Schnelles, unkompliziertes Bewerbungsverfahren mit ehrlichem Feedback
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistant to the COO beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden zwei Gespräche durchgeführt in Bern und in Deutschland. Ein nette Geste wäre gewesen die Wegspesen zu vergüten. Beides doch eher lange Anfahrtswege und würde dem Bewerber gegenüber eine Wertschätzung zeigen und ist in anderen Branchen "Best-Practice".
Bewerbungsfragen
- Warum gerade Maschinenbau?
- Warum United Grinding?
- Was denken Sie sind Herausforderungen an die Stelle?
- Was sollen wir aus ihrem CV mitnehmen?
- Wie gehen Sie mit Unstimmigkeiten mit Mitarbeitern um?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen