Top Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Schweiz sehr grosszügige Ferien (25 Ferien- plus 5 Flexitage, wobei die Flexitage in den meisten Berufsgruppen bis fünf Jahre gesammelt werden dürfen, sodass man dann im 5. Jahr neun Wochen Ferien nehmen kann).
In meiner Abteilung hatte ich immer grosses Glück mit den Führungskräften und diese hatten/haben in der Regel ein gutes Gespür, wen sie einstellen, wen sie (be-)fördern etc. Auch werden nicht nur die negativen Dinge angesprochen, sondern es wird auch zur Kenntnis genommen und ausgesprochen, wenn man etwas gut macht.
Die Hierarchien sind sehr flach, was das Miteinander sehr angenehm macht.
Super Küche in der Kantine und den Cafeterien.
Ich kann meine Arbeitszeiten sehr flexibel gestalten. Spontan früher gehen oder später kommen ist eigentlich nie ein Problem, solange jemand aus dem Team da ist. Im Gegenzug bin ich aber auch bereit, länger zu bleiben, wenn nötig. Es ist ein Geben und Nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Trend zur Zentralisierung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht alles zu sehr zentralisieren. Meist ist es angenehmer eine direkte Ansprechperson zu haben als "ins Leere" zu schreiben und nicht zu wissen, wer antwortet. So weiss man häufig auch nicht genau, wer jetzt eigentlich für was zuständig ist.
Die Dauerparkplätze im Parkhaus sollten für das Personal wieder vergünstigt werden (wie es vor 2016 war). CHF 195.- dafür, dass man einfach Pech hat, wenn das Parkhaus voll ist, ist sehr viel (auch wenn das zugegebenermassen eigentlich nicht vorkommt, dass man keinen Parkplatz bekommt).
Es wäre schön, wenn gute Leistung auch entsprechend (finanziell) belohnt würde. Lohnerhöhungen aufgrund von guter Leistung sind praktisch nicht möglich.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch dass die Hierarchien sehr flach sind und wir ein tolles Team haben, ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Abteilungsintern läuft die Kommunikation sehr gut. Auf das gesamte Haus betrachtet ist sie gut, manchmal dürfte es aber noch ein bisschen mehr sein. Vor allem, wenn kurzfristig Sachen beschlossen werden.
Das Intranet versorgt einen weitestgehend mit den wichtigsten Informationen. Vom Spitaldirektor gibt es drei- bis viermal im Jahr eine Mitarbeiterinformation, in denen er von den aktuellen Entwicklungen etc. spricht.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team einfach nur grossartig! Ich könnte mir kein besseres Team wünschen.
Work-Life-Balance
Home Office an einzelnen Tagen ist möglich. Meine Gleitzeit darf ich sehr flexibel nutzen, d.h. früher gehen oder bei Bedarf länger bleiben. Somit stimmt für mich die Work-Life-Balance absolut.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich ausschliesslich super Vorgesetzte, die ihre Mitarbeitenden gefördert, unterstützt und (wenn nötig) geschützt haben. Nicht nur Schwächen, sondern auch Stärken werden gesehen und gewürdigt. Auf Schwächen wird aussergewöhnlich viel Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Unheimlich viele...
Gleichberechtigung
absolut
Umgang mit älteren Kollegen
einwandfrei
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht super, aber auch nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung
Das ist, soweit ich das mitbekomme, stark von der Berufsgruppe und der Abteilung abhängig.