23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Uroviva - Spezialisten für Urologie Bewertungen
Uroviva
-
Spezialisten
für
Urologie
Bülach und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Uroviva Klinik AG in Bülach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die obere Führungsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Geringe bis keine Wertschätzung, Mobbing, Getratsche, unprofessionelles Verhalten. Der ehemalige Vorgesetzte sah Stress als Privileg und betonte immerzu, wie gestresst er sei, wie viel er zu tun habe und dass er der Einzige wäre, der in dem Haus "richtig" zu tun hätte. Dafür geht er aber immer pünktlich und leistet sich den Luxus, während der Arbeitszeit mit seiner Lebenspartnerin den Wocheneinkauf zu machen. Merkt ja Keiner- wenn man das Telefon auf`s Handy umleitet;-)
Image
Mehr Schein als Sein. Ein ärztlicher Leiter, der sich regelmässig sehr herabwürdigend über seine ihm anvertrauten Patienten äussert, wenn diese in Narkose auf dem OP- Tisch liegen (über Körperfülle, Grösse des Genitales usw.) ist einfach unter jedem Niveau. Leider gab es auch körperliche Gewalt gegen wehrlose Patienten in Narkose (Schlag auf`s Genitale). Aber auch das wurde von oberster Stelle unter den Tisch gekehrt. Der betreffende Arzt bringt wohl zuviel Umsatz für die Uroviva. Verbale Aussetzer, Rumschreien und diskreditierende Bemerkungen waren leider an der Tagesordnung. Da reissen auch die -zugegeben grosszügigen- Mitarbeiterevents nichts mehr raus.
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden. Zwei- bis dreimal die Woche länger arbeiten war der Normalfall. Durch Planungsfehler waren Arbeitstage entweder so vollgepackt, dass Überstunden angeordnet wurden, um alle Patienten zu versorgen. Dann gab es wieder Tage, an dem sehr wenig bis gar nichts zu tun war. Das musste man dann zu Hause bleiben. An Verabredungen oder an wöchentlichen Vereinstraining teilnehmen zu können war fast unmöglich. Zudem die Überstunden immer von den gleichen Arbeitnehmern geleistet werden mussten. Die Anderen waren wegen Kindern aus der Verpflichtung ausgenommen, bzw. sind einfach nach Hause gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen unter Perinova Durchschnittslohn. Keine sonstigen Benefits
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Das Motto war: " Nach mir die Sintflut!" Jeder ist sich selbst der Nächste. Aus Angst vor Konsequenzen wird alles unter den Tisch gekehrt, geschwiegen oder sogar gelogen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! In keinem anderen Unternehmen war dieser Mensch in einer Führungsposition. Bei der Uroviva wird er durch die private Freundschaft mit seiner direkten Vorgesetzen geschützt. Getratsche und streng Vertrauliches über seine unterstellten Mitarbeiter - und auch über die Geschäftsleitung und seine Vorgesetzte- ausplaudern (sexuelle Orientierung, unerfüllter Kinderwunsch, finanzielle Schräglagen, Krankheiten usw. )sind an der Tagesordnung. Die wöchentlichen "Coachings" waren nur dazu da, einem aufzuzeigen, dass man seinen Job nicht gut macht und er alles viel besser kann. Und haben einen jedes Mal zutiefst verunsichert. Wenn man aber ganz konkret um Hilfe gebeten hat, dann kam von seiner Seite nichts. Auch als eine Situation mit einer Mitarbeiterin der Abteilung total eskalierte und ich mehrfach um Hilfe gebeten habe, gab es ein Abendessen zur Lösung des Problems. Das sollte mir dann helfen, die "Situation auszuhalten"! Das man das Thema aber aktiv im Team hätte aufarbeiten müssen und ich das auch mehrfach bei ihm platzierte, verhallte ungehört in den Weiten des Universums. Er meinte nur:" Sie ist ja jetzt weg und das Problem ist gelöst:" Das Problem war aber nicht gelöst...
Arbeitsbedingungen
Sehr wenig Platz, ein beschämender Kellerraum ohne Fenster zur Pause, der gleichzeitig auch Büro ist. In Ruhe arbeiten- ein Unding. Angeblich dürfe man die Schreibtische in der Chefetage mit benutzten. Nur sind diese leider auch ständig besetzt und man bekommt entweder keinen freien Platz für seine Arbeiten oder man wird nach 1 bis 2 Stunden von dort wieder weg gebeten, weil der eigentliche Besitzer dieses Arbeitsplatzes den für sich beansprucht. Geplante Bürotage wurden ständig in reguläre Arbeitstage umgewandelt, weil sehr häufig Mitarbeiter krank (selber oder oft auch Kind krank) ausgefallen sind und zu wenig Personal vorhanden war. Homeoffice gab es nur für die obere Führungsebene.
Kommunikation
Kommunikation von der Geschäftsleitung ist himmeltraurig. Bevor etwas dem arbeitenden Volk kommuniziert wird, weiss man es schon durch Buschtrommeln einige Wochen vorher.
Interessante Aufgaben
Routine Aufgaben, wenig Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Expansion versus hohe Fluktuation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Uroviva - Spezialisten für Urologie in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Geschäftsmodell mit Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuationsrate
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Sorge tragen und die faulen Äpfel raus
Arbeitsatmosphäre
Teamkonstellation und Interaktion in der Mitarbeiter-Führung anschauen, Leadership professionalisieren, Kommunikation entsprechend dem KLARA-Prinzip:
1. Klarheit
2. Lösungsorientierung
3. Achtsamkeit
4. Respekt
5. Anpassungskonsequenz
Image
Schnell wachsend
Work-Life-Balance
Squeezen, 1 für 3
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungspotential
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
enormer Paperwaste
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Umgang mit älteren Kollegen
Generationenübergreifend
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement, Behauptungen und Schuldzuweisungen
Arbeitsbedingungen
Homeoffice für alle MA ermöglichen
Kommunikation
Kommunikations- und Entscheidungsschwach
Gleichberechtigung
Gute Durchmischung
Interessante Aufgaben
Vielfältig
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jana UtzingerLeitung HR, Uroviva
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Wir bedauern Ihre Unzufriedenheit in den obengenannten Punkten. Um die Situation genauer klären zu können, sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Bitte nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf (E-Mail jana.utzinger@uroviva.ch oder per Telefon).
HR Team Uroviva
Jana Utzinger
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Modern erscheinende Firma mit mittelalterlichem Führungsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Uroviva - Spezialisten für Urologie in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die unter dem Schnitt liegenden Löhne wurden inzwischen angehoben - bravo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Platz beschränkt, Vieles ist bereits gesagt…
Verbesserungsvorschläge
- Sich auf die ursprüngliche Idee des Gründers besinnen
-Sämtliche Chef-Posten ersetzen (nicht durch weitere Vettern sondern durch unabhängige Personen)
- Benefits für MA (z. Bsp. ÖV-Beteiligung)
- Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Arbeitsatmosphäre
Getratsche (auch durch Vorgesetzte), wenig Lob, wer-findet-beim-anderen-einen-Fehler-Politik und dann juppie! auf zum Chef!
Image
Geld regiert die Welt (und das natürlich nur für die Sahnehaube des Uroviva-Kuchens).
So gern man es würde, man kann nicht hinter dieser Firma stehen. Peinlich, was da passiert, man expandiert und nimmt dabei keine Rücksicht auf die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Homeoffice nur fürs Kader und nicht fürs Fussvolk (besonders nicht für solche Mitarbeiter, die es sich wünschen würden - aber Strafe muss sein)
Karriere/Weiterbildung
Nur für Auserwählte, Vetternwirtschaft sondergleichen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnerhöhungen, auch nicht für zusätzliche Aufgaben, wer kündigt erhält den Bonus nicht mehr für das Vorjahr, obwohl man seine Leistung erbracht hat, teils waren MA unterbezahlt (dies wurde anscheinend inzwischen behoben), keine Benefits (ausser neu höhere Beiträge an die Pensionskasse durch den Arbeitsgeber und Privatversicherung bei Unfall weltweit - was ja bestimmt jeder Mitarbeiter einmal in seiner langen Karriere nutzen kann…)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Ein paar Musketiere haben sich da versteckt - nach diesen lohnt es sich Ausschau zu halten (einer für alle, alle für einen)
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf ein ausgewogenes Team geachtet (jung, älter, noch älter)
Vorgesetztenverhalten
Im Kontrollwahn ohne Verantwortung zu übernehmen - und wehe dem, der es dann selber tut…
Arbeitsbedingungen
Keine Stehpulte, Sitzbälle nicht erwünscht
Kommunikation
Lieber Gespräche mit zusätzlich eingeladenen Vorgesetzten statt direktes Ansprechen einer angeblichen Problematik (aufgrund vom Hörensagen/Getratsche). Man fühlt sich wieder in die alte Schulzeit zurückversetzt.
Generell schlechte Kommunikation und Erreichbarkeit des Kaders (besonders zu Coronazeiten, da waren alle im Homeoffice).
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau, einen 2. Stern dafür :-)
Aufstiegschancen ergeben sich nur für Auserwählte (Vetternwirtschaft)
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jana UtzingerLeitung HR, Uroviva
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie ihr Arbeitsumfeld wie geschildert wahrgenommen haben und eine solche Unzufriedenheit besteht. Damit wir die Situation analysieren können, sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns mehr darüber erzählen. Bitte nehmen Sie direkt mit mir Kontakt auf (E-Mail jana.utzinger@uroviva.ch oder per Telefon).
HR Team Uroviva
Jana Utzinger
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uroviva Klinik AG in Bülach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Wertschätzende Grundhhaltung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uroviva - Spezialisten für Urologie in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment sehr wenig
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal überdenken, gleiche Behandlung für alle Arbeitnehmer,faire Löhne, work,life, balance für Alle
Arbeitsatmosphäre
Führungspositionen teils mit falschen Personen besetzt.
Image
Definitiv mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Unbekannt, diese gibt es nur für Kader
Karriere/Weiterbildung
Nicht für Jeden
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, Kader hohe Gehälter, der Rest wir nach dem Prinzip bezahlt,Dich mag Ich
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Diktatur, unehrliches Verhalten
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht beim Fussvolk. Eng,zu wenig Pcs,kein Platz zum arbeiten, kein Pausenraum vorhanden
Kommunikation
Späte Kommunikation bis gar keine
Gleichberechtigung
Nein!
Interessante Aufgaben
Nein !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich fühle mich sehr wohl in der Uroviva!
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei Uroviva - Spezialisten für Urologie in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Mitarbeiter, neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z.T. zu gutmütig, gibt kaum Konsequenzen
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen einführen
Arbeitsatmosphäre
Kritik, aber auch Lob wird ausgesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird IMMER pünktlich bezahlt!
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt, helfen alle allen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze eher beengt
Kommunikation
Monatliche Personal-Update, teamintern regelmässige Sitzungen, Unternehmendsinfos werden z. T. eher spät kommuniziert
Gleichberechtigung
Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch - Wiedereinsteigerinnen/Umsteigerinnen sind willkommen
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig, wenn man offen für Zusatzaufgaben ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Gute solide Firma mit seriösem Touch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uroviva - Spezialisten für Urologie in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann Leistung honorieren und monetusieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu konservativer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Kann wesentlich stabilere Software vertragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Uroviva - Spezialisten für Urologie in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima, Teamspirit, offene Kommunikation, Mensch im Mittelpunkt: Patient & Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Wirtschaftsmodell mit Zukunft
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uroviva Klinik AG in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Angestellte wird sachgemäss eingedchult
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu langsame Lohnbuchhaltung
Verbesserungsvorschläge
Kann dazu nicht viel erwähnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Firma mit stabilem Umsatz und Ges. Volumen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uroviva Klinik AG in Bülach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirk lufe balance wird gefördert und berücks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig transparente Gehaltspoltuk
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Branche Regelung halteb
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Uroviva - Spezialisten für Urologie durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Uroviva - Spezialisten für Urologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Uroviva - Spezialisten für Urologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.