USP 

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AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Team mit gutem Zusammenhalt, spannende und abwechslungsreiche Projekte, Förderung in beruflicher Hinsicht sich auch intern weiterzuentwickeln, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, Flexibilität durch Homeoffice Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

In hektischen Zeiten kann es teils schwierig sein, dass der positive Spirit und der Teamzusammenhalt sowie der gemeinsame Austausch nicht zu kurz kommt. Da finde ich es wichtig, dass alle ihren Teil dazu beitragen und andere aus dem Team mitziehen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Wertschätzung aus dem Team und von Vorgesetzen

Work-Life-Balance

Abhängig von Arbeits-Auslastung, dynamische Branche

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Job gut macht, gibt es intern gute Karriere-Perspektiven sich weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viel Unterstützung und Wertschätzung von Vorgesetzen bekommen

Arbeitsbedingungen

Laptops etc. wurden erneuert und Technik ist modern. Das Büro ist im Winter etwas kalt.

Kommunikation

Offene Kommunikation ggü. allen Stufen wurde im Verlauf der Zeit verbessert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Lage des Büros, tolle Kunden und spannende Projekte. Zusammenhalt untereinander gut.

Verbesserungsvorschläge

Überdenken der Sozialleistungen und Mitarbeiterwertschätzung

Arbeitsatmosphäre

privater Austausch wenn gewünscht möglich, jeder wie er mag. Manchmal sitzt jeder an seinem Platz und es ist etwas angespannt.

Work-Life-Balance

je nach Verantwortung etwas schwierig, da man oft erreichbar sein muss. Kommt aber auch auf die Auslastung / Projekte an.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

im Winter etwas kühl im Büro, dafür im Sommer angenehm, IT wurde ausgetauscht

Kommunikation

wurde bereits stark verbessert, dass die Mitarbeiter frühzeitig über wichtige Änderungen informiert werden

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung, jedoch was Sozialleistungen angeht Potenzial

Interessante Aufgaben

Spannende Kunden und Projekte, jedoch immer wieder etwa das Gleiche was umgesetzt wird, auch wenn man versucht, kreativ zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grossräumiges Büro, junges Team,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima... Leider sind alle total überlastet, daher alle sehr gestresst, was nicht motiviert zum arbeiten. Mit den Promoter wurde nicht immer Fair umgegangen (aus Anweisungen der Vorgesetzten).

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, das wahrnehmen, was man sagt
- Mehr im Team zusammen machen
- Klarere Strukturen/Vorgehensweise
- Besser mit den Promotern umgehen

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super, jedoch ändert es sich monatlich

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Home Office möglich, jedoch grosse Arbeitsbelastung.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit aufzusteigen, jedoch bedeutet das auch mehr Arbeitsbelastung...

Gehalt/Benefits

Gehalt OK!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wöchentlich ein Gespräch, jedoch wird nicht immer umgesetzt, was besprochen wurde.

Kommunikation

Die Kommunikation war ein durcheinander, nicht gut strukturiert, da man auch nicht so viel Zeit hat, da alle zu viel zu tun haben.
Ausser mit den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Etwas einseitig. Wird mehr versprochen, als es in Wirklichkeit ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten
Einige Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich so ziemlich alles aber vorallem das nicht vorhandene Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Da braucht es eine komplette Umstrukturierung

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen von den Vorgesetzen und vorallem vom Führer der Firma in dich gleich null aber Erwartungen hoch zehn. Die Zeiterfassung ist eine Katastrophe! Jede Minute die man arbeitet muss notiert werden, was man gearbeitet hat. UND dann werden diese Zeiten auch noch wöchentlich und monatlich kontrolliert.

Image

Aussen Hui und innen Pfui - das trifft es am ehesten

Work-Life-Balance

Ferien mussten Ende des Jahres fürs nächste Jahr eingegeben werden. Wenn du Ferien unter dem Jahr angefragt hast, wurden sie zuerst bewilligt, dann wieder abgelehnt und nach etlichen unnötigen Diskussionen dann wieder akzeptiert weil es eigentlich garkein Probelm war.

Karriere/Weiterbildung

Über eine Beförderung wird zwar gesprochen, es kommt aber ganz drauf an, ob der Führer der Firma dich mag oder nicht. Weiterbildungen werden von der USP nicht unterstützt oder sie wollen dann plötzlich doch wieder ihr Geld zurück. :)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

So etwas habe ich noch nie erlebt! Vom Kopf der Firma und diversen Vorgestzten bekommt man schnippische Antworten und Kommentare. Die Überforderung dieser Leute richt man bis nach Mexiko, lassen es aber dann an dir aus! Auch hier wieder absolute Kontrolle der Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Büro war ganz cool, tolle Küche, schöne Lage direkt am See

Kommunikation

Viele Lästereien! Er spricht von offener Kommunikation, dem war definitiv nicht so.
Eine solche steile Hierarchie ist schon fast eine Frechheit. Bis man Antwort auf bestimmte Dinge, so auch bei Ferienanträge, erhalten hat, ging es gerne mal 2/3 Monate.

Gehalt/Benefits

Sehr tiefer Lohn, kein 13., kein Bonus oder sonstige Vergünstigungen.

Gleichberechtigung

Naja. Es ist aufjedenfall nicht so, wie es eigentlich in einem guten Unternehmen sein sollte.

Interessante Aufgaben

Nichts zu tun und wenn man nachfragt, muss es zuerst über 10 Hirarchiestufen bis man dann endlich vielleicht mal eine Aufgabe bekommt und dann sind es Arbeiten die sonst keiner machen will. Auch sonst sind es keine herausfordende Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von Anfang an ist man Teil des Teams und hat die Möglichkeit rasch Verantwortung zu übernehmen. Es herrscht ein hoher Takt, langweilig wird es einem nie. Man wächst mit seinen Herausforderungen und wird von seinem Vorgesetzten immer unterstützt und angespornt. Das Kundenportfolio ist absolut top und die damit verbundenen Projekte die umgesetzt werden sind sehr vielseitig und spannend. Ich habe bei keinem Arbeitgeber so viel profitieren können wie bei USP.

Arbeitsatmosphäre

Jederzeit offener Umgang mit allen Kollegen inklusive der GL und auch in stressigen Zeiten verliert niemand den Humor.

Karriere/Weiterbildung

USP ist sehr offen und flexibel wenn es um Weiterbildungen geht, die der Mitarbeiter gerne machen möchte.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer kann man mittags im See schwimmen gehen, wo gibts das sonst..?
Es ist ein Grossraumbüro, daher sollte man die Fähigkeit mitbringen, sich nicht zu schnell vom Lärm der anderen ablenken zu lassen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet bei USP ist sehr vielfältig, kein Tag gleicht dem anderen. Man hat von Anfang die Möglichkeit viel Verantwortung zu übernehmen. Ich habe mit jedem Projekt dazugelernt und durfte top Kunden betreuen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Teamspirit wird von der GL vorgelebt, was TOP ist. Ausserdem wird jeder Mitarbeiter so genommen wie er ist und mit seinem Macken und Tücken sehr geschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Offenere und transparentere Kommunikation was die internas betrifft.

Image

Sehr positives Image gegenüber Kunden & Promotoren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird im möglichen Rahmen darauf geachtet, dass ökologisch gearbeitet wird.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden gefördert und angespornt weiterzukommen und up-to-date zu bleiben. Als Arbeitgeber auch sehr flexibel was die Anpassungen des Pensums anbelangt, wenn man eine Weiterbildung macht.

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen auf dem gesetzlichen Niveau. Gehalt ist Verhandlungssache darf dabei aber nicht vergessen das:
a) es ein KMU ist
b) eine Agentur

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich von den Projekten / Aufgabenbereichen her.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einziges Plus: Mittagspause am See und interessantes Kundenportfolio.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es zählt der Profit, nicht das Know how der Mitarbeiter oder die Beziehung mit den Kunden. Mitarbeiter werden blossgestellt. Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Ständige Arbeitsüberlastung. Ab gewisser Hierarchiestufe dürfen keine Arbeitsstunden aufgeschrieben werden. (nach dem Motto: keine (Über-)stunden = keine Kompensation.) Praktikanten unterbezahlt für die grosse Verantwortung.

Kollegenzusammenhalt