5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Mann ist zu Alt
Bewerber/inHat sich 2025 bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich als Gastronomiebereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man kann sehr gut verstehen, wenn man eine Absage erhält, weil die HR-Abteilung der Meinung ist, dass andere Bewerber besser in die Auswahl des Stellenprofils passen .
Aber das kann man absolut nicht mehr verstehen. Wenn man eine Fachausbildung im Gastrobereich hat mit einem staatlich geprüften Prüfungszeugnis und darüber hinaus eine erweiterte ausbildung in dem bereich hat , dazu noch Führungserfahrung und sprachen It kenntnisse und 25 jahre berufserfahrung, dann meine Lieben Leute STIMMT etwas ganz und gar nicht!!
Denn wenn mann sich in einen zeitraum von Monaten an die 6 mal für eine stelle Beworben hat für die man Normalerweise und ( das wurde von Berufsberatern geprüft ) mehr als qualifiziert ist, und noch nicht mal eine Einladung zu einer Vorstellung erhält um sich diese Person anzusehen , anzuhören?
Dann ist die Aussage in einem Absageschreiben ( wir haben Bewerbungen erhalten, die dem Anforderungsprofil besser entsprechen ) langsam aber sicher ausgeleiert und komplett abwegig . Geben Sie sich etwas Mühe und schreiben Sie doch bitte in das Stellenprofil, das Sie eventuell Mitarbeiter im Alter von zb. 25 bis 35 suchen. Dann weiss man, dass es nichts bringt, sich auf die Stelle zu bewerben, weil man schon älter ist und die Firma bei älteren Bewerber einen höheren Kostenaufwand hat. Denn mit der Zeit wird es so oder so durchsichtig!! Bitte überlegen Sie genau und eventuell lassen Sie Ihre HR Abteilung auf ein Neues Konzept prüfen und Schulen. Denn nicht alle Bewerber müssen sich am Schluss fragen oder denken, bin ich zu Alt oder reichen meine 25 Jahre Berufserfahrung nicht mehr aus ? obwohl man weiss es wäre mit Links gemacht, was in der Stellenausschreibung angegeben wird.
( ein älterer mensch kann sich in einen jüngeren versetzten umgekehrt geht nicht )
Mit Freundlichen Grüssen
Bewerbungsfragen
Noch nie eine Einladung erhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Auf eine Absage muss mal leider über 3 Monate warten.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich als Chemical Biologist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess verkürzen, vor allem Absagen können schneller verschickt werden, dann bleibt die Firma besser in Erinnerung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung (mehr) erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich als Leiter Einkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit einem anderen Recruiter anstelle "Wilhelm" zusammen arbeiten. Die können ja nicht mal eine Absage zustellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Kein wertschätzendes Bewerbungsprozedere
Bewerber/inHat sich 2022 bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zuviel...ein Flop!
Bewerbungsfragen
- 9 Wochen nach Bewerbung kam ein Telefonat, vermutlich Bewerbungsstapel C oder D, ich wurde einige Sachen nach Liste gefragt
- Belanglos
- Der Zuständige fragte mich am Einblicksvormittag im anschliessenden Austausch einzig viermal den Satz:
- „Haben Sie noch Fragen“?.....auf jede meiner 4 kurzen Fragen folgte eine ca. 6-minütige detailreiche Erklärungsantwort
- noch Fragen?
- schon vor dem Einblick wurde mir ein zeitliches Ultimatum per Mail gesetzt, wann ich mich zu entscheiden hätte, man wollte meine Entscheidung noch vor den Ferien des Zuständigen - ich brauchte 2 Tage Bedenkzeit, da ich noch was anderes offen hatte - die Absage kam turbomässig innert 24 Std. dass besserer Kandidat gefunden wurde
- 4 Tage später, kam dann nochmals eine Absage; diesmal nicht der direkte Vorgesetzte, sondern der outgesourcte Personalfachmann des Unternehmens....peinlich!
- Fazit: Zeitverschwendung! Suchen sie sich was wertschätzendes, dass der Seele gut tut
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Komisches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller, Konkrete Fragen, wichtige infos geben,
Bewerbungsfragen
- Nichts..??!!!!
- Komische nichtssagenden fragen
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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