7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Bewerbern
Katasrophaler Bewerbungsprozess! Nach 5 eMails kriegt man immernoch keine Antwort zu seiner 8 Wochen alten Bewerbung!!!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Universität Basel in Basel als Mitarbeiter*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungen zeitnah bearbeiten und nicht die Leute 8 Wochen hinhalten! eMail beantworten wenn man zum 5ten mal die Frage stellt was los ist!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ghosted after final round of interviews
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universität Basel in Basel als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Really disrespectful to ghost your final candidates. At least make sure all the application processes are closed once your preferred candidate is hired so unsuccessful applicants at least get an email to let them know.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ist es so schwer zu antworten?
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität Basel in Basel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort nach Monaten... man kann ja wenigstens absagen.
Sogar bei Nachfrage kommt keinerlei Antwort.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Unbrauchbarer Bewerbungsprozess & inexistente Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universität Basel in Basel als Informatikspezialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess inkl. Personen wären zu verbessern.
- Bewerbung eingereicht gemäss Stellenausschreibung und Profil erstellt im elektronischen Bewerbungstool. =Automatisierte Bestätigungsemail erhalten.
- nach 1.5 Monaten ohne Info (Einladung oder Absage), einfache Anfrage per Email nach Status der Bewerbung bei angegebener Kontaktperson. =Keine Antwort.
- nach 2.5 Monaten ohne Info, einfache Anfrage per Email nach Status der Bewerbung bei HR Leitung (Email wird HR intern weitergeleitet). =Keine Antwort.
- nach 3 Monaten ohne Info, Anfrage per Email nach Status der Bewerbung (inkl. Feedback) bei HR inkl. vorherige Personen. =Keine Antwort.
Bis heute (3 Monate 10 T nach Bewerbung) steht im elektronischen Bewerbungstool "in Bearbeitung".
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Intransparente Verwalter der Kultur aus dem 19. Jh. im Fachbereich ohne Vertrauen und Spass im Job
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universität Basel in Basel als SAP FI/CO Modulbetreuer*in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Katastrophaler Ablauf des Recruiting-Prozesses (HR IT-Services / ITSC-KLB)
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universität Basel in Basel beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachschulung der MA
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Betrieb mit Altlasten
Bewerber/inHat sich 2014 bei Universität Basel in Basel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
man(n) will verändern - Team hält aber an Altem fest - Stellvertretung nicht gewährleistet - Diversity findet in Bezug auf Mann keine Anwendung!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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