Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universität Basel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Geheimniskrämerei, viel Dokumentationspflichten aber wenig echte Kommunikation. Planlosigkeit in den Umsetzungen wird als Offenheit und Partizipation vermarktet.
Planlos, dilettantisch, auf eigene Vorteile bedacht. Bevorzugung von Ja-Sagern. Die nötigen Qualifikationen scheinen nicht mehr nötig, wenn man schlicht folgt. Man macht auf Business hat aber selbst nur vom Hörensagen davon Kenntnis.
Seit November (Bekanntgabe Umstrukturierung) unterirdisch
Mitarbeitende und ihre Meinung sind lästig - daher sparen wir uns das...
Von der IT-Services Führung abgesehen, sehr gut
Seit der selbstverodneten Reorganisation schlecht. Viel Misstrauen und viele Sorgen und Ängste bei der Belegschaft. Misstrauen aufgrund einseitigen, negativen Umgang mit dem Personal und nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.