Nur mit Anwalt, Ombudsmann (den richtigen vom Kanton) oder VStA Vertretung funktioniert das Kader und HR wie es muss...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsspital Zürich gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte glänzen mit absoluter Unfähigkeit.
Gleichberechtigung
Männer werden benachteiligt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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