4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Thalwil beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich frage mich, wie ihr überhaupt an Mitarbeiter rankommt und bin sehr froh, gehöre ich nicht dazu. Total unprofessionelles Auftreten, einfach peinlich.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schadenfreude ist die beste Freude, USP?
Bewerber/inHat sich 2024 in Thalwil als Project Management beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich erlebte ein unterirdisches Bewerbungsgespräch mit dem potentiell zukünftigen VG und dem Inhaber. Die grösste Zeit des Gesprächs wurde ich abgefragt, wie gut ich die Firma und deren Angebot bereits kenne. An Unsicherheiten meinerseits ergötzten sich die Herren und machten sich einen Spass daraus, mich immer weiter an die Wand zu drücken. Wenn ich nicht mit Fachwörtern um mich schmiss, wurde ich unterbrochen und entsprechend korrigiert oder belehrt. Ich war offensichtlich zu wenig über die Firma informiert und vorbereitet. Mit meinen Firmenkenntnissen konnte ich nicht punkten, aber finde es dennoch bedenklich, warum es ein Interviewer nötig hat, jemanden solange vorzuführen. Schade war auch, dass ich keine Gelegenheit hatte, mit dem VG ein paar Worte auszutauschen, was für eine allfällige Zusammenarbeit relevant gewesen wäre. Was meine Lohnvorstellungen betraf, wurde ich gefragt "woher ich diese Zahl nehme" und mit dem Lohnband, das mind 10K unter meinen Vorstellungen lag, abgetan, was an massiver Ausbeutung grenzt. Meine Zahl war hinsichtlich meines Alters, Berufserfahrung, Ausbildungen und Referenzen aus dem eigenen Umfeld absolut in der Norm und da frage ich mich selber, woher die Firma ihre Lohnansätze nimmt. Kompromissbereitschaft wurde vergebens gesucht und auf die Frage nach einer Weiterentwicklungmöglichkeit innert absehbarer Frist wurde mit Zitat "Gibt es nicht" geantwortet. Das Gespräch erinnerte mich mehr an eine Hausaufgabenabfrage als ein Kennenlernen und ich bin froh, gleich die Bremse gezogen zu haben. Liebes USP-Team, macht mit dieser Rückmeldung was ihr wollt aber ein Umgang auf Augenhöhe war das für mich keineswegs. Viel Erfolg bei der Suche.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Unternehmung!
Bewerber/inHat sich 2024 in Thalwil als HR-Verantwortliche beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen in Thalwil beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage an die richtige Email-Adresse senden und Bewerber nicht ghosten
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen