Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyDie unter dem Schnitt liegenden Löhne wurden inzwischen angehoben - bravo
Innovatives Geschäftsmodell mit Zukunft
Im Moment sehr wenig
Familiäres Klima, Teamspirit, offene Kommunikation, Mensch im Mittelpunkt: Patient & Mitarbeiter
Offene Mitarbeiter, neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Leider ist der Platz beschränkt, Vieles ist bereits gesagt…
Hohe Fluktuationsrate
Fehlende Strukturen
Zuviel unwissendes Personal
Zu wenig transparente Gehaltspoltuk
Etwas zu langsame Lohnbuchhaltung
Die obere Führungsebene austauschen
- Sich auf die ursprüngliche Idee des Gründers besinnen
-Sämtliche Chef-Posten ersetzen (nicht durch weitere Vettern sondern durch unabhängige Personen)
- Benefits für MA (z. Bsp. ÖV-Beteiligung)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Den Mitarbeitern mehr Sorge tragen und die faulen Äpfel raus
Führungskräfte mal überdenken, gleiche Behandlung für alle Arbeitnehmer,faire Löhne, work,life, balance für Alle
Kann wesentlich stabilere Software vertragen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uroviva - Spezialisten für Urologie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation von der Geschäftsleitung ist himmeltraurig. Bevor etwas dem arbeitenden Volk kommuniziert wird, weiss man es schon durch Buschtrommeln einige Wochen vorher.
Lieber Gespräche mit zusätzlich eingeladenen Vorgesetzten statt direktes Ansprechen einer angeblichen Problematik (aufgrund vom Hörensagen/Getratsche). Man fühlt sich wieder in die alte Schulzeit zurückversetzt.
Generell schlechte Kommunikation und Erreichbarkeit des Kaders (besonders zu Coronazeiten, da waren alle im Homeoffice).
Kommunikations- und Entscheidungsschwach
Späte Kommunikation bis gar keine
Monatliche Personal-Update, teamintern regelmässige Sitzungen, Unternehmendsinfos werden z. T. eher spät kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Nur für Auserwählte, Vetternwirtschaft sondergleichen
Verbesserungspotential
Nicht für Jeden
Weiterbildungen werden stets unterstütz. Karriere wird immer gefördert.
