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Unic AG 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 216 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 216 Bewertungen entdecken

Wir machen Digitales menschlich.

Wer wir sind

Wir sind überzeugt: Nur wenn Technologie und Benutzerbedürfnisse verschmelzen, entstehen nützliche digitale Lösungen. Zu diesem Zweck setzen wir auf den offenen Dialog zwischen verschiedenen Perspektiven. Wir stellen den Menschen mit seinen Bedürfnissen ins Zentrum. So schaffen wir einen interdisziplinären Raum für Innovationen, der fordert, verbindet und begeistert.

Produkte, Services, Leistungen

Das grosse Ganze im Blick

Wir loten Potenziale aus, wir skizzieren Szenarien, wir konzipieren und entwickeln digitale Lösungen, wir füllen sie mit wertvollen Inhalten, wir messen, wir reflektieren, entwickeln die Lösungen kontinuierlich weiter und wir sorgen für einen skalierbaren Betrieb. Wir setzen auf das agile Organisationssystem Holacracy, das die Eigenverantwortung jedes Einzelnen und dezentrale Entscheidungsprozesse fördert.

Wir sind seit 1996 in der digitalen Welt unterwegs. Die Begeisterung für den Mehrwert des Digitalen verbindet unsere 250 Expertinnen und Experten. Sie wirken an den Standorten Bern, Karlsruhe, München, Zürich und in Wrocław.

Wir setzen Zeichen mit unseren Projekten: Wir haben drei Mal den Master of Swiss Web gewonnen, führen die Best-of-Swiss-Web-Kategorie Usability an und werden seit 2012 jährlich für eines unserer Projekte mit dem Sitecore Experience Award ausgezeichnet.

Wir begleiten folgende Unternehmen auf ihrem digitalen Weg: ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern, Coop, Credit Suisse, Die Schweizerische Post, HORNBACH, Hoval, Jungfrau, JURA, Manor, Mercedes-Benz, SBB CFF FFS, Schweiz Tourismus.

Perspektiven für die Zukunft

Take a Step

Deine persönliche Perspektiven für die Zukunft: Die Fachkarriere bietet systematische Entwicklungsperspektiven bezüglich Fach-, Methoden-, sowie Sozialkompetenzen und eröffnet damit kontinuierliche Karrierepfade vom Junior bis zum Experten. Eine solide und gute Ausbildung sowie gezielte Weiterbildungen sind der Schlüssel zum Erfolg und für Unic ein wichtiger Aspekt. Ein Feedback auf die geleistete Arbeit ist essentiell für die gemeinsame und individuelle Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz37 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 184 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Unic AG Schweiz über Benefits sagt

11 Gründe, um bei Unic zu arbeiten

Unic-Kultur

Wir legen Wert auf Vertrauen, Eigeninitiative und Respekt. Unsere Arbeit macht uns Spass, und wir erfreuen uns an gemeinsamen Erfolgen. Mehr zur Unic-Kultur.

Teamarbeit & Abwechslung

Bring deine Kompetenzen aktiv in verschiedenen Projekten ein und tausche dich interdisziplinär mit Fachexperten und Teams aus.

Holacracy

Wir organisieren uns nach Holacracy: flexibel, agil und selbstverantwortlich. Du triffst auf eine grosse «Spielwiese» mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen.

Social Networking

Wir feiern legendäre Partys, treffen uns zum Feierabendbier und veranstalten Teamevents. So lernst du deine Arbeitskolleginnen und -kollegen auch abseits der Kundenprojekte näher kennen.

Work-Life-Balance

Du möchtest deine Arbeit flexibel einteilen, mal von zu Hause aus oder remote arbeiten, im Vollzeit- oder Teilzeitarbeitspensum? Unic macht's möglich.

Mac oder PC?

Du hast die Wahl. Der neueste Stand der Notebook-Technik ist dein täglicher digitaler Begleiter – auch privat.

UnicVersity

Du möchtest Neues lernen und Wissen vertiefen? Nutze interne Weiterbildungsmöglichkeiten, bringe dich in Fachgremien ein und tausche dich in der Community aus.

Weiterbildung

Deine kontinuierliche Weiterbildung ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Zertifizierungslehrgänge, Fachkonferenzen und User Groups.

Entwicklungsperspektive

Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten. Mit deiner Fachbetreuerin, deinem Fachbetreuer planst du deinen nächsten Karriereschritt. Bei uns baust du dein persönliches, fachliches Kompetenzportfolio aus. Hier mehr dazu lesen.

Modern und zentral gelegen

Dich erwarten moderne und helle Büros an zentraler Lage – gut erreichbar über die öffentlichen Verkehrsmittel.

Benefits

Kaffee, Tee, Sodagetränke und Früchte stehen dir kostenfrei zur Verfügung. Für deine Reisen mit dem öffentlichen Verkehr schenken wir dir ein Halbtax oder eine BahnCard 25.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Leidenschaft für Web-Themen verbindet uns.

Wir organisieren uns nach Holacracy. So können wir uns voll und ganz auf unsere Arbeit und somit auf unsere Kunden konzentrieren – flexibel, agil und selbstverantwortlich. Ohne hierarchische Hürden und mit viel Spass.

Der Projektalltag ist geprägt von einem vielseitigen und breiten Kundenportfolio und der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams. In den Projekten kombinieren wir unsere individuellen Kompetenzen und Ressourcen zu einem gemeinsamen Ganzen – im Sinne der Ziele des Kunden.

Unic-Mitarbeiterinnen und Unic-Mitarbeiter integrieren täglich Best Practices in ihren Arbeitsalltag, sie tauschen Know-how aus und nutzen das unternehmensweit vorhandene Wissen. Zusammen mit standortübergreifenden Prozessen und Methoden sowie modernsten Technologie-Infrastrukturen fördern wir so die hohe Qualität unserer Lösungen.

Blick den Unic'lern über die Schultern:

  • PatriciaGómez Herden ist seit Herbst 2011 bei Unic als Application Architect im Bereich SAP Commerce Cloud sowie in Digital-Commerce-Projekten tätig. Sie ist eine engagierte Application Engineer und Liebhaberin von Website-Architekturen. Ihr Teilzeitpensum von 75 Prozent teilt Patricia auf fünf Tage im Büro in Karlsruhe beziehungsweise im Homeoffice ein.
  • TobiasFrei ist bei Unic als Frontend Specialist für unsere Digital-Commerce- und Digital-Communication-Projekte tätig. Wir beschreiben ihn als unseren absoluten Frontend Lover & Frontend Geek. Seine produktivste Zeit ist von 1 Uhr nachts bis 7 Uhr morgens. Er arbeitet seit Juni 2017 in einem Vollzeitpensum von 100%.
  • GeraldWilhelm ist Senior Application Architect bei Unic, und das seit über 12 Jahren. Er hat in dieser Zeit mit verschiedenen E-Commerce- und Web-Content-Management-Systemen gearbeitet und dabei sein Fachwissen enorm vertieft. Als Technology Strategist hilft er uns dabei, Unic für die kommenden Jahre richtig aufzustellen.
  • NadiaMeier ist bei Unic als Senior Content Strategist im Bereich «Fachberatung und Mandate» zu Hause. Dank dem Start von Nadia im Mai 2019 konnten wir dem Thema «Content Strategy» bei Kundenprojekten neuen Schwung verleihen. Ihr Teilzeitpensum von 70% teilt Nadia auf 3 Tage im Office an den Standorten Bern oder Zürich ein und die restliche Zeit remote im Homeoffice in Bern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wer bist du?

Die Fachkarriere bei Unic – sie ist deine persönliche Perspektive für die Zukunft. Unsere Fachkarriere bietet gezielte Perspektiven für deine fachliche Entwicklung bezüglich Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz sowie fachlicher Führungskompetenzen. Damit eröffnen sich dir kontinuierliche Karrierepfade, egal wo du im Berufsleben gerade stehst. Eine solide und gute Ausbildung sowie gezielte interne und externe Weiterbildungsangebote sind der Schlüssel zu deiner fachlichen Entwicklung.

Deine beruflichen Perspektiven für die Zukunft

Technologie-Expert*in, Organisationstalent, Kundenversteher*in oder kreativer Kopf?

Gesuchte Qualifikationen

Gesuchte Qualifikationen

Unic bietet spannende Positionen für alle Karrierelevel. Von Lernenden und Berufseinsteiger*innen bis hin zu Seniors und Expert*innen.

Senior und Expert*in

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du leitest grössere Kundenprojekte. Darüber hinaus coachst du Experienced und Young Professionals mit deinem Know-how. Du hast Spass an Selbstverantwortung sowie Leadership und agierst innerhalb und ausserhalb von Unic als Ambassador*in.

Experienced Professionals

Du arbeitest selbstständig in abwechslungsreichen Kundenprojekten in verschiedenen Branchen. Neu erworbene Kompetenzen und vertiefte Erfahrungen aus diesen Projekten setzt du in herausfordernden Folgeprojekten ein.

Young Professionals

Arbeiten bei Unic ist ein spannender Berufseinstieg mit einem Abschluss in Informatik, Interaction Design, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebsökonomie: Du stehst kurz vor dem Hochschulabschluss, hast deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt? Du suchst hervorragende Perspektiven – wir bieten dir die Chance.

Studierende

Karriere beginnt im Hörsaal: Im Werkstudententum, im Praktikum oder mit einer herausragenden Abschlussarbeit bereitest du dich schon heute auf deine Zukunft vor. Du verbindest frühzeitig Theorie und Praxis: der ideale Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Ob Bachelor, Master, Diplom oder Promotion – wir bieten dir als Ergänzung zu deinem Studium eine Teilzeitanstellung oder ein Praktikum.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unic AG Schweiz.


  • Nadine Schlegel
    Human Resources
    nadine.schlegel@unic.com
    +41 (0)44 560 12 12

  • Wir suchen Technologie-Experten, Organisationstalente, Kundenversteher, Allrounder und kreative Köpfe. Wir suchen Menschen, die Dinge hinterfragen und neue Antworten suchen. Denn Innovation ist keine Frage des Zufalls.

  • Besuche uns in den sozialen Medien, um einen Blick hinter die Kulissen zu werfen:

    www.facebook.com/unic
    www.twitter.com/unic
    www.unic.com
    www.vimeo.com/uniccom
    www.slideshare.com/unic

  • Bewerbe dich direkt per Mail über jobs@unic.com bei uns. Wir freuen auf deine Kontaktaufnahme.

  • Bewerbung einreichen

    Schick uns deine Bewerbungsunterlagen über das Online-formular oder via Mail an jobs@unic.com, du erhältst umgehend eine Empfangsbestätigung. Innerhalb einer Woche geben wir dir unser erstes Feedback.

    Persönliches Gespräch

    Du passt auf das Stellenprofil? Dann ist es Zeit für unser erstes Gespräch. Wir tauschen uns über deine Erfahrungen und Kompetenzen aus, und wir stellen dir Unic genauer vor.

    Folgegespräch

    Sind wir beide vom ersten Gespräch überzeugt, so vertiefen wir das gegenseitige Kennenlernen bei einem Folgegespräch: Wir tauschen uns fachlich aus, uns du lernst andere Unic-Mitarbeitende kennen.

    Entscheidung

    Können wir dich als neue Arbeitskollegin, neuer Arbeitskollege gewinnen? Wir informieren dich rasch über unsere Entscheidung.

Standorte

Standorte Inland

Bern
Unic AG
Belpstrasse 48
3007 Bern
Schweiz
Tel +41 31 560 12 12
bern@unic.com

Zürich
Unic AG
Baslerstrasse 60
8048 Zürich
Schweiz
Tel +41 44 560 12 12
zuerich@unic.com

Standorte Ausland

Karlsruhe
Unic GmbH
Kaiserstraße 201
76133 Karlsruhe
Deutschland
Tel +49 721 12 08 45-0
karlsruhe@unic.com

München
Unic GmbH
Orleansstrasse 6
81669 München
Deutschland
Tel +49 89 43 77 80 90
muenchen@unic.com

Wrocław (Breslau)

Development Center
Unic Sp. z o.o.
ul. św. Antoniego 2/4
50-073 Wrocław
Polen
Tel +48 71 712 70 07
wroclaw@unic.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das jeder Mitarbeiter ernst genommen wird und Verantwortung übernehmen kann.
Extrem liebe Ausbildner. Sind immer da für einem, bei Fachfragen aber auch bei persönlichen Themen. Vermitteln den Stoff simpel und verständlich.
Auch wird man stets gefördert, ich konnte z.B. einen Monat nach England in einen Sprachaufenthalt.
Teilzeit zu arbeiten ist hier normal und bedarf keinerlei grossen Diskussionen. Ich kann viel Verantwortung übernehmen und schon von Beginn weg Projekte strategisch beeinflussen.
Super Ausbildung, bei welcher man in verschiedene Ecken des Unternehmens einsehen kann und auch mitarbeiten.
Als Lernender kann man verschiedene Ecken des Betriebes einsehen und auch arbeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 91 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles tip top
Bewertung lesen
Jammern auf hohem Niveau: Der Gratiskaffee ist bitzeli dünn. Aber es gibt ja immer noch die Möglichkeit seine eigenen Kapseln mitzunehmen.
Nichts. Bin sehr zufrieden.
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Know How ist schon abgewandert
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Es geht mittlerweile nur noch um das Geld und nicht mehr um den Mitarbeiter. Leider wurde der Termin für mein Arbeitszeugnis nicht eingehalten. Ausserdem hatte ich kein Austrittsgespräch, obwohl dies eigentlich auch bei der Unic AG usus wäre. Das sagt schon einiges aus, wie wertvoll die Mitarbeiter für die Firma sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Alles tip top
Bewertung lesen
Mitteilen welche Tätigkeiten auf den Lehrling in den vier Jahren zu kommen werden.
Digitale Kommunikationskanäle eher reduzieren. Weniger ist hier mehr.
Ich hatte bisher nie einen Job bei dem es mir so gut gefallen hat.
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Kommunikation verbessern, Mitarbeiter besser fördern, Lohnbänder einführen und entsprechend Holacracy Gedanken auch kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Unic Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Exzellent, besser geht es nicht.
5
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Es ist stark wie alle Disziplinen Hand in Hand arbeiten, es gibt hier keine Grabenkämpfe!
5
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Ich kann auf jeden Mitarbeiter zählen und kriege unkompliziert Hilfe geboten wenn ich diese benötige.
5
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top - es hat immer eine helfende hand in der nähe
5
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Grossartiger Zusammenhalt unter Kollegen. Bei der Arbeit wie nach der Arbeit. Kaum zu übertreffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 35 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unic Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Unter dem Branchendurchschnitt und sehr individuell. Keine Lohnbänder.
2
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Die Firma ist bekannt, generell Gehälter unter dem Schnitt zu bezahlen. Es gibt keine Lohnbänder. Das Gehalt ist reine Glückssache bei der Verhandlung. Gehaltserhöhungen sind ebenfalls Glücksache und abhängig, welche Beziehungen man hat innerhalb der Firma.
1
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Die Entlohnung könnte durchaus höher sein, jedoch entspricht er im Moment nicht zu wenig. Die Löhne werden immer pünktlich gezahlt.
3
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Gehalt ist gefühlt eher unterdurchschnittlich, hängt aber stark vom Verhandlungsgeschick ab. Leider wird nur der Pflichtanteil an Sozialleistungen übernommen.
2
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Leider mangelhaft, gerade für Personen mit relativ viel Verantwortung. Es scheint jedoch, dass die Verkaufsabteilung bevorzugt behandelt wird.
2,3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 36 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).


Fachliche Weiterentwicklung muss selbstständig vorangetrieben werden. Es ist aber möglich sich in ganz unterschiedlichen Richtungen zu entwickeln.
4
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Es werden einem vielfältige Möglichkeiten geboten.
5
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Durch die Selbstorganisation ist keine klassische Karriere möglich, im Gegenzug ist das Potenzial für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gross. Man kann sich grundsätzlich auch in komplett neuen Bereichen engagieren.
5
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Fachkarriere ist möglich. Weiterbildung richtet sich nach vorhandenen Kundenanforderungen. Da es keine Hierarchien mehr gibt, ist auch keine Führungskarriere möglich.
4
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Fachkarriere irgendwie möglich. Je nach Person werden mal mehr, mal weniger Steine in den Weg gelegt. Keine Hierarchien, also auch keine Führungskarriere möglich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 165 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø128.000 CHF
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø98.700 CHF
Systemingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø90.200 CHF
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unic Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unic Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards