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Unic AG 
Schweiz
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score223 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

49%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 170 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwarearchitekt:in4 Gehaltsangaben
Ø139.100 CHF
Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø128.000 CHF
Frontend-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø98.700 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Unic Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Unic Schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Wir machen Digitales menschlich.

Wer wir sind

Wir sind überzeugt: Nur wenn Technologie und Benutzerbedürfnisse verschmelzen, entstehen nützliche digitale Lösungen. Zu diesem Zweck setzen wir auf den offenen Dialog zwischen verschiedenen Perspektiven. Wir stellen den Menschen mit seinen Bedürfnissen ins Zentrum. So schaffen wir einen interdisziplinären Raum für Innovationen, der fordert, verbindet und begeistert.

Produkte, Services, Leistungen

Das grosse Ganze im Blick

Wir loten Potenziale aus, wir skizzieren Szenarien, wir konzipieren und entwickeln digitale Lösungen, wir füllen sie mit wertvollen Inhalten, wir messen, wir reflektieren, entwickeln die Lösungen kontinuierlich weiter und wir sorgen für einen skalierbaren Betrieb. Wir setzen auf das agile Organisationssystem Holacracy, das die Eigenverantwortung jedes Einzelnen und dezentrale Entscheidungsprozesse fördert.

Wir sind seit 1996 in der digitalen Welt unterwegs. Die Begeisterung für den Mehrwert des Digitalen verbindet unsere 250 Expertinnen und Experten. Sie wirken an den Standorten Bern, Karlsruhe, München, Zürich und in Wrocław.

Wir setzen Zeichen mit unseren Projekten: Wir haben als einzige Agentur fünf Mal den Master of Swiss Web gewonnen, führen die Best-of-Swiss-Web-Kategorie Usability an und werden seit 2012 jährlich für eines unserer Projekte mit dem Sitecore Experience Award ausgezeichnet.

Wir begleiten folgende Unternehmen auf ihrem digitalen Weg: ALTE LEIPZIGER - HALLESCHE Konzern, Coop, Credit Suisse, Die Schweizerische Post, HORNBACH, Hoval, Jungfrau, JURA, Manor, Mercedes-Benz, SBB CFF FFS, Schweiz Tourismus.

Perspektiven für die Zukunft

Take a Step

Deine persönliche Perspektiven für die Zukunft: Die Fachkarriere bietet systematische Entwicklungsperspektiven bezüglich Fach-, Methoden-, sowie Sozialkompetenzen und eröffnet damit kontinuierliche Karrierepfade vom Junior bis zum Experten. Eine solide und gute Ausbildung sowie gezielte Weiterbildungen sind der Schlüssel zum Erfolg und für Unic ein wichtiger Aspekt. Ein Feedback auf die geleistete Arbeit ist essentiell für die gemeinsame und individuelle Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter250
Umsatz37 Mio. CHF

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 189 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • RabatteRabatte
    54%54
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KantineKantine
    2%2
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Unic AG Schweiz über Benefits sagt

12 Gründe, um bei Unic zu arbeiten

Unic-Kultur

Wir legen Wert auf Vertrauen, Eigeninitiative und Respekt. Unsere Arbeit macht uns Spass, und wir erfreuen uns an gemeinsamen Erfolgen. Mehr zur Unic-Kultur.

Teamarbeit & Abwechslung

Bring deine Kompetenzen aktiv in verschiedenen Projekten ein und tausche dich interdisziplinär mit Fachexperten und Teams aus.

Diversität & Inklusion

Vielfalt macht uns stark. Diversität & Inklusion bei Unic bedeutet für uns: Wir schätzen unterschiedliche Sichtweisen, respektieren Vielfalt und legen Wert auf transparente Zusammenarbeit.

Holacracy

Wir organisieren uns nach Holacracy: flexibel, agil und selbstverantwortlich. Du triffst auf eine grosse «Spielwiese» mit viel Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen.

Social Networking

Wir feiern legendäre Partys, treffen uns zum Feierabendbier und veranstalten Teamevents. So lernst du deine Arbeitskolleginnen und -kollegen auch abseits der Kundenprojekte näher kennen.

Work-Life-Balance

Du möchtest deine Arbeit flexibel einteilen, mal von zu Hause aus oder remote arbeiten, im Vollzeit- oder Teilzeitarbeitspensum? Unic macht's möglich.

Mac oder PC?

Du hast die Wahl. Der neueste Stand der Notebook-Technik ist dein täglicher digitaler Begleiter – auch privat.

UnicVersity

Du möchtest Neues lernen und Wissen vertiefen? Nutze interne Weiterbildungsmöglichkeiten, bringe dich in Fachgremien ein und tausche dich in der Community aus.

Weiterbildung

Deine kontinuierliche Weiterbildung ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir unterstützen Zertifizierungslehrgänge, Fachkonferenzen und User Groups.

Entwicklungsperspektive

Lass uns gemeinsam deine Zukunft gestalten. Mit deiner Fachbetreuerin, deinem Fachbetreuer planst du deinen nächsten Karriereschritt. Bei uns baust du dein persönliches, fachliches Kompetenzportfolio aus. Hier mehr dazu lesen.

Modern und zentral gelegen

Dich erwarten moderne und helle Büros an zentraler Lage – gut erreichbar über die öffentlichen Verkehrsmittel.

Benefits

Kaffee, Tee, Sodagetränke und Früchte stehen dir kostenfrei zur Verfügung. Für deine Reisen mit dem öffentlichen Verkehr schenken wir dir ein Halbtax oder eine BahnCard 25.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Leidenschaft für Web-Themen verbindet uns.

Wir organisieren uns nach Holacracy. So können wir uns voll und ganz auf unsere Arbeit und somit auf unsere Kunden konzentrieren – flexibel, agil und selbstverantwortlich. Ohne hierarchische Hürden und mit viel Spass.

Der Projektalltag ist geprägt von einem vielseitigen und breiten Kundenportfolio und der Zusammenarbeit in interdisziplinären und internationalen Projektteams. In den Projekten kombinieren wir unsere individuellen Kompetenzen und Ressourcen zu einem gemeinsamen Ganzen – im Sinne der Ziele des Kunden.

Unic-Mitarbeiterinnen und Unic-Mitarbeiter integrieren täglich Best Practices in ihren Arbeitsalltag, sie tauschen Know-how aus und nutzen das unternehmensweit vorhandene Wissen. Zusammen mit standortübergreifenden Prozessen und Methoden sowie modernsten Technologie-Infrastrukturen fördern wir so die hohe Qualität unserer Lösungen.

Blick den Unic'lern über die Schultern:

  • PatriciaGómez Herden ist seit Herbst 2011 bei Unic als Application Architect im Bereich SAP Commerce Cloud sowie in Digital-Commerce-Projekten tätig. Sie ist eine engagierte Application Engineer und Liebhaberin von Website-Architekturen. Ihr Teilzeitpensum von 75 Prozent teilt Patricia auf fünf Tage im Büro in Karlsruhe beziehungsweise im Homeoffice ein.
  • TobiasFrei ist bei Unic als Frontend Specialist für unsere Digital-Commerce- und Digital-Communication-Projekte tätig. Wir beschreiben ihn als unseren absoluten Frontend Lover & Frontend Geek. Seine produktivste Zeit ist von 1 Uhr nachts bis 7 Uhr morgens. Er arbeitet seit Juni 2017 in einem Vollzeitpensum von 100%.
  • GeraldWilhelm ist Senior Application Architect bei Unic, und das seit über 12 Jahren. Er hat in dieser Zeit mit verschiedenen E-Commerce- und Web-Content-Management-Systemen gearbeitet und dabei sein Fachwissen enorm vertieft. Als Technology Strategist hilft er uns dabei, Unic für die kommenden Jahre richtig aufzustellen.
  • NadiaMeier ist bei Unic als Senior Content Strategist im Bereich «Fachberatung und Mandate» zu Hause. Dank dem Start von Nadia im Mai 2019 konnten wir dem Thema «Content Strategy» bei Kundenprojekten neuen Schwung verleihen. Ihr Teilzeitpensum von 70% teilt Nadia auf 3 Tage im Office an den Standorten Bern oder Zürich ein und die restliche Zeit remote im Homeoffice in Bern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wer bist du?

Die Fachkarriere bei Unic – sie ist deine persönliche Perspektive für die Zukunft. Unsere Fachkarriere bietet gezielte Perspektiven für deine fachliche Entwicklung bezüglich Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz sowie fachlicher Führungskompetenzen. Damit eröffnen sich dir kontinuierliche Karrierepfade, egal wo du im Berufsleben gerade stehst. Eine solide und gute Ausbildung sowie gezielte interne und externe Weiterbildungsangebote sind der Schlüssel zu deiner fachlichen Entwicklung.

Deine beruflichen Perspektiven für die Zukunft

Technologie-Expert*in, Organisationstalent, Kundenversteher*in oder kreativer Kopf?

Gesuchte Qualifikationen

Gesuchte Qualifikationen

Unic bietet spannende Positionen für alle Karrierelevel. Von Lernenden und Berufseinsteiger*innen bis hin zu Seniors und Expert*innen.

Senior und Expert*in

Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du leitest grössere Kundenprojekte. Darüber hinaus coachst du Experienced und Young Professionals mit deinem Know-how. Du hast Spass an Selbstverantwortung sowie Leadership und agierst innerhalb und ausserhalb von Unic als Ambassador*in.

Experienced Professionals

Du arbeitest selbstständig in abwechslungsreichen Kundenprojekten in verschiedenen Branchen. Neu erworbene Kompetenzen und vertiefte Erfahrungen aus diesen Projekten setzt du in herausfordernden Folgeprojekten ein.

Young Professionals

Arbeiten bei Unic ist ein spannender Berufseinstieg mit einem Abschluss in Informatik, Interaction Design, Wirtschaftsingenieurwesen und Betriebsökonomie: Du stehst kurz vor dem Hochschulabschluss, hast deine Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt? Du suchst hervorragende Perspektiven – wir bieten dir die Chance.

Studierende

Karriere beginnt im Hörsaal: Im Werkstudententum, im Praktikum oder mit einer herausragenden Abschlussarbeit bereitest du dich schon heute auf deine Zukunft vor. Du verbindest frühzeitig Theorie und Praxis: der ideale Einstieg in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn. Ob Bachelor, Master, Diplom oder Promotion – wir bieten dir als Ergänzung zu deinem Studium eine Teilzeitanstellung oder ein Praktikum.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Unic AG Schweiz.

  • Nadine Schlegel

    Human Resources

    nadine.schlegel@unic.com

    +41 44 560 12 12

  • Wir suchen Technologie-Experten, Organisationstalente, Kundenversteher, Allrounder und kreative Köpfe. Wir suchen Menschen, die Dinge hinterfragen und neue Antworten suchen. Denn Innovation ist keine Frage des Zufalls.

  • Besuche uns in den sozialen Medien, um einen Blick hinter die Kulissen zu werfen:

    www.facebook.com/unic
    www.twitter.com/unic
    www.unic.com
    www.vimeo.com/uniccom

    www.slideshare.com/unic
    www.instagram.com/unic_com/

  • Bewerbe dich direkt per Mail über jobs@unic.com bei uns. Wir freuen auf deine Kontaktaufnahme.

  • Bewerbung einreichen

    Schick uns deine Bewerbungsunterlagen über das Online-formular oder via Mail an jobs@unic.com, du erhältst umgehend eine Empfangsbestätigung. Innerhalb einer Woche geben wir dir unser erstes Feedback.

    Persönliches Gespräch

    Du passt auf das Stellenprofil? Dann ist es Zeit für unser erstes Gespräch. Wir tauschen uns über deine Erfahrungen und Kompetenzen aus, und wir stellen dir Unic genauer vor.

    Folgegespräch

    Sind wir beide vom ersten Gespräch überzeugt, so vertiefen wir das gegenseitige Kennenlernen bei einem Folgegespräch: Wir tauschen uns fachlich aus, uns du lernst andere Unic-Mitarbeitende kennen.

    Entscheidung

    Können wir dich als neue Arbeitskollegin, neuer Arbeitskollege gewinnen? Wir informieren dich rasch über unsere Entscheidung.

Standorte

Standorte Inland

Bern
Unic AG
Waldeggstrasse 42B
3097 Bern-Liebefeld
Schweiz
Tel +41 31 560 12 12
bern@unic.com

Zürich
Unic AG
Baslerstrasse 60
8048 Zürich
Schweiz
Tel +41 44 560 12 12
zuerich@unic.com

Standorte Ausland

Karlsruhe
Unic GmbH
Kaiserstraße 201
76133 Karlsruhe
Deutschland
Tel +49 721 12 08 45-0
karlsruhe@unic.com

München
Unic GmbH
Orleansstrasse 6
81669 München
Deutschland
Tel +49 89 43 77 80 90
muenchen@unic.com

Wrocław (Breslau)

Development Center
Unic Sp. z o.o.
ul. św. Antoniego 2/4
50-073 Wrocław
Polen
Tel +48 71 712 70 07
wroclaw@unic.com

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsatmosphäre, die vielen schlauen Kollegen, die spannenden Projekte.
Der grösste Pluspunkt ist aber die Holacracy - davon wieder wegzugehen, ist wohl sehr schwierig.
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Holokratie und Selbstorganisation sind sehr gut umgesetzt.
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Offene, transparente Kultur
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Holacracy, toller Zusammenhalt, spannende Produkte, Arbeitnehmerfreundlich
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...dass wir nach Holacracy arbeiten dürfen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 96 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aktuell keine Punkte, die ich als schlecht einstufen würde.
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Auch bei langem Nachdenken, kann ich keinen Punkt nennen.
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nichts erwähnenswertes
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Alles tip top
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Jammern auf hohem Niveau: Der Gratiskaffee ist bitzeli dünn. Aber es gibt ja immer noch die Möglichkeit seine eigenen Kapseln mitzunehmen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 55 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- "Corporate Language" auf Englisch umstellen und damit mehr Einbindung der polnischen Kollegen und Kolleginnen.
- Die Mitarbeiter:innen in der Post-Corona Zeit mehr ins Office holen. Der Zusammenhalt mittels Home Office ist zwar toll, aber eine gemeinsamkeitsstiftende Kultur (welche Mitarbeiter:innen an die Firma bindet), entsteht nur durch (physische) Begegnung.
- Beteiligung der Mitarbeiter:innnen an der Firma. Bspw. bei einem 10-jährigen Dienstjubiläum gibts 1 Aktie. Ansonsten finde ich die Beteiligungsmöglichkeit über das variable Gehalt am Geschäftsgang der Firma sehr gut.
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1 Woche mehr Ferien für Kollegen > 50 Jahre wäre super
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Auch wenn mir im Moment nichts einfällt, gibt es immer Dinge, die man verbessern kann oder sollte. Dank Holacracy ist das aber auch sehr einfach.
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Alles tip top
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Digitale Kommunikationskanäle eher reduzieren. Weniger ist hier mehr.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Unic Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist hervorragend und habe ich in meiner 12-jährigen Berufserfahrung bei keinem meiner 4 bisherigen Arbeitgeber erlebt. Bei hoher Arbeitslast und Problemen wird gerne geholfen. Es gibt ein Frühwarnsystem bei hoher Arbeitslast.
Kenne keine/n Kollegin oder Kollegen, der oder dem gegenüber ich eine Aversion hätte. Fallen doch mal Konflikte an, gibt es firmeninterne Feedback-Trainings.
5
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Ich habe noch nie in einer Gruppe gearbeitet, wo die Unterstützung so breit war - und das auch über den eigenen Kreis hinaus.
5
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Ich finde meine Kolleg:innen einfach toll und möchte sie nicht missen! Wir stehen füreinander ein und schauen zueinander.
5
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Exzellent, besser geht es nicht.
5
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Es ist stark wie alle Disziplinen Hand in Hand arbeiten, es gibt hier keine Grabenkämpfe!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unic Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Unter dem Branchendurchschnitt und sehr individuell. Keine Lohnbänder.
2
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Durchschnittlich
3
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Gehalt ist gefühlt eher unterdurchschnittlich, hängt aber stark vom Verhandlungsgeschick ab. Leider wird nur der Pflichtanteil an Sozialleistungen übernommen.
2
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Leider mangelhaft, gerade für Personen mit relativ viel Verantwortung. Es scheint jedoch, dass die Verkaufsabteilung bevorzugt behandelt wird.
2,3
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Die Firma ist bekannt, generell Gehälter unter dem Schnitt zu bezahlen. Es gibt keine Lohnbänder. Das Gehalt ist reine Glückssache bei der Verhandlung. Gehaltserhöhungen sind ebenfalls Glücksache und abhängig, welche Beziehungen man hat innerhalb der Firma.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 40 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).


Neben diversen internen Veranstaltungen (Lunch to learn, Developer meetings, Workshops zu Themen wie Time Management u.a.) kann man zusammen mit den Fachbetreuern seine persönliche Weiterbildung vorantreiben. Je nach Kreis gibt es auch diverse Modelle für das Coaching jüngerer Kollegen.
5
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Es liegt an mir, meine Weiterentwicklung voranzutreiben. Unic unterstützt bei Weiterbildungen individuell. Eine Karriere im klassischen Sinne gibt es bei Unic nicht mehr (wegen Holacracy)
5
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Selbstorganisation. Unic unterstützt gerne sowohl in Zeit als auch in Zertifizierungskosten.
4
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Es gibt interne Schulungen (Lunch 2 Learn / Mitarbeiter schulen Mitarbeiter) und Schulungen für Holacracy-Neulinge.
Die Fachkarriere kann dank Holacracy selbstständig vorangetrieben werden und der/die Fachbetreuer:in steht zur Seite. Ausserdem werden auch Lehrlinge und Praktikanten ausgebildet.
5
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Fachliche Weiterentwicklung muss selbstständig vorangetrieben werden. Es ist aber möglich sich in ganz unterschiedlichen Richtungen zu entwickeln.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen