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Uroviva 
- 
Spezialisten 
für 
Urologie
Bewertung

Hohe Expansion versus hohe Fluktuation

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Uroviva - Spezialisten für Urologie in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovatives Geschäftsmodell mit Zukunft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuationsrate

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Sorge tragen und die faulen Äpfel raus

Arbeitsatmosphäre

Teamkonstellation und Interaktion in der Mitarbeiter-Führung anschauen, Leadership professionalisieren, Kommunikation entsprechend dem KLARA-Prinzip:
1. Klarheit
2. Lösungsorientierung
3. Achtsamkeit
4. Respekt
5. Anpassungskonsequenz

Kommunikation

Kommunikations- und Entscheidungsschwach

Kollegenzusammenhalt

Was ist das?

Work-Life-Balance

Squeezen, 1 für 3

Vorgesetztenverhalten

Mikromanagement, Behauptungen und Schuldzuweisungen

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gleichberechtigung

Gute Durchmischung

Umgang mit älteren Kollegen

Generationenübergreifend

Arbeitsbedingungen

Homeoffice für alle MA ermöglichen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

enormer Paperwaste

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Image

Schnell wachsend

Karriere/Weiterbildung

Verbesserungspotential

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana Utzinger, Leitung HR, Uroviva
Jana UtzingerLeitung HR, Uroviva

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit in den obengenannten Punkten. Um die Situation genauer klären zu können, sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Bitte nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf (E-Mail jana.utzinger@uroviva.ch oder per Telefon).
HR Team Uroviva
Jana Utzinger

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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