Kein Vorwärtskommen durch Bürokratie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Universitätsspital Zürich gearbeitet.
Kommunikation
Viel zu viele Sitzungen wo nichts vorwärrs geht. Man spricht monatelang über die gleichen themen und es passiert nichts!
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Gegeneinander (in der Hotellerie)
Work-Life-Balance
Es wird nicht viel erwartet oft ist es langweilig.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungspersonen sind schon lange im Amt aber nicht sehr qualifiziert dafür.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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