Toxische Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz, Respekt vor den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Führungskräfte weg waren, war sie gut
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an
Kollegenzusammenhalt
Ein Wunder, wie dieses Führungsteam so ein angenehmes Beraterteam zusammenstellen konnte!
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Die Fähigkeiten der Berater wurden niedrig gehalten, das Selbstvertrauen gezielt gesenkt. Andere Meinungen wurde nicht toleriert, Vereinbarungen nicht eingehalten. Neues Personal wurde mit offensichtlich falschen Versprechungen angeworben.
Kommunikation
Es wurde viel geredet, die relevanten Informationen fehlten aber meist
Interessante Aufgaben
Überwiegend recht langweilige und wenig anspruchsvolle Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Wir finden es schade, dass Du Deine Zeit bei uns nicht in guter Erinnerung hast. Gleichzeitig sehen wir Kritik – gerade wenn sie so direkt ist – als wichtige Chance, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln - besonders jetzt, wo sich bei uns durch die aktuellen Veränderungsprozesse im Unternehmen einiges bewegt. Deshalb nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst und prüfen genau, wo wir besser werden können.
Wenn Du magst, kannst Du uns auch im Nachhinein in einem persönlichen Gespräch noch konkretere Hinweise geben – wir sind offen für alles, was uns weiterbringt. Melde dich dazu gerne bei mir unter +41 44 57516 08.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir auf jeden Fall alles Gute und viel Erfolg!