Spannend, flexibel, selbstorganisiert, menschlich - Unic!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Holacracy, den Zusammenhalt unter den Kolleg:innen, spannende Projekte und Produkte, Work-Life-Balance, Home-Office-Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kann aktuell nichts negatives nennen :-)
Arbeitsatmosphäre
Wenn um Hilfe gefragt wird, erhält man diese immer umgehend. Man unterstützt sich gegenseitig und hat ein offenes Ohr.
Die Rolle des Stay Healthy Manager verfolgt aktiv die Stimmung, Auslastung und den Stresslevel der Mitarbeitenden um mögliche Probleme frühzeitig zu erkennen.
Image
Unic wird von zahlreichen Kunden geschätzt.
Work-Life-Balance
Ein Teilzeitpensum ist kein Problem. Überstunden können problemlos kompensiert und Ferien flexibel eingegeben werden. Habe selber keine Kinder, aber nehme Unic als sehr familienfreundlich wahr. In Absprache kann ein unbezahlter Urlaub bezogen oder Urlaub gekauft werden.
Karriere/Weiterbildung
Die fachliche Weiterbildung wird gerne unterstützt. Auch interne Weiterbildungen und L2L werden regelmässig angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Ich möchte meine Arbeitskolleg:innen nicht missen. Hier wird aufeinander geschaut und Hand in Hand gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Durch Holacracy hat Unic keine Vorgesetzten. Der Mitarbeiter kann sich durch die Verantwortung so aber aktiv einbringen und Lösungen effizent umsetzen.
Arbeitsbedingungen
Bei Start durfte ich mich zwischen einem PC oder einem Windows Laptop entscheiden. Das Office Zürich ist modern und das Office Bern wurde erst 2022 frisch bezogen und ist wirklich toll gelungen.
Kommunikation
Die offene Kommunikation wird wertgeschätzt.
Um die Sprachbarrieren in den Meetings noch etwas einzureissen, wäre ein interner Englischkurs etwas tolles. Daher noch nicht die vollen 5 Punkte ;-)
Gehalt/Benefits
Für jede Fachkarriere gibt es Gehaltsbänder. Dies erhöht die Transparenz. Die Mitarbeiter:innen haben bei der Einstellung die Möglichkeit zwischen einem Fixlohn oder dem variablen Gehalt zu wählen. (höheres Gehalt bei erfolgreichem Geschäftsgang möglich)
Gleichberechtigung
Diversity und Inklusion sind grosse Themen bei der Unic, welche auch immer wieder in tollen internen Workshops vertieft werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Arbeitskollegin, lieber Arbeitskollege
Herzlichen Dank für Deine detaillierte, offene und positive Bewertung. Deine Ausführungen unterstützen zukünftige Mitarbeitende dabei, einen schönen Einblick in die Unic-Welt zu ergattern. Damit unterstützt du uns im Recruiting sehr. Vielen Dank.
Was aus deinem Feedback für mich persönlich schön herauszulesen ist, wie wir unseren Fokus «Purpose-Driven» in unseren Business-Alltag integriert haben. Wie du treffend schreibst, kann sich jede Person selbst bei Unic ihre Aufgabenschwerpunkte setzen: Egal ob bei den Rahmenbedingungen bezüglich der Arbeitszeitgestaltung oder bei den Rollen und Verantwortlichkeiten – Kolleg:innen orchestrieren ihr Umfeld eigenständig.
Besonders freut mich, dass Du die Angebote von People/HR schätzt – sei es im Umgang mit dem Thema «Gesundheitsmanagement» oder auch zum Thema «Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben» wie auch «Diversität & Inklusion».
Danke auch für deinen Hinweis hinsichtlich Kommunikationsbarrieren. Englisch ist im IT-Umfeld sicherlich ein Must-have. Jedoch verstehen wir bei Unic Deutsch als unsere Firmensprache. Um diese Hürde abzubauen, gibt es bereits ein internes Projekt. Melde dich gerne bei mir, damit wir hierzu auch deine Vorschläge noch einarbeiten könnten.
Nochmals vielen Dank für deine Zeit und Bewertung. Weiterhin viel Freude mit und bei Unic.