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Universitätsspital 
Zürich
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 140 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Universitätsspital Zürich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Universitätsspital Zürich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Universitätsspital Zürich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

140 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde gemobbt und man hat nichts dagegen unternommen ausser die Situation noch mehr zu eskalieren, indem das ganze Team hineingezogen wurde.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Arbeitskollegin wurde im Büro von einem Mitarbeiter angeschrien während er dabei auf den Tisch schlug. Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang also.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es waren zwei verfeindete Fronten, von der Führung wurde dies auch noch gefördert indem man die eine Gruppe unterstützt und die andere weiter ausgegrenzt hat.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice wurde nicht gestattet, die psychische Belastung hat man auch mit nach Hause genommen. Kurzfristig Ferien zu nehmen war aber möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Frauen werden definitiv benachteiligt, Probleme werden nicht ernst genommen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre ein interessanter Arbeitsplatz wenn man auch die spannenden Aufgaben bekommen würde statt nur die Drecksarbeit.

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