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2024

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Das erste Gespräch verlief wenig professionell. Auch der unerwartete Anruf als erster Kontakt am Telefon war nicht angem

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Um das Unternehmen angemessen vorzustellen und den Gesprächsablauf optimal vorzubereiten, empfiehlt es sich, den Bewerber zunächst nicht direkt anzurufen. Stattdessen könnte man per E-Mail Kontakt aufnehmen, um einen geeigneten Termin für ein Gespräch zu vereinbaren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Unisys (Schweiz) GmbH

Es tut uns leid, dass du keine positive Erfahrung mit uns gemacht hast. Normalerweise vereinbaren wir Termine im voraus, wir haben dein Feedback aber aufgenommen und abgeklärt, weshalb du ohne Vorankündigung angerufen wurdest. Vielen Dank, dass du uns diese wichtige Information gemeldet hast.

Zuerst eine Zusage und Arbeitsvertrag gleich darauf eine Kündigung

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern als Requirements Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst überlegen ob man eine Person wirklich will und nicht nach hire and fire Mentalität agieren. Das ist das übelste das mir jemals bei einer Bewerbung passiert ist. So gesehen, wird der Arbeitgeber auch eine Katastrophe sein und man kann wohl dankbar sein, dass man dort nicht arbeiten muss.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Unisys (Schweiz) GmbHHR-Team Unisys (Schweiz) GmbH

Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir hoffen, dass wir uns in den letzten fünf Jahren stark in diesen Punkten verbessert haben.

Keine Reaktion, seit Monaten warte ich auf Feedback, werde nur vertröstet

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern als IT Engineer/Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde im Januar 2017 geschrieben, bis heute kein Feedback erhalten, Antwort "nächste Woche melden wir uns". Alle drei Wochen frage ich wieder nach, selbe Reaktion. Wenn sie mich nicht haben wollen, dann gibts normalerweise eine Absage. Selbst diese fehlt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Unisys (Schweiz) GmbHHR-Team Unisys (Schweiz) GmbH

Vielen Dank für deine Bewertung von Unisys als Arbeitgeberin. Wir haben unseren Bewerbungsprozess in den letzten Jahren überarbeitet und sind überzeugt, dass wir nun schneller reagieren können.

Zügiger und solider Bewerbungsprozess mit zeitnahem Feedback.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern als Senior Java-Fullstack Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Unisys (Schweiz) GmbH

Vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass Du Dir Zeit für eine Kununu Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess genommen hast. Wir freuen uns auf Dich!

Sehr professionell und so angenehm menschlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern als Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team Unisys (Schweiz) GmbH

Danke für dein positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind überzeugt, dass deine Erfahrungen mit Unisys weiterhin positiv bleiben werden.

- Super Umgang mit Kandidaten - Professionelle Ansprechpartner - Technologisch sehr herausfordernd

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Unisys (Schweiz) GmbHHR-Team Unisys (Schweiz) GmbH

Vielen Dank für Dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass Du Dir Zeit für eine Kununu Bewertung zu unserem Bewerbungsprozess genommen hast.

Offen, freundlich, professionell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team Unisys (Schweiz) GmbHHR-Team Unisys (Schweiz) GmbH

Vielen Dank für dein positives Feedback! Dein Feedback hilft uns die Verständlichkeit der Informationen an Bewerber zu verbessern.

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