Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Universität Bern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leute in meinem Team können gar nicht direkt und offen kommunizieren
Ständig NF Dienst (Pikett) lohnt sich nicht wenn man 24/7 für CHF 40 verfügbar sein muss. Mehrmals länger bleiben oder in der Nacht kommen und am nächsten Tag wieder ab 7:40 arbeiten.
Gibt’s keine Konsequenzen für die Leite die ständig das Gleiche machen. Konflikte sind nur oberflächlich besprochen und niemand nimmt es seriös
Ein bisschen Abwechslung im Tagesablauf zwischen Patienten, Büroarbeit, Pausen und anderen Aufgaben
Die Stimmung ist ziemlich angespannt, es ist höllisch heiß, da wir ohne Klimaanlage arbeiten, und alle sind gereizt, erschöpft und unmotiviert.