Konzeptlos
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Bern in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Konzeptloses Nebeneinander. Keine Corporate Identity, kein Mission Statement, kein Wir-Gefühl. Langsame Kommunikation, intransparente Prozesse. Wenig Unterstützung. Das gilt vor allem in der mittleren Ebene zwischen Gesamtleitung Zentralbereich und einzelnen Arbeitseinheiten/Arbeitsgruppen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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