78 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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78 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Klinik, die sich selbst als eine der besten der Welt bezeichnet…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Bern Medizinische Fakultät in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
olange die Arbeit erledigt wird, ist das keine allzu große Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, die investieren kein Geld, Leute fühlen sich unterschätzt.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen montieren. Es ist ein MUSS
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist ziemlich angespannt, es ist höllisch heiß, da wir ohne Klimaanlage arbeiten, und alle sind gereizt, erschöpft und unmotiviert.
Image
Höre ich ständig schlechte Kommentare von den Mitarbeitenden. Die Leute sind insgesamt nicht zufrieden
Work-Life-Balance
Ständig NF Dienst (Pikett) lohnt sich nicht wenn man 24/7 für CHF 40 verfügbar sein muss. Mehrmals länger bleiben oder in der Nacht kommen und am nächsten Tag wieder ab 7:40 arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Hier ist alles in Ordnung, das Geld ist immer pünktlich, gibts manchmal paar Franken mehr aber nur wenn jemand hervorragend ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltonnen für das Recycling
Kollegenzusammenhalt
Nur paar Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Altersspanne der Mitarbeiter von 16 bis 60 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Gibt’s keine Konsequenzen für die Leite die ständig das Gleiche machen. Konflikte sind nur oberflächlich besprochen und niemand nimmt es seriös
Arbeitsbedingungen
Toilets ohne Deckel, alles alt, kein Aufenthaltsraum zum Essen oder entspannen, Zerkratzte Türen und Wände, keine Klimaanlage beim 36 Grad Celsius. Kann man kaum atmen und noch muss man Patienten betreuen. Kein Wasser. Die Patienten sagen ihre Termine ab besonders im Sommer bezüglich viel zu hohe Temperaturen drinnen
Kommunikation
Leute in meinem Team können gar nicht direkt und offen kommunizieren
Gleichberechtigung
Sie versuchen dass alle gleich behandelt sind
Interessante Aufgaben
Ein bisschen Abwechslung im Tagesablauf zwischen Patienten, Büroarbeit, Pausen und anderen Aufgaben
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Gute Arbeitgeberin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Bern in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cooles Team
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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PhD Studium
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kompliziert
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da wäre ich eher vorsichtig..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Universität Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immernhin wird was erforscht für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es jahrein jahraus nur darum geht, wer mehr Budget kriegt, spürt dies beim Arbeitsklima sofort. Es wird mit den Ellenbogen durch den Arbeitsalltag geschlendert ohne langfristige Konzepte und ohne Wertschätzung. Menschen gehören gut behandelt und nicht wie Roboter.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch seitens Institutsleitung. Anforderungen und Erwartungen entsprachen nicht dem Jobprofil.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, jedoch schwache interne Strukturen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen waren hilfsbereit, wenn man Unterstützung brauchte. Die Aufgaben wäre interessant und abwechslungsreich. Gleitzeit war ein Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement, fehlendes Vertrauen, Fachspezialisten werden nicht ernst genommen. Führung schwer erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
"Flache Hierarchien" bedeutet nicht, dass alle Entscheide über eine Person laufen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut, "gegen oben" schnell toxisch, Fehlerkultur nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Gut und modern.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Solides Team aber fehlende Klarheit von oben.
Vorgesetztenverhalten
Führung und Abläufe sind enttäuschend, Wertschätzung wenig bis gar nicht vorhanden.
Kommunikation
Absolut mangelhaft und nicht professionell.
Interessante Aufgaben
Technisch interessant, wer sich reinknien will, lernt viel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Not supportive in research
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Universität Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Academic freedom, when practiced.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
That directors can do whatever they want without fear of consequences.
Verbesserungsvorschläge
Dare to replace directors from time to time.
Arbeitsatmosphäre
My supervisor treated me with respect and we were able to cunduct research well together, but unfortunately the director is toxic.
Image
Great attention is paid to the institute‘s image. This goes so far that even work is restricted for this purpose.
Work-Life-Balance
The Institute does not expect you to overwork yourself. However, if one wants to be successful in academia, one needs intrinsic motivation anyway.
Karriere/Weiterbildung
Impossible unless you are a favourite of the director.
Gehalt/Benefits
Precarious employment conditions, fixed-term chain contracts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Should be exemplified by the university, but does not exist at this institute.
Kollegenzusammenhalt
We were a great and successful research group. The director persuaded one person from the team to turn against the department head, promising her a management position in return. This destroyed our team and it no longer exists, which had worked together excellently until then.
Umgang mit älteren Kollegen
The elderly employees do not suffer as much as the females. However, the director tries to get rid of them, because they are more expensive.
Vorgesetztenverhalten
The director is toxic and exhibits disastrous leadership behaviour. The employees, including some department heads, are suffering. The director‘s favourites are supported by him in return for favours.
Arbeitsbedingungen
Brandnew building and spacious labs. Unfortunately, however, it is not being used to full capacity, and much of it stands empty.
Kommunikation
Our department had regular scientific meetings and the team was informed. However, the institute‘s director was not very communicative when it came to factual matters (e.g. funding opportunities), but when it came to assigning blame for mistakes and deny responsibility, he suddenly became very communicative.
Gleichberechtigung
The institute‘s structure and director are definitely discriminatory against women. It is surprising that this is tolerated at a university in 2025.
Interessante Aufgaben
The scientifc tasks are meaningful. It is a pity that they are being hindered by the institute‘s management.
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Kommunikation und ständige Kontrolle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Universität Bern Medizinische Fakultät in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn war okey
Verbesserungsvorschläge
Weniger Kontrolle und Mikromanagement!
Work-Life-Balance
Vorgesetzte hat veraltete Einstellung zum Umgang mit Arbeitszeiten, Arbeitsorten etc…
Vorgesetztenverhalten
Vereinbartes wurde regelmässig wieder angepasst. Alles wurde kontrolliert
Kommunikation
Leider die Kommunikation mit der Vorgesetzten schwierig !
Interessante Aufgaben
Aufgaben wären abwechslungsreich und spannend, wenn man selbstständig arbeiten kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Keine Wertschätzung & unfähige Direktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universität Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben, Kollegen, die technische Infrastruktur des Instituts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unileitung steht hinter dem Direktor, obwohl es eine offensichtliche Fehlbesetzung gibt. Sogar Missstände werden vertuscht. Leid tragen die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auch in medizinischen Instituten umgesetzt werden, was an der Uni beworben wird. z.B. Gleichberechtigung usw.
Wenn externe Untersuchungen von der Uni keine Konsequenzen haben, verliert man das Vertrauen in den Arbeitgeber. Missstände sollten Konsequenzen haben, auch Direktoren müssen Institute und Arbeitnehmer zeitgemäss leiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre basiert nicht auf Vertrauen oder Fairness. Lob und Wertschätzung vom Vorgesetzten fehlt, dafür bekommt man Fehler ewig vorgehalten.
Image
Kann ich nicht viel sagen. Viele Kollegen reden nicht gut über das Institut und viele gehen schnell wieder.
Work-Life-Balance
Pikettdienste sind nervig, dafür kann man früh anfangen und früh gehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Nichtakademiker wenig bewilligt, obwohl möglich.
Gehalt/Benefits
Nach langjährigem Arbeitsverhältnis und viel Erfahrung wäre eine Lohnerhöhung angebracht gewesen. Das ist anscheinend für die unteren Mitarbeiter nicht möglich. Dafür steckt sich die Direktion jährlich einen grossen Bonus in die eigene Tasche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok, aber nicht immer möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der Chef spielt die in den unteren Positionen gegeneinander aus. Intrigen sind an der Tagesordnung. Untereinander versteht man sich gut, je nach Kollege.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, je nach Person.
Vorgesetztenverhalten
Der Direktor ist unberechenbar, unfair, unfähig, unklar, toxisch. Die Abteilungsleiter müssen sich fügen, auch wenn sie es besser machen würden.
Arbeitsbedingungen
Technik, Räume und Geräte sind modern, das Schliesskonzept verhindert das arbeiten.
Kommunikation
Abläufe sind unklar, Regelungen gibt es kaum. Wenn Fehler passieren wird die Schuld auf die Mitarbeiterinnen geschoben, anstatt Klarheit zu schaffen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung gegen Frauen. Nach Meinung des Direktors sollen die Kuchen backen und Tische dekorieren um den Männern den Arbeitsalltag schön zu machen.
Interessante Aufgaben
Ja. Allerdings wird die Fähigkeit und Erfahrung langjähriger Mitarbeiter nicht geschätzt oder genutzt.
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Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitgeber mit gutem Lohn für ältere Arbeitnehmende aufgrund des Gehaltsstufen/-Erfahrungslohn-Systems
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universität Bern in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn für ältere Mitarbeitende. Jahresarbeitszeit. Selbständige Einteilung der Arbeit und Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Prozesse wurden in den letzten Jahren zu schwerfällig
Verbesserungsvorschläge
Weniger starre Arbeitsabläufe in der Administration
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter dem Strich ein toller Arbeitgeber, gibt jedoch auch Punkte die verbessert werden können.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universität Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitszeiten und freie entscheidung bezüglich Dienstplan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter bekommt man oft das gefühl nur eine Nummer zusein.
Verbesserungsvorschläge
Besser Komunikatin, Auf die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Im Grossen undganzen gut, passt jedch eine Person nicht ins Schema X wird grossen druck auf diese Person ausgeübt, Anschuldigungen erhoben, was meistens zufolge hat, das diese Person dann einmal die Kündigung einreicht. Auffallend ist, dass dies hauptsächlich bei jungen Leuten passiert.
Image
Sind sehr benüht ihr Image aufrecht zu erhalten.
Work-Life-Balance
Meine direkt Vorgesetzte (Gruppenlitung) ist sehr bemüht, uns unsere verdienten Ruhepausen zu beschaffen.
Karriere/Weiterbildung
ist schwierig auf der Kariereleiter aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Standart, die Sozialleistungen entsprechen dem minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Labor der Uni Bern ist es schwirig Umweltfreundlich zu Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Durch den häufigen Wechsel im Team, kommt es nicht zu einem sehr starken Zusammenhalt und das „Wir-Gefühl“ ist nur in guten Zeiten da, sonst guckt jeder für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die leibling werden bis zur Pansionierung behalten, die andern rausge ekelt oder fremd platziert.
Vorgesetztenverhalten
Meine Gruppenleitung ist top, alle Chefs die in der Hirachiestufe über der Gruppenleiterin ist, sind nicht so toll.
Arbeitsbedingungen
Wenn man ein Liebling ist, hat man tolle Arbeitsbedingungen, wen man keiner ist, dementsprechend nicht wirklich.
Kommunikation
Der Informationsfluss von der Chef-Etage zu den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig. Kommunikation nach oben wird abgeblockt.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge werden vevorzugt behandelt und Vetternwirtschaft ist an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Der Alltag gestaltet sich sehr abwechsungsreich, da es gefühlt einer Lotterie gleicht, ob das Routine-Laborgerät funktioniert oder nicht. :)
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universität Bern durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 41% der Bewertenden würden Universität Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universität Bern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.