Top Arbeitgeber in der Schweiz - mit einer harmonischen diversen Kultur!
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance trotz Beratung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aktiv damit umgegangen, welcher Termin physisch vor Ort oder per remote sein darf. Somit können "unnötige" Fahrten ausgelassen werden.
Kollegenzusammenhalt
KollegInnen helfen KollegInnen - du bist nie allein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versuchen flache Hierarchien zu leben. Sobald es um persönliche Themen geht, wird die Person immer eingebunden, um aktiv an der Lösung mitzuarbeiten.
Kommunikation
Offene Feedbackkultur, die sehr stark über alle Ebenen gelebt wird.
Gleichberechtigung
Der Führungskreis besteht aus 50% Frauen und 50% Männern. Jede(r) hat die gleiche Chance aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Projektbasierte Arbeitsbelastung. Nicht immer kann jede Person auf dem Wunschprojekt arbeiten.