Geringe Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter ist sehr gering.
Verbesserungsvorschläge
Ein Spital ist ein Ort, der Patienten als Mittelpunkt hat. Die Vorgesetzten täten gut daran sich wieder darauf zu besinnen, statt sich wie Manager eines Börsenunternehmens zu fühlen. Und für die zufriedene Patienten sind die Mitarbeiter ebenso zentral. Wenn das Spital qualifizierte Mitarbeiter anziehen und behalten möchte, dann muss sich einiges ändern. Weniger starres und mehr flexibles Denken.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sorgt (wenn auch unbewusst) für eine schlechte Team-Atmosphäre. Es gibt keinen Zusammenhalt.
Kommunikation
Vorgesetzte hält die meisten Informationen zurück. Sogar wenn sie in Urlaub fährt, erfährt man erst kurz vorher.
Work-Life-Balance
Familie wird als freiwilliges "Engagement" angesehen und daher gering berücksichtigt, bzw. respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte völlig unfähig in face-to-face Konfliktsituation. Lässt Ärger im Nachhinein per Mail raus. Versucht nicht gefügige Personen unter Druck zu setzen und redet schlecht über diesen Mitarbeiter hinter dessen Rücken. Bei Konfrontationen, dann wieder beschwichtigend. Lockt auch mit mündlichen Versprechungen. Macht dann aber Rückzieher, sobald man Versprechen schriftlich oder einlösen möchte. Sehr enttäuschenden Führung.
Bei Zielsetzung wird nicht Gesamtleistung berücksichtigt. Zielsetzungen sind bei Vorgesetzte mehr ein Kontrollinstrument.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzte schränkt Arbeitseinteilung stark ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 60 werden Mitarbeiter langsam zur Pensionierung gedrängt. Selbst wenn deren Wissen relevant und wichtig ist für das Unternehmen, zum Teil ohne Nachfolgeregelung.
Image
Image des Arbeitgebers ist unter den Mitarbeitern allgemein schlecht. Die Mitarbeiterfluktuation ist sehr hoch.