30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
eine intensive Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte, Zusammenhalt unter einzelnen Mitarbeitern,
Home Office Möglichkeiten, gute Lage des Büros am See
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie, Arbeitsklima, angespannte Atmosphäre da Miterarbeiter überlastet, Erwartung für Extrameile und Überstunden, wenig Vertrauen, Umgang mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, viel Unterstützung, coole Projekte, grosse Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team mit gutem Zusammenhalt, spannende und abwechslungsreiche Projekte, Förderung in beruflicher Hinsicht sich auch intern weiterzuentwickeln, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, Flexibilität durch Homeoffice Möglichkeit
Verbesserungsvorschläge
In hektischen Zeiten kann es teils schwierig sein, dass der positive Spirit und der Teamzusammenhalt sowie der gemeinsame Austausch nicht zu kurz kommt. Da finde ich es wichtig, dass alle ihren Teil dazu beitragen und andere aus dem Team mitziehen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Wertschätzung aus dem Team und von Vorgesetzen
Work-Life-Balance
Abhängig von Arbeits-Auslastung, dynamische Branche
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Job gut macht, gibt es intern gute Karriere-Perspektiven sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen
Kollegenzusammenhalt
sehr tolles und eingespieltes Team
Vorgesetztenverhalten
Viel Unterstützung und Wertschätzung von Vorgesetzen bekommen
Arbeitsbedingungen
Laptops etc. wurden erneuert und Technik ist modern. Das Büro ist im Winter etwas kalt.
Kommunikation
Offene Kommunikation ggü. allen Stufen wurde im Verlauf der Zeit verbessert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Promotion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Vorgesetztenverhalten
ganz schlecht
Gehalt/Benefits
schlechter Stundenlohn
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolle Projekte, einiges im Umbruch und am Verbessern, jedoch nach wie vor Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Lage des Büros, tolle Kunden und spannende Projekte. Zusammenhalt untereinander gut.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Sozialleistungen und Mitarbeiterwertschätzung
Arbeitsatmosphäre
privater Austausch wenn gewünscht möglich, jeder wie er mag. Manchmal sitzt jeder an seinem Platz und es ist etwas angespannt.
Work-Life-Balance
je nach Verantwortung etwas schwierig, da man oft erreichbar sein muss. Kommt aber auch auf die Auslastung / Projekte an.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung in stressigen Zeiten jeder Zeit gewährleistet
Arbeitsbedingungen
im Winter etwas kühl im Büro, dafür im Sommer angenehm, IT wurde ausgetauscht
Kommunikation
wurde bereits stark verbessert, dass die Mitarbeiter frühzeitig über wichtige Änderungen informiert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt in Ordnung, jedoch was Sozialleistungen angeht Potenzial
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und Projekte, jedoch immer wieder etwa das Gleiche was umgesetzt wird, auch wenn man versucht, kreativ zu sein.
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Keine Wertschätzung und Vertrauen seitens Vorgesetzten. Strenge Kontrollen und Führung mit Angst und Erniedrigung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Arbeitsbelastung viel Nervosität und kein Zusammenhalt
Image
Viel Shein als Sein
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Gehalt/Benefits
Lohn ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges dynamisches Team das sich ständig wechselt.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Wird mit Erniedrigung und Angst geführt
Kommunikation
Wird viel Geheim gehalten
Interessante Aufgaben
Viele interessanten Projekte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nette Projekte, jedoch sehr stressig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grossräumiges Büro, junges Team,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima... Leider sind alle total überlastet, daher alle sehr gestresst, was nicht motiviert zum arbeiten. Mit den Promoter wurde nicht immer Fair umgegangen (aus Anweisungen der Vorgesetzten).
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, das wahrnehmen, was man sagt
- Mehr im Team zusammen machen
- Klarere Strukturen/Vorgehensweise
- Besser mit den Promotern umgehen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super, jedoch ändert es sich monatlich
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Home Office möglich, jedoch grosse Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, jedoch bedeutet das auch mehr Arbeitsbelastung...
Gehalt/Benefits
Gehalt OK!
Kollegenzusammenhalt
Wird mehr versprochen als gemacht. So fällt der Teamspirit.
Vorgesetztenverhalten
Wöchentlich ein Gespräch, jedoch wird nicht immer umgesetzt, was besprochen wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation war ein durcheinander, nicht gut strukturiert, da man auch nicht so viel Zeit hat, da alle zu viel zu tun haben.
Ausser mit den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Etwas einseitig. Wird mehr versprochen, als es in Wirklichkeit ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewirbt euch ja nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
keine Wertschätzung, angespanntes und stressiges Arbeitsklima
Image
toxisches Arbeitsklima, alle lästern und sind unzufrieden
Work-Life-Balance
sehr hohe Arbeitsüberlastung, extrem viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
gegeneinander anstatt miteinander
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung, keine Mitarbeitergespräche
Arbeitsbedingungen
sehr alte laptops und handy, kaltes/dunkles Büro
Kommunikation
sehr schwach, viele Missverständnisse
Gehalt/Benefits
extrem schlechter Gehalt!!!
Interessante Aufgaben
Keine interessanten Aufgaben, man wird ausgenutzt und muss viele Fehler von anderen korrigieren. Die Aufgaben im Stellenbeschrieb werden nicht eingehalten und sind falsch.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Niemals wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten
Einige Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so ziemlich alles aber vorallem das nicht vorhandene Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Da braucht es eine komplette Umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen von den Vorgesetzen und vorallem vom Führer der Firma in dich gleich null aber Erwartungen hoch zehn. Die Zeiterfassung ist eine Katastrophe! Jede Minute die man arbeitet muss notiert werden, was man gearbeitet hat. UND dann werden diese Zeiten auch noch wöchentlich und monatlich kontrolliert.
Image
Aussen Hui und innen Pfui - das trifft es am ehesten
Work-Life-Balance
Ferien mussten Ende des Jahres fürs nächste Jahr eingegeben werden. Wenn du Ferien unter dem Jahr angefragt hast, wurden sie zuerst bewilligt, dann wieder abgelehnt und nach etlichen unnötigen Diskussionen dann wieder akzeptiert weil es eigentlich garkein Probelm war.
Karriere/Weiterbildung
Über eine Beförderung wird zwar gesprochen, es kommt aber ganz drauf an, ob der Führer der Firma dich mag oder nicht. Weiterbildungen werden von der USP nicht unterstützt oder sie wollen dann plötzlich doch wieder ihr Geld zurück. :)
Kollegenzusammenhalt
Die Jungen haben sich untereinander geholfen.
Vorgesetztenverhalten
So etwas habe ich noch nie erlebt! Vom Kopf der Firma und diversen Vorgestzten bekommt man schnippische Antworten und Kommentare. Die Überforderung dieser Leute richt man bis nach Mexiko, lassen es aber dann an dir aus! Auch hier wieder absolute Kontrolle der Vorgesetzen.
Arbeitsbedingungen
Büro war ganz cool, tolle Küche, schöne Lage direkt am See
Kommunikation
Viele Lästereien! Er spricht von offener Kommunikation, dem war definitiv nicht so.
Eine solche steile Hierarchie ist schon fast eine Frechheit. Bis man Antwort auf bestimmte Dinge, so auch bei Ferienanträge, erhalten hat, ging es gerne mal 2/3 Monate.
Gehalt/Benefits
Sehr tiefer Lohn, kein 13., kein Bonus oder sonstige Vergünstigungen.
Gleichberechtigung
Naja. Es ist aufjedenfall nicht so, wie es eigentlich in einem guten Unternehmen sein sollte.
Interessante Aufgaben
Nichts zu tun und wenn man nachfragt, muss es zuerst über 10 Hirarchiestufen bis man dann endlich vielleicht mal eine Aufgabe bekommt und dann sind es Arbeiten die sonst keiner machen will. Auch sonst sind es keine herausfordende Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Super als Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Thalwil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man kann viel lernen
- Cooles Team
- Direkt am See
Verbesserungsvorschläge
- offene Kommunikation
- fairer Lohn
- Offener sein für Ideen, nicht alles muss nach Plan gehen, sich was trauen
- In die Mitarbeiter glauben und ihnen auch vertrauen (!!!!)
Image
USP ist bekannt, viele spannende Kunden
Work-Life-Balance
Ferien müssen immer Ende Jahr geplant werden. Dies fand ich sehr mühsam, da ich nicht gerne alles fixiert haben will und man als Arbeitgeber dies auch nicht verlangen sollte.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei der USP funktioniert, man muss einfach sehr viel Geduld und Zeit haben.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr traurig. Keinen 13., keinen Bonus, sehr tiefer Lohn. Es gab auch sehr viele Lohnunterschiede, es war verboten über Lohn zu sprechen. Weshalb sollte es verschwiegen werden? Wenn jemand auf meiner Stufe mehr verdient, dann sollte es einen berechtigten Grund geben - oder nicht? ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das hat die USP im Griff, chapeau!
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen war ganz okay, dumme Sprüche gibt es jedoch immer.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte Glück mit meiner Vorgesetzten-Person, doch nicht alle waren / sind glücklich (sehr berechtigt)
Arbeitsbedingungen
Technisch war alles auf dem neusten Stand. Das Büro ist auch sehr schön, gut beleuchtet, direkt am See. Passt perfekt.
Kommunikation
Es wurde nicht alles mitgeteilt, gab deshalb immer sehr viel Lästereien. Lieber direkt vom CEO die Infos bekommen, als über 10 Ecken.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass Männer klar bevorzugt werden.
Vor Corona gab es etwa 6 Assistentinnen und nur EINEN Assistenten. Die anderen Männer waren alle in den Führungspositionen. Kann jetzt ein Zufall sein, aber nur die Frauen mussten das Telefon abnehmen, der eine Assistent nicht, er ist ja ein Mann.
Interessante Aufgaben
Als Berufseinstieg ist dieser Job super, man lernt viel dazu. Doch nach ein paar Monaten hat man es im Griff. Obwohl man ready ist für den nächsten Schritt, wird dies selten schnell passieren. Der CEO sagt auch, dass er auf die Personen zugeht, wenn er denkt, dass sie ready sind. Die Mitarbeiter sollen also "warten". Macht meiner Meinung nach sehr wenig Sinn...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Vielseitige Aufträge aber ein administratives Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Thalwil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Promotoren und Mitarbeiter sind meistens spannende und offene Leute.
Image
Als Promotoer muss mein ein starkes Selbstvertrauen haben. Es kommt oft vor, dass man in oberpeinliche Kostüme steigen muss. Mit Lachern von Passanten muss gerechnet werden.
Vorgesetztenverhalten
teilweise organisatorische Tiefflieger
Kommunikation
Auf Mailanfragen wird nicht geantwortet und Aufträge schlecht erklärt.
Gehalt/Benefits
Teilweise Stundenlöhne von 22.- sind für die harten Promotorenjobs nicht akzeptabel.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird USP Partner durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 33% der Bewertenden würden USP Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich USP Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.