60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin dann mal weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich habe sehr interessante Leute kennen gelernt. ich habe fachlich sehr viel neues entdecken können. Und auch eine spanend Zeit erleben können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sagt den "Kaisern" und "Kaiserinnen", das sie genau das nicht sind. Die sollten sich bewusst machen, das ihre Kaiserreiche kleiner sind, als sie selber glauben bzw wünschen. Leute ihr habt es mit gestandenen Personen zu tun und nicht mit 6 jährigen. Und geht auch mal selber ins Team und verschanzt euch nicht in euer Büro.
Arbeitsatmosphäre
Wird nicht selten von den Vorgesetzten nicht gelebt
Work-Life-Balance
Einige wenige möchte eine ausgewogene Work-Life-Balance geniessen. Es gibt MA, denen das nicht gewährt wird
Karriere/Weiterbildung
Bzgl Weiterbildung intern/extern ist sehr viele Luft nach oben. Fort-Weiterbildungen stehen JEDER Person zu. Und eine Absage wegen Personalmangel IST KEIN Grund, einen Weiterbildungsantrag ab zu lehnen. WB / FB sollten MA weiterbringen in ihrem Fachwissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seitens der Vorgesetzten gibt es tolle Idee. Die MA gehen dann mit Eifer an die Erarbeitung eines Konzeptes, was von den Vorsetzten in der Schublade gepackt wird.
Kollegenzusammenhalt
in einer Abteilung sollte es ein Team geben und nicht zwei Teams, welche dann gegeneinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann sind Kollegen/Innen älter? Ältere MA gibt es und wird es auch immer geben. Die kann selbst das Balgrist nicht wegdiskutieren.
Vorgesetztenverhalten
Wo fange ich da an, wo höre ich auf. Gesetzte welche Vorgesetzte machen, gelten für alle, bloss nicht für die Vorgesetzten. Von Vorgesetzten erwarte ich einen ausgewogenen Umgang mit MA
Arbeitsbedingungen
Es wird viel versprochen, was nicht eingehalten wird. Und wenn ich Motivationssprüche hören will, gehe ich zum Bodypump. Anerkennung sieht für mich anders aus
Kommunikation
Vorgesetzte die viel Wasser predigen, aber selber Wein trinken
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht wieder
Hat bis 2025 bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Verbesserungsvorschläge
Wurde persönlich mitgeteilt
Gleichberechtigung
Patriarchat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsklinik Balgrist Zürich in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr grosszügig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Minuszeit bei ÖV-Verspätungen
Verbesserungsvorschläge
Ein wirklich guter Arbeitgeber!
Gehalt/Benefits
sehr gute Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung, daher nicht generell, werden in meinen Augen ältere MA nicht wirklich geschätzt.
Kommunikation
Im grossen Rahmen wird gut kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich würde da nicht mehr Arbeiten wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es in den Teams Gruppenbildungen, Integration ins Team daher leider erschwert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungsverhalten Ärzteschaft total elitär Führungsverhalten Pflege inkompetent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Fachgebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punkte wurden schon erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte in der Pflege müssen dringend überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit und es wird am Pflegepersonal gespart. Temporäres Personal wird nur nach langem Betteln organisiert. Pflegepersonal wird permanent im Frei gestört und angefragt ob man Einspringen kann. Die Ärzte verhalten sich wie die Götter in weiss. Die Pflege wird oft sehr herablassend behandelt. Patientenrückmeldungen werden ernster genommen als Rückmeldungen von Pflegepersonal. Bei Fehlverhalten von Patienten gegenüber Pflege steht der Balgrist nicht hinter dem Pflegepersonal. Man muss sich vieles Gefallen lassen.
Image
Nach Aussen Hui, Innen Pfui. Das Image des Balgrists nach aussen muss sehr gepflegt werden.
Gehalt/Benefits
Andere Spitäler zahlen mehr, man bekommt nie eine Lohnerhöhung
Kollegenzusammenhalt
Viele sind gegangen, diejenigen die das Team schon immer gespalten haben sind noch da und auch noch in Schlüsselpositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ist man länger ernsthaft krank muss mit Kündigung gerechnet werden
Vorgesetztenverhalten
Es wird über Mitarbeiter gelästert. Vor anderen Mitarbeitern wird in der Muttersprache geredet so das keiner was versteht. Überzeit darf bei Lieblingsmitarbeitern aufgeschrieben werden obwohl diese nicht geleistet wurden damit sie mehr frei bekommen
Arbeitsbedingungen
Schlechte Besetzung auf einer Privatabteilung. Schichten sind nicht immer gerecht verteilt
Kommunikation
Zwischen Ärzte und Pflege katastrophe, man ist ja nur das dumme Pflegepersonal. Von wegen die Pflege ist Gold wert. So was schaut nach Aussen ja toll aus. Leitende Ärzte durch die Bank weg verhalten sich teils unterirdisch zum Pflegepersonal. Stationsleitung Katastrophe, hat ihre Lieblinge im Team die bevorzugt werden. Stationsleitung lästert mit Stellvertretung über andere Pflegefachfrauen aus dem Team. Sind ständig an Besprechungen und sitzen derweil beim Kaffee trinken oder gehen ins Cafe gegenüber vom Balgrist. Stellvertretung und Stationsleitung reden ständig in ihrer Muttersprache so das keiner was versteht. Ehemalige Stationsleitung war um welten besser aber wurde leider raus gemobbt
Interessante Aufgaben
Interessantes Fachgebiet
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kein wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Lage
- Personalzimmer
- Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Leitung und deren Kommunikation
- Lohn kann verbessert werden
- Parkplätze sind vieeeel zu teuer
Verbesserungsvorschläge
- die Leitung sollte man überdenken
- die richtige Kommunikation muss verbessert werden
- Kompensationstage müssten gewährleistet werden
Arbeitsatmosphäre
-unterbesetzt
-die Leute sind müde/gestresst
Vorgesetztenverhalten
- Vorgesetzte hören nicht zu oder interessieren sich nicht für die Arbeitnehmer
- es werden leere Versprechen gemacht
Kommunikation
Ich denke die fehlende/falsche Kommunikation ist ein grosses Problem
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Effektive berufliche Weiterentwickelung: optimale Umgebung durch Teamgeist, offene Kommunikation und Ressourcen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Kommunikation und unterstützende Führung
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der Mangel an Mitarbeiter, musste ich viele verschiedene Schichten übernehmen... Diese evtl ändern um work life Balance wiederherstellen zu können durch mehr Mitarbeiter einstellen :).
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der vielen unterschiedlichen Schichten...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein toller Arbeitgeber aber…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Universitätsklinik Balgrist in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist alles schon beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Leitung überdenken. Komplett.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz drauf an wo und mit wem man Arbeitet. Man spürt aber immer wieder Konflikte auch ausserhalb der Tätigkeit und der Druck und die Belastung stetig steigen.
Image
Apropo Leitung. Mit der jetztigen Leitung ist das Image sehr gesunken. Es wird vieles nurnoch verschlimmert und die Mitarbeiter werden skeptisch. Fragliche und missbräuchliche Kündigungen werden aufgelegt und es gibt keine besserung in sicht. Eher im gegenteil. Der hohe Arbeitsaufwand wird jetzt auf die restlichen aufgestemmt und die Qualität sinkt enorm. Hier müsste meiner meinung nach die Leitung komplett gewechselt werden.
Work-Life-Balance
An sich gut aber bei Kompensationen mehr Rücksicht nehmen da es aufgrund des Personalmangels oft kritisch machbar ist
Karriere/Weiterbildung
Wäre möglich doch aufgrund oben Beschriebene dinge sehr unwarscheinlich. Momentan findet ein umbruch statt und den Mitarbeitern wird die Sicht gesperrt. Zukunft ist unsicher. Erfahrungsbedingt keine möglichkeit und besserung in sicht.
Gehalt/Benefits
Im vergleich zu anderen Spitäler meines Wissens ganz ok aber auch hier ein grosser Stern minus aufgrund der Teuerungszulagen (zum teil nur 0,7%). Balgrist hat dieses Jahr es verfehlt den Mitarbeitenden ein Dankeschön und Wertschätzung zu senden. Stattdessen eine herbe enttäuschungen hinterlassen. Viele Angestellte sind bis heute Frustriert und sind daraufhin gegangen. Andere Zürcher Spitätler haben teils 3-5% erhoben ! Mehr Wertschätzung liebe Balgrist Leitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie gesagt. Veraltet und unübersichtlich. Wo kommt was hin? Wie wird was entsorgt usw. Die Infraktruktur ist leider immer ein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist Stabil da man im gleichen Boot sitzt aber natürlich nutzen einige dies aus. Hängt aber auch von der Mitarbeiter selbst.
Vorgesetztenverhalten
Okay mehr aber auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Balgrist hinkt auch hier leider weit hinterher. Sehr veraltete Technik, Gebäude veraltet und nicht mehr Zeitgemäss. Infrastruktur ist sehr schlecht. Es gibt kaum noch Platz aber für andere Projekte wird Investiert die den Mitarbeiter und Patienten keinen nutzen bringt.
Kommunikation
Ist leider auf einem Niveau vor 30 Jahren. Viele Projekte oder Interne informationen werden kaum besprochen und wird damit plötzlich Überrascht. Es wird kaum erst Kommuniziert oder verhandelt. Mitarbeiter müssen teils heute auf morgen komplett umstellen auf kosten der Arbeitszeit oder Aufwand.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Freude bei der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Universitätsklinik Balgrist Zürich in Zürich gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
FB wird voll übernommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflegedienst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Universitätsklinik Balgrist Zürich in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Qualität zählt nicht mehr nur profit auf den Rücken der Patienten und des Pflegepersonals
Verbesserungsvorschläge
Wertvolle Mitarbeiter nicht eliminieren die Falschen Mitarbeiter werden gefördert, wenn man den Mund aufmacht wird man beseitigt.Pflegedienstleitung investiert in ein ÜBERWACHUNGSSYSTEM. Entlässt fähige mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Flexibonus gibt es erst wenn man unter 48 Std einspringt, dafür tonnenweise temporäres schlecht geschultes Personal das mehr Last darstellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
o.K
Arbeitsbedingungen
Zuviele Temporäre Mitarbeier
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Universitätsklinik Balgrist durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden Universitätsklinik Balgrist als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Universitätsklinik Balgrist als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.