Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Lage des Büros, tolle Kunden und spannende Projekte. Zusammenhalt untereinander gut.
Überdenken der Sozialleistungen und Mitarbeiterwertschätzung
privater Austausch wenn gewünscht möglich, jeder wie er mag. Manchmal sitzt jeder an seinem Platz und es ist etwas angespannt.
je nach Verantwortung etwas schwierig, da man oft erreichbar sein muss. Kommt aber auch auf die Auslastung / Projekte an.
Unterstützung in stressigen Zeiten jeder Zeit gewährleistet
im Winter etwas kühl im Büro, dafür im Sommer angenehm, IT wurde ausgetauscht
wurde bereits stark verbessert, dass die Mitarbeiter frühzeitig über wichtige Änderungen informiert werden
Gehalt in Ordnung, jedoch was Sozialleistungen angeht Potenzial
Spannende Kunden und Projekte, jedoch immer wieder etwa das Gleiche was umgesetzt wird, auch wenn man versucht, kreativ zu sein.
Unter Arbeitsbelastung viel Nervosität und kein Zusammenhalt
Viel Shein als Sein
Homeoffice möglich
Lohn ist gut.
Ein junges dynamisches Team das sich ständig wechselt.
Katastrophal. Wird mit Erniedrigung und Angst geführt
Wird viel Geheim gehalten
Viele interessanten Projekte
Grossräumiges Büro, junges Team,
Das Arbeitsklima... Leider sind alle total überlastet, daher alle sehr gestresst, was nicht motiviert zum arbeiten. Mit den Promoter wurde nicht immer Fair umgegangen (aus Anweisungen der Vorgesetzten).
- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, das wahrnehmen, was man sagt
- Mehr im Team zusammen machen
- Klarere Strukturen/Vorgehensweise
- Besser mit den Promotern umgehen
Das Team ist super, jedoch ändert es sich monatlich
Mehr Schein als Sein.
Home Office möglich, jedoch grosse Arbeitsbelastung.
Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, jedoch bedeutet das auch mehr Arbeitsbelastung...
Gehalt OK!
Wird mehr versprochen als gemacht. So fällt der Teamspirit.
Wöchentlich ein Gespräch, jedoch wird nicht immer umgesetzt, was besprochen wurde.
Die Kommunikation war ein durcheinander, nicht gut strukturiert, da man auch nicht so viel Zeit hat, da alle zu viel zu tun haben.
Ausser mit den Vorgesetzten.
Etwas einseitig. Wird mehr versprochen, als es in Wirklichkeit ist.
keine Wertschätzung, angespanntes und stressiges Arbeitsklima
toxisches Arbeitsklima, alle lästern und sind unzufrieden
sehr hohe Arbeitsüberlastung, extrem viele Überstunden
keine Aufstiegsmöglichkeiten
gegeneinander anstatt miteinander
keine Wertschätzung, keine Mitarbeitergespräche
sehr alte laptops und handy, kaltes/dunkles Büro
sehr schwach, viele Missverständnisse
extrem schlechter Gehalt!!!
Keine interessanten Aufgaben, man wird ausgenutzt und muss viele Fehler von anderen korrigieren. Die Aufgaben im Stellenbeschrieb werden nicht eingehalten und sind falsch.
flexible Arbeitszeiten
Einige Mitarbeiter
Eigentlich so ziemlich alles aber vorallem das nicht vorhandene Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Arbeit.
Da braucht es eine komplette Umstrukturierung
Vertrauen von den Vorgesetzen und vorallem vom Führer der Firma in dich gleich null aber Erwartungen hoch zehn. Die Zeiterfassung ist eine Katastrophe! Jede Minute die man arbeitet muss notiert werden, was man gearbeitet hat. UND dann werden diese Zeiten auch noch wöchentlich und monatlich kontrolliert.
Aussen Hui und innen Pfui - das trifft es am ehesten
Ferien mussten Ende des Jahres fürs nächste Jahr eingegeben werden. Wenn du Ferien unter dem Jahr angefragt hast, wurden sie zuerst bewilligt, dann wieder abgelehnt und nach etlichen unnötigen Diskussionen dann wieder akzeptiert weil es eigentlich garkein Probelm war.
Über eine Beförderung wird zwar gesprochen, es kommt aber ganz drauf an, ob der Führer der Firma dich mag oder nicht. Weiterbildungen werden von der USP nicht unterstützt oder sie wollen dann plötzlich doch wieder ihr Geld zurück. :)
Die Jungen haben sich untereinander geholfen.
So etwas habe ich noch nie erlebt! Vom Kopf der Firma und diversen Vorgestzten bekommt man schnippische Antworten und Kommentare. Die Überforderung dieser Leute richt man bis nach Mexiko, lassen es aber dann an dir aus! Auch hier wieder absolute Kontrolle der Vorgesetzen.
Büro war ganz cool, tolle Küche, schöne Lage direkt am See
Viele Lästereien! Er spricht von offener Kommunikation, dem war definitiv nicht so.
Eine solche steile Hierarchie ist schon fast eine Frechheit. Bis man Antwort auf bestimmte Dinge, so auch bei Ferienanträge, erhalten hat, ging es gerne mal 2/3 Monate.
Sehr tiefer Lohn, kein 13., kein Bonus oder sonstige Vergünstigungen.
Naja. Es ist aufjedenfall nicht so, wie es eigentlich in einem guten Unternehmen sein sollte.
Nichts zu tun und wenn man nachfragt, muss es zuerst über 10 Hirarchiestufen bis man dann endlich vielleicht mal eine Aufgabe bekommt und dann sind es Arbeiten die sonst keiner machen will. Auch sonst sind es keine herausfordende Aufgaben.
- Man kann viel lernen
- Cooles Team
- Direkt am See
- offene Kommunikation
- fairer Lohn
- Offener sein für Ideen, nicht alles muss nach Plan gehen, sich was trauen
- In die Mitarbeiter glauben und ihnen auch vertrauen (!!!!)
USP ist bekannt, viele spannende Kunden
Ferien müssen immer Ende Jahr geplant werden. Dies fand ich sehr mühsam, da ich nicht gerne alles fixiert haben will und man als Arbeitgeber dies auch nicht verlangen sollte.
Karriere bei der USP funktioniert, man muss einfach sehr viel Geduld und Zeit haben.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Gehalt war sehr traurig. Keinen 13., keinen Bonus, sehr tiefer Lohn. Es gab auch sehr viele Lohnunterschiede, es war verboten über Lohn zu sprechen. Weshalb sollte es verschwiegen werden? Wenn jemand auf meiner Stufe mehr verdient, dann sollte es einen berechtigten Grund geben - oder nicht? ;)
Das hat die USP im Griff, chapeau!
Den Umgang mit älteren Kollegen war ganz okay, dumme Sprüche gibt es jedoch immer.
Ich hatte Glück mit meiner Vorgesetzten-Person, doch nicht alle waren / sind glücklich (sehr berechtigt)
Technisch war alles auf dem neusten Stand. Das Büro ist auch sehr schön, gut beleuchtet, direkt am See. Passt perfekt.
Es wurde nicht alles mitgeteilt, gab deshalb immer sehr viel Lästereien. Lieber direkt vom CEO die Infos bekommen, als über 10 Ecken.
Man merkt, dass Männer klar bevorzugt werden.
Vor Corona gab es etwa 6 Assistentinnen und nur EINEN Assistenten. Die anderen Männer waren alle in den Führungspositionen. Kann jetzt ein Zufall sein, aber nur die Frauen mussten das Telefon abnehmen, der eine Assistent nicht, er ist ja ein Mann.
Als Berufseinstieg ist dieser Job super, man lernt viel dazu. Doch nach ein paar Monaten hat man es im Griff. Obwohl man ready ist für den nächsten Schritt, wird dies selten schnell passieren. Der CEO sagt auch, dass er auf die Personen zugeht, wenn er denkt, dass sie ready sind. Die Mitarbeiter sollen also "warten". Macht meiner Meinung nach sehr wenig Sinn...
die Promotoren und Mitarbeiter sind meistens spannende und offene Leute.
Als Promotoer muss mein ein starkes Selbstvertrauen haben. Es kommt oft vor, dass man in oberpeinliche Kostüme steigen muss. Mit Lachern von Passanten muss gerechnet werden.
teilweise organisatorische Tiefflieger
Auf Mailanfragen wird nicht geantwortet und Aufträge schlecht erklärt.
Teilweise Stundenlöhne von 22.- sind für die harten Promotorenjobs nicht akzeptabel.
Von Anfang an ist man Teil des Teams und hat die Möglichkeit rasch Verantwortung zu übernehmen. Es herrscht ein hoher Takt, langweilig wird es einem nie. Man wächst mit seinen Herausforderungen und wird von seinem Vorgesetzten immer unterstützt und angespornt. Das Kundenportfolio ist absolut top und die damit verbundenen Projekte die umgesetzt werden sind sehr vielseitig und spannend. Ich habe bei keinem Arbeitgeber so viel profitieren können wie bei USP.
Jederzeit offener Umgang mit allen Kollegen inklusive der GL und auch in stressigen Zeiten verliert niemand den Humor.
USP ist sehr offen und flexibel wenn es um Weiterbildungen geht, die der Mitarbeiter gerne machen möchte.
Es herrscht ein sehr offener und lockerer Austausch auf allen Stufen. Jederzeit kann man seine Kollegen um Rat fragen oder Sie um Hilfe bitten. Es herrscht ein sehr guter Teamspirit. Viele kleine und grössere Teamevents werden organisiert, die niemand verpassen möchte..
Im Sommer kann man mittags im See schwimmen gehen, wo gibts das sonst..?
Es ist ein Grossraumbüro, daher sollte man die Fähigkeit mitbringen, sich nicht zu schnell vom Lärm der anderen ablenken zu lassen.
Das Aufgabengebiet bei USP ist sehr vielfältig, kein Tag gleicht dem anderen. Man hat von Anfang die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen. Ich habe mit jedem Projekt dazugelernt und durfte top Kunden betreuen.
Der Teamspirit wird von der GL vorgelebt, was TOP ist. Ausserdem wird jeder Mitarbeiter so genommen wie er ist und mit seinem Macken und Tücken sehr geschätzt.
-
Offenere und transparentere Kommunikation was die internas betrifft.
Sehr positives Image gegenüber Kunden & Promotoren.
Es wird im möglichen Rahmen darauf geachtet, dass ökologisch gearbeitet wird.
Mitarbeiter werden gefördert und angespornt weiterzukommen und up-to-date zu bleiben. Als Arbeitgeber auch sehr flexibel was die Anpassungen des Pensums anbelangt, wenn man eine Weiterbildung macht.
Der Zusammenhalt sowie der Teamspirit sind bei USP einmalig.
Sozialleistungen auf dem gesetzlichen Niveau. Gehalt ist Verhandlungssache darf dabei aber nicht vergessen das:
a) es ein KMU ist
b) eine Agentur
Sehr abwechslungsreich von den Projekten / Aufgabenbereichen her.
Unter den Kollegen herrscht guter Zusammenhalt
Klare Hierarchie - kritik wird nicht zugelassen und immer nochmehr gefordert (bis die Zitrone leer ist, dann wird man ersetzt wenn dies kritisiert wird)
Immer wieder interessant, wie das Management eigene und falsche Bewertungen erfasst. Bitte nun endlich die offene Kommunikation auch umsetzen. Im Moment wird man für offene konstruktive Kritik umgehen abgestraft.... sehr schade
So verdient kununu Geld.