64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooles Team im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentliche Verkehrsmittel werden gefördert, z.B. Halbtax-Abo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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So weit, so gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nichts, bin neu in der Firma, ich werde noch in den nächsten Wochen dieses Review überprüfen können.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit keine, bin neu in der Firma, ich werde noch in den nächsten Wochen dieses Review überprüfen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP-Arbeitgebeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr cooles Team
Hilfsbereitschaft
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise überflüssige Kommunikation von ganz oben
Verbesserungsvorschläge
Image aufbessern
Image
Unisys ist nicht sehr bekannt. Dieses Problem ist erkannt und wird bereits aktiv verbessert
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich bei Unisys sehr gut weiterbilden
Kommunikation
Lokale Kommunikation ist sehr gut, Kommunikation von ganz oben (USA) ist teilweise überflüssig bzw. gegenstandslos für den Mitarbeiter in CH
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Management vertraut seinen Mitarbeitern, die Entscheidungen sind klar, die freundlich Mitarbeiter arbeiten hart.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Transparenz und Führung sind sicherlich das, was am meisten entwickelt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stamm-Organisation ist im Vergleich zu anderen großen Unternehmen noch nicht ausgereift.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Image
Weltweit bekannt, aber das Schweizer Image muss ausgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Unisys investiert viel in jeden von uns
Umwelt-/Sozialbewusstsein
US-Kultur: sehr offen in Bezug auf die Umwelt (mit finanziellen Anreizen) und Inklusivität.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams befinden sich im Umbruch, in einer Übergangsphase mit Veränderungsmanagement.
Umgang mit älteren Kollegen
Senioren werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung, Übernahme von Verantwortung und Vertrauen
Kommunikation
Klar, weniger Politik
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Atmosphere , Spass am Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Anbindung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmt
Kommunikation
gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KMU mit dem Touch eines Weltkonzerns.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit mehr als 20 Jahren dabei. Alle ein bis zwei Jahre habe ich den Kunden und so auch den Fachbereich gewechselt. Wenn du willst (und ein bisschen Ausdauer hast), dann kannst du in der Unisys viel erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierig, Ich bin der Typ: "Wenn ich was schlecht finde, dann ändere ich es". Teilweise ist die Firma aufgrund der Grösse träge. Aber das sind alle grossen Firmen. Wenn du das nicht willst, geh in ein KMU.
Verbesserungsvorschläge
Die Unisys ist eine Grossfirma. Da könnten wir noch ein bisschen flexibler Werden (mehr KMU). Das Business in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, hilfsbereit, auf das Ergebnis fokussiert.
Image
Ja, wir müssen da aufholen, haben wir bemerkt, sind wir dran.
Work-Life-Balance
Man muss es sich wie immer einrichten.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Fernuniversität. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ÖV wird gefördert (Auch Velos).
Kollegenzusammenhalt
Unisys legt Wert auf das Team und den einzelnen Mitarbeiter. Wir helfen einander, auch dann wenn es ausserhalb der Komfortzone ist.
Umgang mit älteren Kollegen
WIllst du wirklich im IT Consulting alt werden? Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber immer fair und ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Wie in jedem IT Consulting Unternehmen.
Kommunikation
Die Firma kommuniziert viel. Wer will und die Zeit hat, ist immer top informiert.
Gleichberechtigung
Weibliche Mitarbeiterinnen sind immer willkommen.
Interessante Aufgaben
Wenn du willst und die Ausdauer hast, kannst du bei den Kunden sehr spannende Aufgaben übernehmen. Aber wie immer gilt: "Du bist dein eigener Glücksschmied".
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Herausforderungen und eigene Initiativen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grösse eines Startup-Unternehmens mit den damit verbundenen Flexibilitäten und Einschränkungen, positioniert in einer internationalen Gruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit, sich für ein Powernap oder zum Auftanken zurückzuziehen.
Verbesserungsvorschläge
- Gutes tun und darüber sprechen.
- Verstärkte Hervorhebung von Top innovativen Projekten, die sich im Aufbau sind befinden und die dazu gehörige Unternehmen (Konzern) Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Büro, moderne Ausstattung.
- Gutes Arbeitsklima
- Flache hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Open Space
- Coole Küche mit Früchte und free Kaffee und Drinks
- Schallisolierte Räume für Besprechungen verschiedener Grösse
- Sitzecken
- Keine Möglichkeit, sich für ein Powernap oder zum Auftanken zurückzuziehen.
Image
Ich denke, dass Unisys noch einiges an Arbeit vor sich hat, um sein Image und die Art und Weise, wie es auf dem Marktplatz wahrgenommen wird, zu optimieren.
Work-Life-Balance
Der Endkunde wählt die Art der Arbeit und die Tage, an denen er vor Ort ist. Telearbeit ist eine gelebte Realität. Unisys leistet einen erheblichen Beitrag zu den Kosten für WIFI zu Hause und für den Mobilfunkvertrag.
Karriere/Weiterbildung
- Die Entwicklung von Mitarbeitern hat bei Unisys einen hohen Stellenwert. Daher werden folgende Mittel zur Verfügung gestellt: Biblothek mit weit über 1000 Online-Kursen mit einer breiten Palette von Themen, die in Self-Service zugänglich sind.
- Möglichkeit, sich entsprechend den Bedürfnissen / Anforderungen des Kunden zu zertifizieren: z.B. Hermes SCRUM/Agile Dev, Microsoft, etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen. Die Hilfberitschaft und Zusammenhalt wird bei Unisys granz gross geschrieben und gelebt.
Auf meine Fragen, habe ich immer die passende Antwort bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Person ist kein Thema, sondern ihre Offenheit und die Art und Weise, wie die Themen angegangen werden. Auch hier hat Respekt einen wichtigen Platz und Bedeutung.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hat sich meine Vorgesetzte als sehr zugänglich und zuhörend und diplomatisch erwiesen. Mein Manager hat sich engagiert, um gemeinsam dauerhafte und nachhaltige Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
- Gutes Arbeitsklima
- Flache hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Flex Time
Kommunikation
Regelmässige Kommunikation der Geschäftsleitung, vituel oder auf Events
Gehalt/Benefits
- Salär gut
- Attraktives Programm von Mitarbeitervorteilen : "Pick your Peark".
Gleichberechtigung
Klar. What else ?!
Interessante Aufgaben
Was mich betrifft, so beschäftige ich mich aktiv mit einem sehr aktuellen Thema, das eng mit künstlicher Intelligenz und Machine Learning verbunden ist.
In Ergänzung dazu manage ich ein Team von 15+ BA und JAVA Entwickler.
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Unangenehm, enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich IT bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsmodell ist sogenanntes Bodyleasing, die eigentliche Arbeit findet meistens beim Kunden statt. Diese sind zum Teil noch recht gut und es kommt öfters vor dass Mitarbeiter irgendwann vom Kunden fest angestellt werden. Man kann sich dadurch einen sauberen Ausweg schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmeninterne Kultur besteht aus reichlichen negativen Aspekten die einem die Motivation und Freude an der Arbeit wegnehmen.
Viele unwichtige jedoch regelmässige Meetings die eigentlich durch Emails ersetzt werden könnten, beziehungsweise sollten. Es hat keinen Wert einen Mitarbeiter der mit dem ÖV 45 Minuten zum Kunden pendeln muss, wöchentlich am Montag Morgen noch eine Meetingsanwesendheit zu verpflichten wo es fast nie etwas relevantes zu hören gibt. Somit wird jeder motivierter Wochenstart gebremst und in eine Aufholjagd umgewandelt. Kunde sowie Mitarbeiter leiden darunter.
Teamevents sind zwar nicht im Firmenhandbuch Pflicht, werden jedoch als solches von manchen Vorgesetzten betrachtet. Macht man aus irgend einem Grund bei einer Veranstaltung nicht mit, steht man sofort im Abseits.
Zeiterfassung ist mühsam, ineffizient, kompliziert, undurchsichtig und wird bei Gelegenheit von Vorgesetzten missbraucht. Insgesamt muss der Mitarbeiter Zeit in vier verschiedenen Systemen erfassen: offiziell, inoffiziell, Kunde, Projekt. Es ist genehmigt, jede Woche einen halben Tag für Administratives aufzuschreiben. Das kostet Zeit und Nerven. Man muss höllisch aufpassen, sonst gibt es viel Ärger.
Stunden verrechnen ist alles was zählt. Somit werden Entwickler in den Support geschickt, oder Netzwerktechniker in Softwareprojekte.
Verbesserungsvorschläge
Na gut, es ist schon eine Weile her und ich bin sicher das sich in der Zeit bereits etwas geändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Projektleiter sind entweder komplett machtlos oder haben keine Interesse sich mit Engpässen oder Schwierigkeiten auseinanderzusetzen. Der Entwickler muss vieles in die eigene Hand nehmen um Fortschritt zu machen.
Work-Life-Balance
Überstundenregelung nur verbal vereinbart, wird willkürlich geändert, gestrichen oder einfach nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur von finanziellem Interesse. Aufstiegskritierien gab es keine.
Gehalt/Benefits
Kleinere Firmen bieten zum Teil mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PET und Papier werden getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu bewerten da man fast immer extern ist. Manche Kollegen sind zuversichtlich und Teamplayer, manche schauen nur für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Breites Altersspektrum vom Lehrling bis zum Rentenalter.
Vorgesetztenverhalten
Zu viele verbale Abmachungen werden widerrufen oder einfach nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Lautes Grossraumbüro mit Zigaretten- und Zigarrengestank aus dem Pausenraum. Laptops sind einfach nicht performant und überhitzen ständig im Sommer. Keine Belüftung.
Kommunikation
Kommunikation wird angeblich grossgeschrieben. Kommunikation nach oben wird jedoch öfters als entweder respektlos oder nicht lösungsorientiert eingestuft.y
Gleichberechtigung
Frauen fast nur in der Administration.
Interessante Aufgaben
Mandate passen nur Teilweise zum Mitarbeiterprofil
Image
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Nicht sehr berauschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Unisys (Schweiz) GmbH in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Eigenbrödler
Vorgesetztenverhalten
Respektloses Verhalten der Vorgesetzten
Kommunikation
Alles wird schöngeredet
Interessante Aufgaben
Leere Versprechungen, ständiges umherschieben
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Lieber Temporärangestellte und externe Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Unisys (Schweiz) GmbH in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kunden den ich betreue
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gärtchendenken auf höchstem niveau. Momentan wurden ca 20 Leute entlassen. Besser Gedanken machen um zu wechseln. Das mache ich jetzt auch, es wird Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Leute besser führen (kein Hühnerhaufen mehr). Weniger auf externe und Temporäre setzen und die internen fördern
Arbeitsatmosphäre
Intriegen und Lästern, über alle ebenen
Image
Nimmt ab
Work-Life-Balance
Sehr freie Arbeitseinteilung
Kollegenzusammenhalt
Gruppen Hortung, alle gegen einzelne und dann wieder mit dem der vorher out war gegen einen anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jetzt wurden eben wieder Leute entlassen die kurz vor der Pension sind. Insgesammt ca 20 allen alters
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben kein Durchsetzungsvermögen
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung aus den 80er Jahren. Mein Stuhl ist also älter als ich
Kommunikation
Das grösste Problem der Firma. Im Team funktioniert es ganz gut aber sonst kommt nichts.
Gleichberechtigung
Als Frau in der IT nicht zu empfehlen
Interessante Aufgaben
Gute Kunden bis jetzt, es springen aber immer mehr ab
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.