68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gross. Man unterstützt sich sehr und man hat einen grossen zusammenhalt.
Gute Zusammenarbeitskultur, gegenseitige Unterstützung
Offene per-Du Kommunikation. Flache Hierarchie.
Die Kantine ist und bleibt ein Ärgernis. Hier sollte wirklich etwas geändert werden
Gerechtere Aufteilung der Firmenparkplätze. Mitarbeiter mit langem Arbeitsweg sollten Vorrang haben
Zeit- und aufgabengemässe Einrichtungen
gegenüber Zellweger sehr beschränkter Bekanntheitsgrad
Jobbezogen
Gehalt zeitgemäss / PK sensationell
kollegiales Verhalten im Team und auch teamübergreifend
Wissen und Erfahrung wird sehr geschätzt
bedingt durch viele Meetings nicht immer sofort erreichbar aber dafür sehr hilfsbereit
könnte teilweise verbessert werden
jeder wird gleich behandelt
durch internationale Geschäfte etliche vielfältige Aufgaben
tolle PK
Wir Lernenden profitieren von einer sehr abwechslungsreichen Ausbildung und können in verschiedensten Abteilung arbeiten.
Ein Yoga-, Pilates-, Gymnastikkurs über Mittag anbieten. Oder ähnliches.
Wir sind immer zwei Lernende im gleichen Lehrjahr. Alle Lernenden gehen gemeinsam Mittagessen.
Es kommt auf den Lernenden an, ob er befristet oder unbefristet eingestellt wird. Auch muss eine freie Stelle vorhanden sein.
Die Arbeitszeit kann grössten teils selbst eingeteilt werden.
Wenn die Notenziele, die vorgängig festgelegt werden, erreicht werden, bekommen die Lernenden einen Bonus. Den Lohn der Lernenden finde ich fair.
Die Ausbildner in der Firma sind fachlich und persönlich top. Es gibt nettere und fairere Ausbildner, aber das ist nur menschlich. Im Allgemeinen sind alle korrekt und fair.
Ich arbeite sehr gerne, aber jeder hat einmal einen Tag, an dem er lieber zu hause bleiben will. Meist geht das aber vorbei, sobald ich die Firma betreten habe.
Da wir gleitende Arbeitszeiten haben, können wir uns die Zeit zum lernen gut einteilen.
Ja, wir können sehr viele verschiedene Aufgaben erledigen.
Die Lernenden werden gleich , wie alle Mitarbeiter behandelt.
Menschenzentriert, sozial und ökologisch verantwortlich, technologisch sehr interessant
Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Karrierechancen sind wegen flacher Hierarchie und langem Verbleib vieler Mitarbeiter nicht in grosser Menge im klassischen Sinn vorhanden, aber man kann funktional Verantwortung übernehmen und bekommt auch etwas dafür.
- hohe Flexibilität
- hohe Eigenverantwortung
- viel Vertrauen
die Sozialleistungen
Austauschplattformen sind zum Teil nur in Englisch (Produktionsmitarbeiter werden dadurch ausgeschlossen)
Etwas weniger Projekte gleichzeitig in Angriff nehmen. Man hat in der Hektik (Schnelllebigkeit) keine Zeit, am eigenen Aufgabengebiet Verbesserungen in den Prozessabläufen vorzunehmen.
Da wir im Team viele Teilzeitangestellte sind, wird die umfassende Kommunikation zum Teil schwieriger.
Innerhalb der Abteilung aber auch bereichsübergreifend herrscht ein sehr vertrauensvolles Klima
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis, Möglichkeit von Home Office, hohe Flexibilität bei den Ferien, etc.
Die Firma unterstützt Weiterbildung gut. Aufstiegschancen sind aufgrund der flachen Hierarchie jedoch eher schwierig. Nichtsdestotrotz setzt die Firma alles daran, motivierte Mitarbeiter zu fördern.
Die Firma stellt überdurchschnittlich gute Produkte her. Die Mitarbeiter leisten überdurchschnittlich gute Arbeit. Da könnte das Gehalt durchaus auch über dem Durchschnitt erwartet werden.
Die Sozialleistungen sind jedoch sehr gut!
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Der Umgang ist vertrauensvoll und man hilft sich gegenseitig jederzeit.
Vorgesetzte sind fair, offen und vertrauensvoll.
Moderne Arbeitsplätze. Aufgrund des bereits etwas älteren Gebäudes ist Lüftung / Klima nicht auf dem modernsten Stand der Technik.
Die Mitarbeiter werden gut und regelmässig informiert.
Gleichberechtigung wird gelebt. Da die Firma sehr Techniklastig ist, ist der Frauenanteil in den technischen Abteilungen jedoch grundsätzlich tiefer.
Arbeitslasten könnten noch optimaler verteilt sein. Die Arbeit selber ist jedoch sehr interessant und dank hoher Eigenverantwortung können auch Entscheide von jedem stark beeinflusst werden.
Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit, Kultur, Produktentwicklung und Realisierung.
Globale Zusammenarbeit mit USA, China, Israel
nichts
Noch mehr Möglichkeiten nutzbar machen wie z.B. Mobilität ÖV ZVV Angebote für Firmen.
Weiterentwicklung von umweltfreundlichen Produkten und Dienstleistungen.
Erfahrungsaustausch, Know How Entwicklung
Sehr kollegiales Zusammenarbeiten, Vertrauen und Hilfsbereitschaft
Förderung Intern und Unterstützung bei Weiterbildungen; LMS eingeführt
Sozialer Einsatz wird unterstützt und Umweltschutz wird bearbeitet / thematisiert;
Im Umweltschutz Management besteht sicher noch Potential
Gute Zusammenarbeit und offener Austausch
Home Office wird unterstützt; gute Infrastruktur
Viele Möglichkeiten und offener Umgang
Qualitätsmanagement ist sehr spannend; globale Zusammenarbeit wird unterstützt;
So verdient kununu Geld.