Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UNITY Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Permanente Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Burnout-Risiko ist real und bekannt, Entlastung fehlt.
Punktuell tragfähig, aber belastet durch hohe Fluktuation und interne Lagerbildung.
Keine echte Führung, Mikromanagement, keine Kritikfähigkeit, starkes Gefälle im Umgang mit Mitarbeitenden. Keine gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden.
Reaktiv, selektiv, oft widersprüchlich. Transparenz fehlt. Bezeichnend der Umgang mit einer grossen Mitarbeiterbefragung. Kritik wurde unter den Tisch gekehrt und war faktisch konsequenzlos.
Vielfältige operative Projekte, jedoch strategisch wenig Substanz. Digitalisierung ohne nachhaltige Verankerung. Faktura > inhaltliche Qualität.
Kollegialität punktuell vorhanden, aber stark von internen Machtverhältnissen geprägt.