Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber kümmert sich hervorragend um die Mitarbeiter, während der Corona-Situation. Es ist alles klar geregelt, und es wird auf die Risikogruppe hervorragend geachtet.
keine
Noch besser ist schwierig. Alles Tip Top.
Eher unbekannt, aber Top Image.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vertrauen in die Mitarbeiter. Was braucht man mehr?
läuft
Angemessenes Gehalt. Mitarbeiter Vorteile wie z.B. Reka schecks.
Sehr Engagiert in Umwelt und sozialem.
Es gibt einige externe Mitarbeiter, mit denen der Zusammenhalt nicht so gut ist wie mit den internen.
Das alter ist nicht relevant, alle werden gleich gut behandelt!
Sehr gut. Als Beispiel: Es gibt an jedem Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Tisch!
Die Kommunikation im allgemeinen ist sehr gut. Es gibt regelmässige Mitarbeiter Informationen.
Eine offene und ehrliche Firmenkultur. Es wird viel getan, um ehrlich, aktiv und verantwortungsvoll miteinander umzugehen. Oftmals wäre es wünschenswert, wenn auch die "Nörgler" offener kommunizieren, damit man etwas dagegen tun kann, um die Situation zu verbessern.
Da gibt es nicht so vieles zu nennen, da ich nicht der Typ bin etwas schlecht zu finden, sondern wenn es nicht zu ändern ist, akzeptiere ich es auch. Ich kommuniziere offen, wenn ich etwas schlecht finde mit den betroffenen Personen!
Man kann immer etwas anders machen, ob es dann besser ist, ist fraglich. Wichtig ist es den Fokus auf das wesentliche zu halten. Ich bin gespannt wie unser neuer Entwicklungsprozess sich auf unsere Entwicklungsarbeit und -erfolge einspielt.
Gute offenen Zusammenarbeit sorgt für eine angenehme Atmosphäre. Hin- und wieder war es etwas zu kalt im Büro.
Hier mach die Firma sehr viel!
Perfect, auch Kritik wird akzeptiert und ausdiskutiert bis man zu einem einvernehmlichen Entschluss kommt
Habe nicht mehr so viele, bin selber schon eher ein Älterer! Aber Umgang zu jüngeren Kollegen is mehrheitlich super.
Es ist gut, dass die Möglichkeit angeboten wird Homeoffice zu machen. Auch die freie Arbeitseinteilung ist meist motivierend
Es wird schnell und offen kommuniziert.
flexible worktime, interesting jobs
benefits
more littel benefits would help to compensate the "low" salery
Behind the closed doors the colleagues are rumoring
Excellent products and highly skilled colleagues.
Nothing that i can see at the moment.
Nothing that i can see at the moment.
Great Atmosphere. Colleagues are open and help can be asked anytime.
The company is a reference in the textile industry. When people hear the name of the company, you will get a very positive feedback.
Very good Work-life-Balance. Trust in the employee is the key to successful companies.
In the company there are a lot of examples of people who wanted to do something else and got promoted after a few years experience.
My expectations are met so I am happy with what I get.
The company and employees care for the environment.
Good atmosphere between colleagues makes everything easier.
Very experienced colleagues who are eager to share their knowledge and experience.
The Manager is a real coach. He trusts you know what you have to do, and in case of questions, the door is always open.
Working conditions are excellent.
Thanks to a local Intranet, information across departments is smooth.
So far so good !
Umgang zwischen Mitarbeitende, die verschiedene Aktivitäten, welche angeboten werden, Gesamtbild der Unternehmung, die Sozialleistungen und die
fällt mir nichts ein.
Zwischendurch wird es in den Grossraumbüros ein wenig laut. (Trennwände wären von Vorteil)
Die geleistete Arbeit wird sehr geschätzt. Der Umgang mit den Vorgesetzten ist sehr kollegial.
Wir haben einen Pingpongtisch. Ausserdem organisiert die Firma viele Events. Zum Beispiel Fussballturniere gegen andere Unternehmen, Eishockeyturniere, Ausflüge, Skiweekends. Wir haben auch eine Firmeneigene Bar, welche jeden letzten Freitag des Monats die Türen öffnet.
Die Mitarbeitenden haben sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. USTER bietet auch Hochschulabsolventen einen Einstieg ins Berufsleben.
Sehr gute Sozialleistung, die Löhne sind der Branche entsprechend gut.
Keiner wird ausgeschlossen. Jeder neue Mitarbeiter ist sehr willkommen.
Der Vorgesetzte nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter. Sie nehmen die Mitarbeiter auch ernst.
Sehr moderne Grossraumbüros.
Jeder ist gleichberechtigt. Es kommen sehr viele ehemalige Mitarbeiter zurück zu USTER.
Mein Arbeitgeber hat mich in verschiedenen Situationen immer unterstützt. Privat, Krankheit, Firmen intern etc. Außerdem entwickelt sich das Unternehmen ständig weiter. Es wird viel getan um Arbeitsplätze zu erhalten.
Die Pensionskasse ist sensationell!
Alles schon genannt. Total schlechtes gibt es für mich nicht. Aber man könnte einiges verbessern.
Lohnsystem, Bonussystem, Parkplatzsituation ist zur Zeit etwas ungerecht. Mitarbeiter welche schon 20 Jahre und länger hier arbeiten haben keinen Parkplatz auf dem Areal. Mitarbeiter welche 2-3 Jahre hier sind schon! (Vielleicht ändert sich das wieder?)
Ich fühle mich sehr wohl in der Firma!
Lokal gesehen ein sehr gutes Image. Wie das beim Endkunden aussieht weiß ich leider nicht!
Vorbildlich!
Wer will, der kann!
Sozialleistungen sehr gut. Lohnsystem noch zu wenig leistungsabhängig. Für eine Montagearbeiterin ist es mit sehr viel mehr Performance verbunden um von 105% auf 120% in der MAB zu kommen. Im Lohn wirkt sich das jedoch kaum aus!
Der Bonus sollte ebenfalls von der MAB abhängig gemacht werden. Der Unterschied von 95% zu 120% (Vom Minimalisten zum Idealisten) in der MAB sollte deutlich spürbar sein!
Ich denke, da ist unser Arbeitgeber allgemein gut dabei!
Allgemein gut, es gibt leider Ausnahmen!
Bin selbst schon ein älterer Kollege. Es wird gut mit mir umgegangen.
Hab mit verschiedenen Vorgesetzten zu tun. Hier gibt es Ausnahmen!
Klimatechnisch verbesserungswürdig. Heizen, Kühlen, Durchzug etc.
Ich habe alle Informationen welche ich benötige!
Subjektiv gesehen glaube ich, dass Alle gleichberechtigt sind.
Die unangenehmen Arbeiten müssen auch erledigt werden.
Gute Zusammenarbeitskultur, gegenseitige Unterstützung
Offene per-Du Kommunikation. Flache Hierarchie.
Die Kantine ist und bleibt ein Ärgernis. Hier sollte wirklich etwas geändert werden
Gerechtere Aufteilung der Firmenparkplätze. Mitarbeiter mit langem Arbeitsweg sollten Vorrang haben
Zeit- und aufgabengemässe Einrichtungen
gegenüber Zellweger sehr beschränkter Bekanntheitsgrad
Jobbezogen
Gehalt zeitgemäss / PK sensationell
kollegiales Verhalten im Team und auch teamübergreifend
Wissen und Erfahrung wird sehr geschätzt
bedingt durch viele Meetings nicht immer sofort erreichbar aber dafür sehr hilfsbereit
könnte teilweise verbessert werden
jeder wird gleich behandelt
durch internationale Geschäfte etliche vielfältige Aufgaben
tolle PK
Wir Lernenden profitieren von einer sehr abwechslungsreichen Ausbildung und können in verschiedensten Abteilung arbeiten.
Ein Yoga-, Pilates-, Gymnastikkurs über Mittag anbieten. Oder ähnliches.
Wir sind immer zwei Lernende im gleichen Lehrjahr. Alle Lernenden gehen gemeinsam Mittagessen.
Es kommt auf den Lernenden an, ob er befristet oder unbefristet eingestellt wird. Auch muss eine freie Stelle vorhanden sein.
Die Arbeitszeit kann grössten teils selbst eingeteilt werden.
Wenn die Notenziele, die vorgängig festgelegt werden, erreicht werden, bekommen die Lernenden einen Bonus. Den Lohn der Lernenden finde ich fair.
Die Ausbildner in der Firma sind fachlich und persönlich top. Es gibt nettere und fairere Ausbildner, aber das ist nur menschlich. Im Allgemeinen sind alle korrekt und fair.
Ich arbeite sehr gerne, aber jeder hat einmal einen Tag, an dem er lieber zu hause bleiben will. Meist geht das aber vorbei, sobald ich die Firma betreten habe.
Da wir gleitende Arbeitszeiten haben, können wir uns die Zeit zum lernen gut einteilen.
Ja, wir können sehr viele verschiedene Aufgaben erledigen.
Die Lernenden werden gleich , wie alle Mitarbeiter behandelt.
So verdient kununu Geld.