Arbeitsatmosphäre gut, Führung schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Basel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und fehlende Visionen bzw. Ziele
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte schulen und Ziele / Visionen definieren
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind in den Positionen weil sie schon ewig da sind, nicht wegen ihrer Qualifikation! Hier sollte Coaching verpflichtend sein!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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