10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verantwortung ohne Einfluss, Leistung ohne Schutz – lehrreich, aber belastend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig. Ein Umfeld für Belastbare mit hoher Eigenmotivation und wenig Bedürfnis nach Führung. Für alle anderen: genau prüfen, was man sich von einem Arbeitgeber erwartet – und was nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
UNITY Schweiz AG wirkt auf den ersten Blick wie ein spannendes Umfeld: kleine Struktur, direkter Kundenzugang, frühe Verantwortung. Doch wer sich nachhaltige Entwicklung, professionelle Führung und Balance im Arbeitsalltag wünscht, sollte genauer hinsehen.
Die Entscheidungswege sind stark zentralisiert. Führung findet kaum statt – weder inhaltlich noch menschlich. Feedback ist selten erwünscht und läuft einseitig. Persönliche Nähe zur Geschäftsleitung beeinflusst Aufgaben, Sichtbarkeit und Perspektiven weit mehr als Leistung oder Erfahrung.
Die Atmosphäre ist politisch aufgeladen. Rollen und Titel suggerieren Entwicklungsmöglichkeiten, tatsächlich fehlt es an struktureller Förderung und echter Verantwortung. Die Fluktuation ist hoch – häufig nicht freiwillig. Fälle von Erschöpfung sind bekannt, Verfügbarkeit wird stillschweigend erwartet. Private Lebensrealitäten finden kaum Berücksichtigung.
Verbesserungsvorschläge
Die Diskrepanz zwischen Selbstbild und Realität ist erkennbar. Wer Unternehmertum fordert, muss auch Verantwortung abgeben können. Wer Vertrauen verlangt, sollte es auch geben. Wer Exzellenz will, muss auch zuhören. Gerade im Schweizer Markt sind diese Prinzipien keine Kür, sondern Voraussetzung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialität punktuell vorhanden, aber stark von internen Machtverhältnissen geprägt.
Image
Am Schweizer Markt kaum Bekanntheit. Für einen Neustart eine glückliche Ausgangslage.
Work-Life-Balance
Permanente Erreichbarkeit wird vorausgesetzt. Burnout-Risiko ist real und bekannt, Entlastung fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Titel, wenig Tiefe.
Gehalt/Benefits
Unter Markt. Keine erkennbare Investition in Bindung oder Vorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Formal kommuniziert, operativ kaum sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Punktuell tragfähig, aber belastet durch hohe Fluktuation und interne Lagerbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersneutral, sofern Meinungen deckungsgleich mit der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Keine echte Führung, Mikromanagement, keine Kritikfähigkeit, starkes Gefälle im Umgang mit Mitarbeitenden. Keine gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Technisch solide, psychologisch herausfordernd. Kaum Flexibilität, hohe Erwartungshaltung.
Kommunikation
Reaktiv, selektiv, oft widersprüchlich. Transparenz fehlt. Bezeichnend der Umgang mit einer grossen Mitarbeiterbefragung. Kritik wurde unter den Tisch gekehrt und war faktisch konsequenzlos.
Gleichberechtigung
Ungebundene Mitarbeitende klar im Vorteil. Strukturell wenig Offenheit für Diversität in Lebensmodellen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige operative Projekte, jedoch strategisch wenig Substanz. Digitalisierung ohne nachhaltige Verankerung. Faktura > inhaltliche Qualität.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia ShottonCandidate Experience Management
Herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Du Deine Zeit bei uns nicht positiv in Erinnerung hast.
Auch wenn Kritik manchmal unbequem ist, nehmen wir sie ernst – besonders jetzt, wo sich bei uns durch die aktuellen Veränderungsprozesse im Unternehmen einiges bewegt. Deine Rückmeldung hilft uns, genauer hinzuschauen und Dinge anzupacken, die verbessert werden können.
Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, falls Du Deine Eindrücke noch konkreter schildern möchtest - auch im Nachhinein. Melde dich dazu gerne bei mir unter +41 44 57516 08.
Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Toxische Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Transparenz, Respekt vor den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Sobald die Führungskräfte weg waren, war sie gut
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an
Kollegenzusammenhalt
Ein Wunder, wie dieses Führungsteam so ein angenehmes Beraterteam zusammenstellen konnte!
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Die Fähigkeiten der Berater wurden niedrig gehalten, das Selbstvertrauen gezielt gesenkt. Andere Meinungen wurde nicht toleriert, Vereinbarungen nicht eingehalten. Neues Personal wurde mit offensichtlich falschen Versprechungen angeworben.
Kommunikation
Es wurde viel geredet, die relevanten Informationen fehlten aber meist
Interessante Aufgaben
Überwiegend recht langweilige und wenig anspruchsvolle Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia ShottonCandidate Experience Management
Herzlichen Dank für Dein ehrliches Feedback.
Wir finden es schade, dass Du Deine Zeit bei uns nicht in guter Erinnerung hast. Gleichzeitig sehen wir Kritik – gerade wenn sie so direkt ist – als wichtige Chance, dazuzulernen und uns weiterzuentwickeln - besonders jetzt, wo sich bei uns durch die aktuellen Veränderungsprozesse im Unternehmen einiges bewegt. Deshalb nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst und prüfen genau, wo wir besser werden können.
Wenn Du magst, kannst Du uns auch im Nachhinein in einem persönlichen Gespräch noch konkretere Hinweise geben – wir sind offen für alles, was uns weiterbringt. Melde dich dazu gerne bei mir unter +41 44 57516 08.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir auf jeden Fall alles Gute und viel Erfolg!
Management Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Natürlich stark projektabhängig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber in der Schweiz - mit einer harmonischen diversen Kultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance trotz Beratung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv damit umgegangen, welcher Termin physisch vor Ort oder per remote sein darf. Somit können "unnötige" Fahrten ausgelassen werden.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen helfen KollegInnen - du bist nie allein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen flache Hierarchien zu leben. Sobald es um persönliche Themen geht, wird die Person immer eingebunden, um aktiv an der Lösung mitzuarbeiten.
Kommunikation
Offene Feedbackkultur, die sehr stark über alle Ebenen gelebt wird.
Gleichberechtigung
Der Führungskreis besteht aus 50% Frauen und 50% Männern. Jede(r) hat die gleiche Chance aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Projektbasierte Arbeitsbelastung. Nicht immer kann jede Person auf dem Wunschprojekt arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Tolle Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man arbeitet viel, wird aber dafür sehr wertgeschätzt
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter helfen sich immer gegenseitig aus
Vorgesetztenverhalten
Top Führungsteam
Kommunikation
Sehr transparent und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Man kann bereits sehr früh viel Verantwortung übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Team und viele Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, Themen Breite & Tiefe, Steile Lernkurve. Attraktive Compensation, auf persönliche Situationen wird eingegangen
Arbeitsatmosphäre
Starker Zusammenhalt im Team und Zusammenarbeit mit Kunden auf Augenhöhe
Image
Aufstrebende Beratung in der Schweiz. Bekanntheit nimmt stetig zu
Work-Life-Balance
Beratung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmässige Reiseaktivitäten mit teilweise Kompensation
Kollegenzusammenhalt
Sehr starkes Team
Kommunikation
Volle Transparenz zu Strategie und Geschäftszahlen
Interessante Aufgaben
Von Strategieprojekten bis zur grossen Transformationsprogrammen
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Einzigartige Kultur, grossartiges Team und spannende Projekte im Transformationsumfeld (Business-seitig)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitsmodelle
- Flache Hierarchien
- Viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten, sich einzubringen
- Hilfsbereite Kollegen
- Töggeli Kasten
Image
relativ unbekannt in der Schweiz bisher
Work-Life-Balance
Beratung ist halt nicht 9to5. Man kann aber selbstverantwortet kompensieren.
Gehalt/Benefits
Marktgerechte Entlöhnung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Setup & neuer Drive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia ShottonCandidate Experience Management
Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung! Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns besonders, dass wir deine Erwartung an eine Zusammenarbeit so gut erfüllen können. Wenn du uns noch detaillierte Einblicke geben möchtest, wie wir in den mit 4 Sternen bewerteten Bereichen alle deine individuellen Erwartungen erfüllt hätten, melde dich gerne bei mir unter +41 44 57516 08.
Schön, dass du eine gute Zeit bei uns hast!
Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooler Arbeitgeber und super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UNITY Schweiz durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden UNITY Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UNITY Schweiz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.