Föderalistisch Universität mit Nachholbedarf im Prozessmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Departement sind die Kultur und die lokalen Gegebenheiten sehr gut. Es ist immer eine Frage ob man diese Leuchttürme mit zentralen Prozessen durchbrechen sollte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... die Uni-Leitung hat da selbst noch kein richtiges Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Prozess- Projektmanagement muss dringend verbessert werden.
Image
Je nach Fachbereich durchschnittlicher bis sehr guter akademischer Output. Leider ist die Qualität eher heterogen.
Work-Life-Balance
Für Verwaltung/Forschung besteht grundsätzlich Gleitzeit (stellenbezogene Ausnahmen möglich)
Karriere/Weiterbildung
Relativ grosses internes Weiterbildungsangebot. Grundsätzlich hohe Qualität der Kurse aber etwas Softskill lastig.
Gehalt/Benefits
Gemäss Gehaltsverordnung Basel Stadt. Lohnklasse nicht, Lohnstufe leicht verhandelbar. Lohnklassentransparenz wäre toll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Eine Mischung aus fehlenden Ressourcen, ungenügendem Prozess und Prokektmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Top-Vorgesetzte sind wie an den meisten Orten eher die Ausnahme. Mein Chef ist 5/5 aber das ist klar die Ausnahme in der Struktur.
Arbeitsbedingungen
Relativ knappe Ressourcen. Es könnte mehr Mamon fließen für den Anspruch einer Top Uni.
Kommunikation
Uni Leitung kommuniziert intern intransparent und hierarchisch. Kultur wird mit der Brechstange erzwungen.
Gleichberechtigung
Hohe Anstrengung der Uni Leitung sichtbar. Manche Kolleginnen beobachten trotzdem gläserne Decken.
Interessante Aufgaben
Viel Eigeninnitiative gefordert auf Abteilungsleitungsebene. Man kann dadurch wirklich etwas bewirken aber wird auch etwas "alleine" gelassen.