sind, und dass unser Claim „Wir machen Digitales menschlich“ nicht einfach an der Wand steht, sondern in unser tägliches Tun und Handeln einfliesst. Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Rückmeldung und weiterhin ganz viel Freue mit und bei Unic.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG

  • 29.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vor dem Wegfall der Vorgesetzten durch die Einführung der Selbstorganisation hatte ich hervorragende Vorgesetzte, die mich in jeder Hinsicht förderten.

Interessante Aufgaben

Die Selbstorganisation erlaubt einem, grossen Einfluss auf seine Aufgaben zu nehmen.

Kommunikation

Ich hatte den Eindruck, dass immer Wert auf eine offene Kommunikation gelegt wurde.

Gleichberechtigung

In meiner Abteilung gab es sowohl generell viele Frauen als auch viele junge Mütter. Ich hatte den Eindruck, dass diese Situation gezielt gefördert wurde.

Karriere / Weiterbildung

Durch die Selbstorganisation ist keine klassische Karriere möglich, im Gegenzug ist das Potenzial für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gross. Man kann sich grundsätzlich auch in komplett neuen Bereichen engagieren.

Work-Life-Balance

Man kann sich die Arbeit grundsätzlich selber einteilen und organisieren, entsprechend gibt es hier grosse Flexibilität.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Unic AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Unic Alumna, lieber Unic Alumnus Über dein ausführliches, ehrliches und offenes Feedback auf Kununu habe ich mich sehr gefreut. Mit grosser Freude habe ich deine Beobachtung der Themenfelder «Gleichberechtigung» und «Karriere/Weiterbildung» gelesen. Gerne würde ich diese kurz mit meiner persönlichen Einschätzung reflektieren: «Gleichberechtigung»: Es ist uns ein grosses Anliegen, dass wir sowohl für Frauen wie auch für Männer bzw. für junge Mütter und junge Väter passende Arbeitsmodelle (unbezahlter Urlaub nach der Geburt, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, Teilzeittätigkeit, Home Office sowie flexible Arbeitszeiten) anbieten können, um so Beruf und Familie im Einklang leben und «geniessen» zu können. … und ja wir sind auch ein bisschen stolz, dass unser Frauenanteil in einer nach wie vor sehr männerlastigen Domäne stetig steigt. «Weiterbildung/Karriere»: Mit Einführung der selbstorganisierten Organisationsform ist in der Tat die klassische disziplinarische Führungskarriere weggebrochen. Jedoch können wir auch im Rahmen der Holokratie die Fachkarriere über die verschiedenen Maturitäten (Junior bis Expert) sehr gut weiterentwickeln. Diese Karriereentwicklung wird durch unsere 16 Fachbetreuer der jeweiligen Fachbereiche fachkundig begleitet. Und wie du schreibst, die persönlichen Kompetenzen erhalten dank der neuen Organisationsform mehr Raum für Entfaltung, wodurch der Mitarbeitende selbst wie auch Unic als Arbeitgeberin diese gewinnbringend sowie nachhaltig nutzen sowie entwickeln können. Nochmals ganz herzlichen Dank für die Zeit die du dir für diese Bewertung genommen hast.

Nadine Schlegel
Human Resources
Unic AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 160 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (83)
    51.875%
    Gut (59)
    36.875%
    Befriedigend (15)
    9.375%
    Genügend (3)
    1.875%
    3,91
  • 26 Bewerber sagen

    Sehr gut (22)
    84.615384615385%
    Gut (2)
    7.6923076923077%
    Befriedigend (2)
    7.6923076923077%
    Genügend (0)
    0%
    4,52
  • 14 Azubis sagen

    Sehr gut (10)
    71.428571428571%
    Gut (4)
    28.571428571429%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Unic AG Schweiz
4,01
200 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,77
201.763 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.493.000 Bewertungen