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Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alte Seilschaften wurden aufgelöst, vieles wurde bewegt und verbessert in den letzten zwei Jahren. Es hat tolle Mitarbeiter mit Potential, viel Wissen und Können. Das Produkt ist spannend. Die Stimmung im Allgemeinen gut.
Führung heisst nicht Kontrolle, keine Einigkeit im Kader, Fokus liegt auf kurzfristigen Erfolgen, die Nachhaltigkeit kommt zu kurz, weitsichtiges Denken und Handeln setzen sich nicht durch.
Erfolge mitteilen und feiern, Ziele und Strategien bekanntgeben, Vorbildfunktion wahrnehmen, zuhören, authentisch und glaubwürdig sein, nicht im Dunkeln munkeln, transparent sein, Mitarbeiter begeistern und ins Boot holen
Kollegial und hilfsbreit, einzelne Ausreisser werden sofort thematisiert.
Dafür wird viel getan, stimmt aber (noch) nicht mit der Realität überein.
Dafür ist jede/r selbst verantwortlich - ist aber einfach möglich. Intensive Phasen können durch längere Abwesenheiten kompensiert werden.
Weiterbildung wird unterstützt. Fordern und fördern sind im Gleichgewicht.
In Ordnung, Bonussystem, Versicherungen vorhanden, Lohn wird immer pünktlich bezahlt.
Umwelt: Davon habe ich bisher nicht viel gemerkt. Papierlos wird teilweise umgesetzt, Abfall weitgehend umweltgerecht entsorgt. Es wird noch zuviel Papier gedruckt und Plastik verwendet. Isolation? Solarenergie?
Sozialbewusstsein ist da, Mitarbeiter in schwierigen Situationen werden begleitet und Lösungen angeboten.
Hat sich, nach einigen Abgängen, wieder sehr verbessert. Grosse Hiflsbereitschaft.
Sehr gut innerhalb der Abteilungen, an der Spitze gibt es Vorbehalte.
Sehr gut in den Abteilungen, schlecht an der obersten Spitze. Viel heisse Luft, keine Vorbildsfunktion, Fehlgriffe im Ton und Verhalten, Kontrolle anstatt Gespräche und Vertrauen. Geschlossene Türen signalisieren Unerreichbarkeit.
Gut, Computerausrüstung auf neuestem Stand. In den Büros manchmal eher laut. Gebäude schlecht isoliert, Ausrüstung in Werkstatt wirkt verstaubt, teilweise veraltet.
Gut innerhalb der Abteilungen, nicht vorhanden von der Chefetage. Es wird nicht mitgeteilt, wohin die Reise geht - Ziel unbekannt.
Gut, sollte aber auch von der obersten Etage vorgelebt werden.
Ja, da gäbe es viele. Aber ohne Ziel ist es schwierig, diese zu verfolgen und umzusetzen. Kleine Erfolge werden nicht erkannt / kommuniziert oder gefeiert.
Es ist einfach, ich gehe jeden Morgen mit Freude zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen. Eine Situation, die nicht selbstverständlich ist. Es gibt so viel Lebensqualität, wenn man seinen Arbeitgeber tatsächlich und aufrichtig mag.
Ein bisschen Röstigraben und Misstrauen West-Ost bzw. DE/FR - was unnötig ist.
Ich finde, die Firma ist in allen "Disziplinen" auf einem guten Weg. Was es zu verbessern gibt, wurde bereits erkannt und man begegnet Ideen und Vorschlägen offen.
Die Stimmung ist "UPbeat" - sehr kollegial. Ich fühlte mich von Anfang an willkommen und aufgenommen.
Verdient eine 5* - nur die Firma verkauft sich etwas unter Wert. Sie scheint sich Ihrer Marktbedeutung und "coolness" nicht immer bewusst zu sein. Die Wahrnehmung seitens Kunden ist mehrheitlich sehr gut.
Ungewöhnlich viele Urlaubstage geben wir mehr Zeit für die Familie.
Kann ich noch nicht beurteilen.
Hervorragende Pensionskasse mit guten%.
Nicht die fortschrittlichsten - nur man merkt das grosse Interesse und den Wunsch und die Anstrengung sich hier mehr zu bewegen.
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist UPartig gut.
Sehr gut, teils wird aktiv nach MAB 50+ gesucht, bzw. dessen CV's genauso behandelt wie die von 30-jährigen. MAB dürfen über das Pensionsalter hinaus arbeiten, wenn sie dies möchten. Erfahrung wird hochgehalten und respektiert.
Ausgezeichnet. Führungsstil auf Augenhöhe.
Sicher nicht der schönste Hauptsitz der Welt, oder am besten ausgestattet. Nur schaffen die Leute und der Teamgeist hervorragende Arbeitsbedingungen. Auf Sicherheit wird grossen Wert gelegt. Dort, wo es darauf ankommt - nur die beste Ausrüstung für MAB.
Nicht perfekt, aber auf einem guten Weg.
Die Branche ist per se etwas männlich, nur Kolleginnen werden sehr wertgeschätzt, sind in Führungsaufgaben zu finden.
Spannend und herausfordernd.
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine UPsolut tolle Bewertung. :-) Es freut uns sehr, dass du dich von Anfang an willkommen und aufgenommen gefühlt hast. Deinen Kritikpunkt nehmen wir ebenfalls zu Herzen und arbeiten daran.
Auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Beste Grüsse
Demet
Den Fokus auf die Mitarbeitenden und die Zukunft gerichtet. Sehr gute Atmosphäre. Bei der UP AG steht der Mensch im Vordergrund
freundschaftliche Atmosphäre zwischen allen Mitarbeitenden
Hilfsbereit und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Flache Hierarchie , fördernd und auf Augenhöhe
Im Branchenvergleich sehr viele Frauen in allen Positionen und Abteilungen vertreten.
sehr abwechslungsreiche Arbeit
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass du glücklich bist und dich bei uns wohlfühlst. Genau diese UP ist es, die wir seit langer Zeit anstreben.
Auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Beste Grüsse
Demet
Gutes Klima
I.o
Hat grosses Po
Gut aber mit Potential
Hört zu
Gut aber mit Potenzial
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Es freut uns, dass du insgesamt zufrieden mit der UP bist. Wir haben Potential gegen oben und arbeiten stetig daran, was die letzten Monate auch widerspiegeln. Danke, dass du ein Teil von diesem Wandel innerhalb unseres Unternehmens bist, und wir mit dir Weiterwachsen dürfen.
Beste Grüsse
Demet
nichts
Wisssen Sie, aber wird nicht beachtet
Vorgesetzter will nicht hören was das Personal sagt, nur was er sagt stimmt. Nicht beliebter Mitarbeiter in der Firma, wird aber von der Führung gedeckt
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Es tut mir leid zu lesen, dass du bei UP AG überwiegend negative Erfahrungen gemacht hast. Wir haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und sind daher dankbar, dass du dir die Zeit genommen hast, uns via kununu zu bewerten.
Es ist uns ein grosses Anliegen, die genauen Hintergründe zu deinen Kritikpunkten zu erfahren. Gerade kritische Rückmeldungen bringen uns als Unternehmen weiter. Damit wir mögliche Verbesserungen erzielen können, ist es wichtig, dass wir uns austauschen, um deine Erfahrungen besser verstehen und verorten zu können. Gerne stehe ich dir zur Verfügung, um deine Anliegen vertraulich anzunehmen.
Ich freue mich von dir zu hören.
Viele Grüsse
Demet
Das Businessmodell ist sehr spannend.
Nicht alle Kollegen ziehen am selben strang. Da müsste zwingend was in Richtung Teambildung gemacht werden. Nur, dass niemand dafür Zeit hat, weil alle am Funktionieren sind wegen des neuen ERP's und der unklaren Prozesse.
Dringend die Prozesse überarbeitem, definieren und sich daran halten.
Es ist ein gutes Unternehmen. Durch frühere strategische Entscheidungen trägt das Unternehmen leider Altlasten mit sich. Es ist schwierig diese zu bereinigen.
Leider verlieren wir wichtige Kunden, weil der Wechsel unseres ERP Systems uns zu schaffen macht.
Je nach Abteilung. Home Office ist möglich.
Wer will und sich spürbar macht, wird bei dieser Führung in Thema Weiterbildung unterstützt.
Bin zufrieden. Es kann natürlich immer besser sein. Salär, Versicherungen, etc. ganz in Ordnung.
Die digitale Transformation funktioniert noch nicht wirklich beim Papier sparen.... wenigstens sind die Lohnabrechnungen endlich elektronisch abrufbar. Wir haben Elektrogeräte, was vorbildlich ist.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Es gibt die, die was bewirken wollen... und dann gibts noch die anderen, die an allem etwas zu meckern haben und das Schlechte weiterverbreiten.
Unsere Wissensträger, die geschätzt werden.
Die Führung muss sich stärker spürbar machen. Sie stecken viel Energie rein, arbeiten an Optimierungen, versuchen alles aus der Vergangenheit zu "korrigieren", aber dies geschieht nicht von heute auf morgen. Die Belegschaft ist am Limit. Die Führungskräfte müssten die Dankbarkeit gegenüber den Angestellten spürbarer machen.
Moderne, ergonomische Einrichtung, älteres Gebäude mit wenig Platz. Ansonsten ganz ok.
Möglichst schnelle Komminikation. Sie legen Wert auf Transparenz.
Ist ok.
Das Businessmodell ist interessant und das Unternehmen hat grosses Potential. Wir kommen leider nur nicht in die Gänge, da die Prozesse nicht klar definiert sind.
Werte Kollegin, werter Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback auf diesem Weg, welches wir sehr schätzen. Es freut uns zu lesen, dass du mit der UP AG als Arbeitgeber zufrieden bist.
Danken möchten wir dir ausserdem für die konstruktiven Verbesserungsvorschläge, die du uns mit auf den Weg gegeben hast. Wir sind aktiv dran, unsere Prozesse zu verbessern und Teambuilding zu fördern.
Falls du über konkrete Punkte detaillierter sprechen möchtest, sind wir jederzeit gerne für dich da. Wende dich entweder vertrauensvoll an deine/n Vorgesetzte/n oder an mich.
Für deinen bisherigen Einsatz danken wir herzlichst und freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit dir!
Beste Grüsse
Demet
Aktuelle Geschäftsleitung austauschen. Dann gehts auch wider aufwärts. Aber das passiert ja sowieso fast alle 2-3 Jahre
Neid und Missgunst auf allen Stufen
Von Morgen früh bis abends spät d.h. Work-Life-Balance findet nicht statt
War mal ganz gut. Aber die Langjährigen haben alle fast die Firma verlassen (verlassen müssen) und die neuen sind nur noch Lohnbezüger
Sind nicht greifbar
Findet so zu sagen nicht statt
Das Business ist sehr interessant
Leider nicht mehr viel.
Fehlende Sozialkompetenz, nicht vorhandene oder fehlende Kommunikation.
Die Konstellation zwischen den Tochtergesellschaften ist eine never-ending story und hier sollte endlich eine Lösung gefunden werden. Intern vor extern... Eine echte Gruppe gründen oder sich trennen!
Unter den Mitarbeitern wird getratscht und geklatscht, über den Flur verbreiten sich wichtige Informationen schneller als über Meetings, offizielle Mitteilungen oder eine E-Mail an alle Beteiligten.
Leider immer schlechter.
Gleitzeit ist zwar vertraglich vorgesehen, aber wer nach 7 Uhr morgens ins Büro kommt, wird schief angeguckt... Ich durfte meine Ferien mehrmals für Bagatellen unterbrechen und es wurde mir nicht gedankt. Ganz im Gegenteil.
Weiterbildung wird geduldet, teilweise finanziell unterstützt, aber mehr auch nicht. Mir wurde wortwörtlich gesagt, dass man hier niemanden "hochzüchten" wolle.
Der Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Dafür ist es vermutlich die falsche Branche.
Der Kollegenzusammenhalt mit ehem. Mitarbeitern und ehem. Vorgesetzten war sehr gut. Ich habe auch die Zusammenarbeit mit Kollegen:innen in Zürich und Genf sehr geschätzt. Das ist nun nicht mehr erwünscht (Änderung in der Geschäftsleitung).
Eher nicht gut.
Es fehlt in Bern an Führungskompetenz. Wenn kommuniziert wird, dann nur auf unprofessionelle, respektlose Art und Weise.
Schöne Büros, aber schlecht isoliert und Lärmpegel eher hoch.
Es werden falsche Informationen verbreitet, das Arbeitsklima finde ich alles andere als angenehm.
Es ist ok, aber auch hier gibt es definitiv Raum für Verbesserungen.
Es gäbe viel zu tun, aber in Bern wird Veränderung nicht verstanden, als Gefahr wahrgenommen und bekämpft. Zürich (Affoltern a. Albis) ist in dieser Hinsicht Lichtjahre voraus.
Lohn wird pünktlich bezahlt.
Diese Firma scheint den Besitzern lästig und egal zu sein.
Hinschauen!! Hier gibt es seit Jahren Mobbing und die Belegschaft ist psychisch in schlechtem Zustand.
Von Angst, Neid und Missgunst geprägt…
Immer schlechter. Die UP Gruppe existiert nur auf der Website.
Muss man sich erkämpfen.
Damit werde neue Mitarbeiter geködert, ist aber nicht erwünscht.
Marktübliche Löhne.
Nicht vorhanden.
Nur auf eigenen Vorteil ausgerichtet… Die fähigen gehen freiwillig oder werden rausgemobbt.
Oh je… Der Respekt fehlt total. Verwaltungsrat altmodisch und nicht mehr zeitgemässe Ansichten.
Die Vorgesetzten sind fachlich unqualifiziert und Zwischenmenschlich unfähig.
Schöne Büros mit Glaswänden und Videoüberwachung… Soviel zum gegenseitigen Vertrauen.
Nicht normal, wie hier chronisch schlecht über alles und jeden gesprochen wird…
Es wäre mir nichts aufgefallen.
Nicht wirklich, das dürfen/müssen die Kollegen in Zürich übernehmen…
tolle Produkte und gute Kundschaft. Kunden springen aber immer mehr ab.
das neue Informatiksystem, jonglieren mit der Belegschaft
Konzentration auf die Kunden und ehrlicher Umgang mit Belegschaft
unter Kollegen gut, mit direktem Vorgesetzen ok, mit der Chef-Etage und über die ganze Firma schlecht
lmmer schlechter. Es wurde leider viel zerstört und die aktuelle Führung gibt mir kein Vertrauen
ok, jeder muss auch selber dafür sorgen
damit bin ich zufrieden
unterdurchschnittlich
zum Glück (noch) gut, jedoch viel Personalwechsel,
gutes Personal verlässt die UP
ist soweit gut
Chef-Etage hat keine Glaubwürdigkeit, versteht wenig von der Branche
direkter Teamleader gut, aber unter Druck und teilweise nervös
ok aber in der Firma ist irgendwie der Wurm drin, chaotisch
unehrliche Kommunikation, viele Blabla, viel wird gesagt und angekündigt wenig konstruktives folgt, angespannte Stimmung
kann ich nicht sagen
die Branche gefällt mir eigentlich
So verdient kununu Geld.