Nach aussen hui ...
Kommunikation
Es gibt keine offene Kommunikation. Dies hat Misstrauen und schlechte Stimmung seitens der Arbeitnehmer zur Folge. Es wird viel spekuliert.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene hat klare "Lieblinge", diese werden bevorzugt behandelt und haben Sonderrechte.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Arbeitsbedingungen
Der Firma geht es sehr gut, nichts desto trotz zahlt sie den "normalen" Arbeitnehmern sehr tiefe Löhne für ein überaus grosses Arbeitsvolumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsvolumen und Gehalt stehen in keiner Relation.
Image
Der Führungsebene ist der Auftritt gegen aussen sehr wichtig. Wie es innerhalb der Firma aussieht und dass die Personen am Limit laufen, ist völlig egal.
Karriere/Weiterbildung
Es werden eher neue Personen eingestellt, als interne Personen nachgezogen. Gewisse Titel, bzw Funktionen sind sehr fragwürdig und wurden meines erachtens geschaffen, um einen kleineren Lohn auszuzahlen. Dies obwohl der Verantwortungsbereich viel höher ist als der Jobtitel.