Unisys 

(Schweiz) 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist bemüht, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

US-Unternehmen, Money rules..

Verbesserungsvorschläge

MAs besser unterstützen, v. a. gegenüber Kunden

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Abgang vieler langjähriger MAs eher gedämpfte Atmosphäre

Image

Zuwenig bekannt

Work-Life-Balance

Es wird Rücksicht auf die individuellen Bedürfnisse genommen

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert

Gehalt/Benefits

Für mich ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht wirklich

Kollegenzusammenhalt

Die meisten MAs arbeiten auswärts als Einzelmaske, deshalb entsteht nicht wirklich ein Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Naja..

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetze agiert fair + kümmert sich, auf höherer Ebene regiert der Umsatz. Das führt oft dazu, dass Probleme des Mitarbeitenden mit dem Kunden (z. B. unfaire Behandlung,..) nicht thematisiert werden.

Arbeitsbedingungen

Sind okay

Kommunikation

Das US-Headquarter kommuniziert fast etwas zu viel, die CH adäquat

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wer will, kann viele verschiedene IT-Bereiche kennenlernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr angenehmer Arbeitgeber. Ein globales Unternehmen und trotzdem ist die Niederlassung in der Schweiz familiär. Der Arbeitsalltag ist bei Kundenprojekten und diese sind sehr spannend und der Rücken wird dafür sehr gut freigehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt in gewissen Prozessen die Grösse und das Alter der Firma. Aber wichtig: es bewegt sich sehr viel in diesen Prozessen.

Verbesserungsvorschläge

Weiter vorangehen auf dem Weg in die Agilität. Beispielsweise BYOD oder CYOD wären cool. Mehr Investition in Innovationen wären langfristig auch gut.

Image

Intern ein gutes Image, extern bei Unternehmen auch. Sonst eher nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Man ist sehr flexibel mit den Arbeitszeiten und dem Bezug von Urlaub. Das HR und die Vorgesetzten zeigen viel Verständnis und Wohlwollen.

Karriere/Weiterbildung

Unisys hat ein sehr breites internes Weiterbildungsangebot. Ausserdem fördern sie die Teilnahme von Schulungen und Zeritifizierungen.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit den Kollegen ist es sehr angenehm. Beispielsweise läuft häufig jemand am Mittag durch das Büro und fragt wer gemeinsam Mittagessen möchte. Alle, die wollen und Zeit haben kommen mit, unabhängig vom Level.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr tiefe Fluktuation, viele "ältere" Mitarbeiter. Auch Quereinsteiger.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter gibt mir genügend Freiheiten, die ich benötige. Trotzdem jederzeit verfügbar für einen Austausch. Meiner Meinung nach hätte das Onboarding besser vorbereitet sein können.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, gratis Kaffee, Wasser, Obst und ab und an Süssigkeiten.
Keine höhenverstellbare Tische und Laptop ok.

Kommunikation

Unisys ist ein internationales Unternehmen. Es gibt global sehr viel zu berichten. Somit gibt es da tendentiell zu viel Kommunikation. Aber ansonsten relativ transparent.

Gehalt/Benefits

Ich habe ein knapp überdurchschnittliches Gehalt. Teilweise haben Mitarbeiter eine Schweigepflicht zum Gehalt. Grosszügiger Umgang mit Spesen. Unisys dürfte jedoch die Verwendung von ÖV etwas besser fördern (beispielsweise GA statt "nur" Halbtax).

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten für externe Kunden. Unisys hat aktuell in der Schweiz einige spannende Projektaufträge und ich kann in einem solchen mitarbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbständiges Arbeiten, aktives Mitdenken und unternehmerisches Handeln wird begrüsst und gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Amerikanische Denkweisen, die zu wenig lokale Gegebenheiten berücksichtigen. Hier gibt es Konkurrenten, die das können, vorleben und damit Erfolg haben.

Verbesserungsvorschläge

Employeer Branding sollte verbessert werden. Es ist cool, bei Unisys zu arbeiten, nur wissen das viel zu wenige.

Arbeitsatmosphäre

Ausgezeichnete, neue Büroräumlichkeiten in Wabern. Modern, hell und ausgerichtet auf agiles Arbeiten, selbstverständlich in Verbindung mit Home Office.

Image

Hier besteht klar grosses Potential zur Verbesserung. Schade, dass man zu wenig kennt, für was Unisys heute steht.

Work-Life-Balance

Einzigartiges Benefit-System, dass den persönlichen Life-Style insbesondere im Bereich Work-Life-Balance unterstützt. Daneben bieten flexible Arbeitszeiten und Home Office die notwendige Grundlage für ein überdurchschnittlich positive W-L-B.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert soweit sinnvoll und dem Thema angepasst.

Gehalt/Benefits

Gehälter entsprechen dem oberen Durchschnitt, Benefits auch im Bereich der Sozialversicherungen sind klar überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unisys ist dem Thema zu 100% verpflichtet. So besitzt sie z.B. für Europa die Zertifizierung auf Stufe Gold von Ecovadis.

Kollegenzusammenhalt

Hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Hilfsbereitschaft ist eine primäre Maxime. Auch die Durchmischung verschiedener Herkunft bereichert die Kultur.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Durchmischung mit älteren und jüngeren Kollegen in den Teams gehört zu den Strategien im Personalwesen.

Vorgesetztenverhalten

Entscheide, die auf lokaler Ebene gefällt werden können sind stets transparent, nachvollziehbar und werden regelmässig kommuniziert. Das ansprechen von Vorgesetzen ist simpel und einfach, es gibt keine geschlossenen Türen.

Arbeitsbedingungen

Büro ist topp, Hardware könnte manchmal etwas besser sein.

Kommunikation

Lokale Kommunikation ist ausgezeichnet und regelmässig. Die Kommunikation auf Ebene Konzern entspricht amerikanischen Gepflogenheiten und trifft nicht immer den hierzulande gepflegten Stil.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind in hohem durch die Aufträge der Kunden gesteuert. Dennoch wird im Normalfall an der vordersten Technologiefront gearbeitete.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird hier nicht nur als Arbeitnehmern behandelt, sondern als Freund. Meine Kollegen haben immer ein offenes Ohr für mich offen. Man fühlt sich hier nicht alleine, in Stich gelassen. Man freut sich jeden Tag aufs neue wieder ins Büro zu gehen ;)

Verbesserungsvorschläge

höhenverstellbare TIsche

Arbeitsatmosphäre

Sehr schönes Kollegiales Umfeld

Work-Life-Balance

Sehr gut. Als ich am Anfang eine sehr lange Anreise hatte, wurde dies nicht einfach unter den Tisch gekehrt. Man wird hier wahrgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Auf die Karriere bzw. den Weiterbildungsmöglichkeiten wird hier ein sehr hoch geschrieben. Interne Workshops bieten den Arbeitnehmern, sich ständig weiterzuentwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat seine Türen offen

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten ist sehr angenehm. Hier finde ich sehr gut, dass man nicht nur gehört, sondern auch mit Gegenfragen und an hohem Interesse bzgl. der Zufriedenheit im Unternehmen nachgefragt wird.

Arbeitsbedingungen

on Top

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin seit mehr als 20 Jahren dabei. Alle ein bis zwei Jahre habe ich den Kunden und so auch den Fachbereich gewechselt. Wenn du willst (und ein bisschen Ausdauer hast), dann kannst du in der Unisys viel erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierig, Ich bin der Typ: "Wenn ich was schlecht finde, dann ändere ich es". Teilweise ist die Firma aufgrund der Grösse träge. Aber das sind alle grossen Firmen. Wenn du das nicht willst, geh in ein KMU.

Verbesserungsvorschläge

Die Unisys ist eine Grossfirma. Da könnten wir noch ein bisschen flexibler Werden (mehr KMU). Das Business in den Vordergrund stellen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, hilfsbereit, auf das Ergebnis fokussiert.

Image

Ja, wir müssen da aufholen, haben wir bemerkt, sind wir dran.

Work-Life-Balance

Man muss es sich wie immer einrichten.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Fernuniversität. Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ÖV wird gefördert (Auch Velos).

Kollegenzusammenhalt

Unisys legt Wert auf das Team und den einzelnen Mitarbeiter. Wir helfen einander, auch dann wenn es ausserhalb der Komfortzone ist.

Umgang mit älteren Kollegen

WIllst du wirklich im IT Consulting alt werden? Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer fair und ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Wie in jedem IT Consulting Unternehmen.

Kommunikation

Die Firma kommuniziert viel. Wer will und die Zeit hat, ist immer top informiert.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn du willst und die Ausdauer hast, kannst du bei den Kunden sehr spannende Aufgaben übernehmen. Aber wie immer gilt: "Du bist dein eigener Glücksschmied".

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grösse eines Startup-Unternehmens mit den damit verbundenen Flexibilitäten und Einschränkungen, positioniert in einer internationalen Gruppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Möglichkeit, sich für ein Powernap oder zum Auftanken zurückzuziehen.

Verbesserungsvorschläge

- Gutes tun und darüber sprechen.
- Verstärkte Hervorhebung von Top innovativen Projekten, die sich im Aufbau sind befinden und die dazu gehörige Unternehmen (Konzern) Strategie.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro, moderne Ausstattung.

- Gutes Arbeitsklima
- Flache hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Open Space
- Coole Küche mit Früchte und free Kaffee und Drinks
- Schallisolierte Räume für Besprechungen verschiedener Grösse
- Sitzecken
- Keine Möglichkeit, sich für ein Powernap oder zum Auftanken zurückzuziehen.

Image

Ich denke, dass Unisys noch einiges an Arbeit vor sich hat, um sein Image und die Art und Weise, wie es auf dem Marktplatz wahrgenommen wird, zu optimieren.

Work-Life-Balance

Der Endkunde wählt die Art der Arbeit und die Tage, an denen er vor Ort ist. Telearbeit ist eine gelebte Realität. Unisys leistet einen erheblichen Beitrag zu den Kosten für WIFI zu Hause und für den Mobilfunkvertrag.

Karriere/Weiterbildung

- Die Entwicklung von Mitarbeitern hat bei Unisys einen hohen Stellenwert. Daher werden folgende Mittel zur Verfügung gestellt: Biblothek mit weit über 1000 Online-Kursen mit einer breiten Palette von Themen, die in Self-Service zugänglich sind.
- Möglichkeit, sich entsprechend den Bedürfnissen / Anforderungen des Kunden zu zertifizieren: z.B. Hermes SCRUM/Agile Dev, Microsoft, etc.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen. Die Hilfberitschaft und Zusammenhalt wird bei Unisys granz gross geschrieben und gelebt.

Auf meine Fragen, habe ich immer die passende Antwort bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter der Person ist kein Thema, sondern ihre Offenheit und die Art und Weise, wie die Themen angegangen werden. Auch hier hat Respekt einen wichtigen Platz und Bedeutung.

Vorgesetztenverhalten

Bisher hat sich meine Vorgesetzte als sehr zugänglich und zuhörend und diplomatisch erwiesen. Mein Manager hat sich engagiert, um gemeinsam dauerhafte und nachhaltige Lösungen zu finden.

Arbeitsbedingungen

- Gutes Arbeitsklima
- Flache hierarchien
- Kurze Entscheidungswege
- Flex Time

Kommunikation

Regelmässige Kommunikation der Geschäftsleitung, vituel oder auf Events

Gehalt/Benefits

- Salär gut
- Attraktives Programm von Mitarbeitervorteilen : "Pick your Peark".

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Was mich betrifft, so beschäftige ich mich aktiv mit einem sehr aktuellen Thema, das eng mit künstlicher Intelligenz und Machine Learning verbunden ist.

In Ergänzung dazu manage ich ein Team von 15+ BA und JAVA Entwickler.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsmodell ist sogenanntes Bodyleasing, die eigentliche Arbeit findet meistens beim Kunden statt. Diese sind zum Teil noch recht gut und es kommt öfters vor dass Mitarbeiter irgendwann vom Kunden fest angestellt werden. Man kann sich dadurch einen sauberen Ausweg schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmeninterne Kultur besteht aus reichlichen negativen Aspekten die einem die Motivation und Freude an der Arbeit wegnehmen.
Viele unwichtige jedoch regelmässige Meetings die eigentlich durch Emails ersetzt werden könnten, beziehungsweise sollten. Es hat keinen Wert einen Mitarbeiter der mit dem ÖV 45 Minuten zum Kunden pendeln muss, wöchentlich am Montag Morgen noch eine Meetingsanwesendheit zu verpflichten wo es fast nie etwas relevantes zu hören gibt. Somit wird jeder motivierter Wochenstart gebremst und in eine Aufholjagd umgewandelt. Kunde sowie Mitarbeiter leiden darunter.
Teamevents sind zwar nicht im Firmenhandbuch Pflicht, werden jedoch als solches von manchen Vorgesetzten betrachtet. Macht man aus irgend einem Grund bei einer Veranstaltung nicht mit, steht man sofort im Abseits.
Zeiterfassung ist mühsam, ineffizient, kompliziert, undurchsichtig und wird bei Gelegenheit von Vorgesetzten missbraucht. Insgesamt muss der Mitarbeiter Zeit in vier verschiedenen Systemen erfassen: offiziell, inoffiziell, Kunde, Projekt. Es ist genehmigt, jede Woche einen halben Tag für Administratives aufzuschreiben. Das kostet Zeit und Nerven. Man muss höllisch aufpassen, sonst gibt es viel Ärger.
Stunden verrechnen ist alles was zählt. Somit werden Entwickler in den Support geschickt, oder Netzwerktechniker in Softwareprojekte.

Verbesserungsvorschläge

Na gut, es ist schon eine Weile her und ich bin sicher das sich in der Zeit bereits etwas geändert hat.

Arbeitsatmosphäre

Projektleiter sind entweder komplett machtlos oder haben keine Interesse sich mit Engpässen oder Schwierigkeiten auseinanderzusetzen. Der Entwickler muss vieles in die eigene Hand nehmen um Fortschritt zu machen.

Work-Life-Balance

Überstundenregelung nur verbal vereinbart, wird willkürlich geändert, gestrichen oder einfach nicht eingehalten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur von finanziellem Interesse. Aufstiegskritierien gab es keine.

Gehalt/Benefits

Kleinere Firmen bieten zum Teil mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PET und Papier werden getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Schwierig zu bewerten da man fast immer extern ist. Manche Kollegen sind zuversichtlich und Teamplayer, manche schauen nur für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Breites Altersspektrum vom Lehrling bis zum Rentenalter.

Vorgesetztenverhalten

Zu viele verbale Abmachungen werden widerrufen oder einfach nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Lautes Grossraumbüro mit Zigaretten- und Zigarrengestank aus dem Pausenraum. Laptops sind einfach nicht performant und überhitzen ständig im Sommer. Keine Belüftung.

Kommunikation

Kommunikation wird angeblich grossgeschrieben. Kommunikation nach oben wird jedoch öfters als entweder respektlos oder nicht lösungsorientiert eingestuft.y

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mandate passen nur Teilweise zum Mitarbeiterprofil

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kunden den ich betreue

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gärtchendenken auf höchstem niveau. Momentan wurden ca 20 Leute entlassen. Besser Gedanken machen um zu wechseln. Das mache ich jetzt auch, es wird Zeit.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern. Leute besser führen (kein Hühnerhaufen mehr). Weniger auf externe und Temporäre setzen und die internen fördern

Arbeitsatmosphäre

Intriegen und Lästern, über alle ebenen

Image

Nimmt ab

Work-Life-Balance

Sehr freie Arbeitseinteilung

Kollegenzusammenhalt

Gruppen Hortung, alle gegen einzelne und dann wieder mit dem der vorher out war gegen einen anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jetzt wurden eben wieder Leute entlassen die kurz vor der Pension sind. Insgesammt ca 20 allen alters

Vorgesetztenverhalten

Die meisten haben kein Durchsetzungsvermögen

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung aus den 80er Jahren. Mein Stuhl ist also älter als ich

Kommunikation

Das grösste Problem der Firma. Im Team funktioniert es ganz gut aber sonst kommt nichts.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gute Kunden bis jetzt, es springen aber immer mehr ab