Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Punkte wurden genannt. Besonders die Wertschätzung und die Sozialleistungen.
Nichts!
Mir fällt nichts ein!
Sehr gut, fühle mich sehr wohl
Was man so hört, sehr gut!
Absolut!
Immer möglich!
Sozialleistungen mega gut!
Sehr gross!
Sehr gut!
Ich bin ein älterer Kollege! Umgang sehr gut!
Sehr wertschätzend!
Sehr gut!
Sehr offen!
Soweit ich das beurteilen kann, gut!
Wenn man sich weiterentwickelt, sehr gut!
Man versucht in den gegebenen Möglichkeiten menschlich miteinander um zu gehen. Das ist in der heutigen Zeit nicht selbstverständlich.
wirklich schlecht ist nichts!
Ich habe das Gefühl, wir wollen immer sehr viel parallel machen. Alle wissen, dass dies so ist und wir dadurch den Fokus verlieren, aber man getraut sich nur sehr selten etwas nicht zu tun.
Wie oben beschrieben, wir haben super Manager und Fachspezialisten aber wenig gute Leader. Hier wäre es nötig ganz oben diese Skills auf zu bauen, gerade da wir sehr flach hirarchisch aufgestellt sind.
Kommunikation ist dabei äusserst wichtig und nur weil jemand ein sehr guter Fachexperte ist, ist er z.B. nicht automatisch ein guter Business Area Leiter. Hier könnte man sehr gut mit den Feedbacks der MAs arbeiten (zwinckert dem HR zu).
Es scheint als ob, auch wenn von etlichen Mitarbeitern ein Feedback über ein GL Mitglieder oder Vorgesetzte gegeben wird, sich nichts verändert.
Ich wünschte mir manchmal etwas mehr Ordnung und Struktur in dem Chaos. Hier vergeben wir viel Potential.
Dies mag alles sehr kritisch tönen, ist aber jammern auf hohem Niveau und ich habe die Punkte schon sehr viel schlimmer erlebt!
Ist von Business Area zu Business Area verschieden und nicht überall 5 Sterne!
Mein Umfeld ist sehr gut!
Ein sehr gutes Image bei den Kunden und im Markt
Sehr fair!
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hirarchie
Sehr gute Sozialleistungen. Lohn ist angemessen.
die Firma macht hier viel
In meinem Team sehr gut!
Äusserst fair in dem Ramen der Möglichkeiten
Ich erlebe den Zusammenhalt als sehr stark.
Auch hier gibt es Teams bei denen es nicht rund läuft! Hier wird leider weggesehen und der Fehler auch nicht bei der GL gesucht. Da könnte man wirklich noch viel rausholen.
Keine Kantine mehr dafür ein Fel Fel Automat.
Eine oder zwei Mikrowellen zu wenig um dem Mittagsansturm immer gerecht zu werden.
Hier könnte man gerne noch einen Zacken zulegen. Vorallem im HR.
Durch zum Teil etwas ungeschickte Kommunikation wird viel Goodwill abgebaut.
Leider ist der Frauenanteil etwas klein, aber es wird sich darum bemüht besser zu werden!
Wie überall, wenn man sich miteinbringt gibt es sehr spannende Aufgaben!
Er macht sehr vieles richtig, und gehört zu den Besten. Ausserdem ist die Pensionskasse fast unschlagbar gut aufgestellt.
Bei der Kommunikation könnte man noch etwas rascher reagieren oder ab und zu sogar proaktiv informieren.
Es könnte noch etwas mehr gelobt werden, kommt aber sehr auf den Vorgesetzen an
Das Image, vor allem bei den Kunden, ist ausgezeichnet. Es gibt natürlich immer Kollegen die etwas zu bemängeln haben.
In meiner Abteilung ist das gut. Es wird viel gefordert, aber man hat eine sehr grosse Freiheit seine Arbeitszeit nach eigenen Wünschen einzuteilen.
Die Weiterbildung wird sehr geschätzt und recht stark unterstützt. Ob man Karriere machen kann hängt natürlich etwas von den Möglichkeiten einer Mittelgrossen Firma ab.
Der Gehalt ist nicht sehr gross aber angemessen. Die Sozialleistungen sind aber ausserordentlich gut.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist gross. Es gibt nicht viele Punkte die man verbessern müsste.
Die Kameradschaft ist ausserordentlich gut.
In meiner Abteilung sind die älteren Kollegen und ihre Erfahrung sehr geschätzt.
Vor allem bei den Zielen könnte der Eine oder Andere etwas realistischer sein. Manchmal würde man auch besser auf die Mitarbeitenden hören.
Ausser bei der Belüftung und im Sommer der Hitze kann man nicht meckern.
Da gibt es ein paar Verbesserungspunkte vor allem in der Geschwindigkeit. Im Grossen und Ganzen wird man aber gut informiert.
Die Gleichberechtigung wird sehr gross geschrieben.
Man kann an vielen sehr spannenden und fordernden Themen arbeiten.
Kommunikation, spannende Themen, sozialer Gedanke und dessen Handlungen, Altersvorsorge
Gewährt in einzelnen Abteilungen zu viel “Narrenfreiheit” zu!
Im Transfer Prozess Augen auf das Mittlere Kader bezüglich der geplanten Feedback Kultur, ob diese sich den neuen Regeln entsprechend verhalten!
Gut, aber das neue ERP trübt die gute Stimmung
Passt!
Brückentage, Zeit für die Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr wird vorgeholt...
Man muss selber anfragen. Einen Plan für die MA- Entwicklung existiert nicht bzw. wird zumindest nicht kommuniziert.
Jeder verhandelt für sich und unterschreibt letztendlich einen Vertrag. Datum bestätigt er sein Einverständnis mit den Anstellungsbedingungen wie auch das Salär.
Mehr ist meistens gut, aber es reicht und man darf zufrieden sein.
Bereits beschrieben
Dies passt, wenn in den vorhin erwähnten Abteilungen Dienst nach Befehl gemacht wird.
Unabhängig der Dienstjahre wird der Mitarbeiter sehr geschätzt und kommt ihnen in speziellen wie auch schwierigen Situationen sehr entgegen! Dieses Verhalten ist nicht üblich und eher selten anzutreffen.
Grundsätzlich gut, aber in den schon erwähnten Abteilungen gibt es nicht akzeptierbare Verhaltensmuster!
Wie lange schaut man da noch zu?
Moderne Arbeitsplätze mit guter Infrastruktur, auch für Home Office!
Auf Ebene der Unternehmung sehr gut, in vereinzelten Abteilungen alles andere als gut.
Grundsätzlich ja, aber vereinzelte Abteilungen zeigen ein anderes Bild!
Der Arbeitgeber kümmert sich hervorragend um die Mitarbeiter, während der Corona-Situation. Es ist alles klar geregelt, und es wird auf die Risikogruppe hervorragend geachtet.
keine
Noch besser ist schwierig. Alles Tip Top.
Eher unbekannt, aber Top Image.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vertrauen in die Mitarbeiter. Was braucht man mehr?
läuft
Angemessenes Gehalt. Mitarbeiter Vorteile wie z.B. Reka schecks.
Sehr Engagiert in Umwelt und sozialem.
Es gibt einige externe Mitarbeiter, mit denen der Zusammenhalt nicht so gut ist wie mit den internen.
Das alter ist nicht relevant, alle werden gleich gut behandelt!
Sehr gut. Als Beispiel: Es gibt an jedem Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Tisch!
Die Kommunikation im allgemeinen ist sehr gut. Es gibt regelmässige Mitarbeiter Informationen.
Eine offene und ehrliche Firmenkultur. Es wird viel getan, um ehrlich, aktiv und verantwortungsvoll miteinander umzugehen. Oftmals wäre es wünschenswert, wenn auch die "Nörgler" offener kommunizieren, damit man etwas dagegen tun kann, um die Situation zu verbessern.
Da gibt es nicht so vieles zu nennen, da ich nicht der Typ bin etwas schlecht zu finden, sondern wenn es nicht zu ändern ist, akzeptiere ich es auch. Ich kommuniziere offen, wenn ich etwas schlecht finde mit den betroffenen Personen!
Man kann immer etwas anders machen, ob es dann besser ist, ist fraglich. Wichtig ist es den Fokus auf das wesentliche zu halten. Ich bin gespannt wie unser neuer Entwicklungsprozess sich auf unsere Entwicklungsarbeit und -erfolge einspielt.
Gute offenen Zusammenarbeit sorgt für eine angenehme Atmosphäre. Hin- und wieder war es etwas zu kalt im Büro.
Hier mach die Firma sehr viel!
Perfect, auch Kritik wird akzeptiert und ausdiskutiert bis man zu einem einvernehmlichen Entschluss kommt
Habe nicht mehr so viele, bin selber schon eher ein Älterer! Aber Umgang zu jüngeren Kollegen is mehrheitlich super.
Es ist gut, dass die Möglichkeit angeboten wird Homeoffice zu machen. Auch die freie Arbeitseinteilung ist meist motivierend
Es wird schnell und offen kommuniziert.
Excellent products and highly skilled colleagues.
Nothing that i can see at the moment.
Nothing that i can see at the moment.
Great Atmosphere. Colleagues are open and help can be asked anytime.
The company is a reference in the textile industry. When people hear the name of the company, you will get a very positive feedback.
Very good Work-life-Balance. Trust in the employee is the key to successful companies.
In the company there are a lot of examples of people who wanted to do something else and got promoted after a few years experience.
My expectations are met so I am happy with what I get.
The company and employees care for the environment.
Good atmosphere between colleagues makes everything easier.
Very experienced colleagues who are eager to share their knowledge and experience.
The Manager is a real coach. He trusts you know what you have to do, and in case of questions, the door is always open.
Working conditions are excellent.
Thanks to a local Intranet, information across departments is smooth.
So far so good !
Mein Arbeitgeber hat mich in verschiedenen Situationen immer unterstützt. Privat, Krankheit, Firmen intern etc. Außerdem entwickelt sich das Unternehmen ständig weiter. Es wird viel getan um Arbeitsplätze zu erhalten.
Die Pensionskasse ist sensationell!
Alles schon genannt. Total schlechtes gibt es für mich nicht. Aber man könnte einiges verbessern.
Lohnsystem, Bonussystem, Parkplatzsituation ist zur Zeit etwas ungerecht. Mitarbeiter welche schon 20 Jahre und länger hier arbeiten haben keinen Parkplatz auf dem Areal. Mitarbeiter welche 2-3 Jahre hier sind schon! (Vielleicht ändert sich das wieder?)
Ich fühle mich sehr wohl in der Firma!
Lokal gesehen ein sehr gutes Image. Wie das beim Endkunden aussieht weiß ich leider nicht!
Vorbildlich!
Wer will, der kann!
Sozialleistungen sehr gut. Lohnsystem noch zu wenig leistungsabhängig. Für eine Montagearbeiterin ist es mit sehr viel mehr Performance verbunden um von 105% auf 120% in der MAB zu kommen. Im Lohn wirkt sich das jedoch kaum aus!
Der Bonus sollte ebenfalls von der MAB abhängig gemacht werden. Der Unterschied von 95% zu 120% (Vom Minimalisten zum Idealisten) in der MAB sollte deutlich spürbar sein!
Ich denke, da ist unser Arbeitgeber allgemein gut dabei!
Allgemein gut, es gibt leider Ausnahmen!
Bin selbst schon ein älterer Kollege. Es wird gut mit mir umgegangen.
Hab mit verschiedenen Vorgesetzten zu tun. Hier gibt es Ausnahmen!
Klimatechnisch verbesserungswürdig. Heizen, Kühlen, Durchzug etc.
Ich habe alle Informationen welche ich benötige!
Subjektiv gesehen glaube ich, dass Alle gleichberechtigt sind.
Die unangenehmen Arbeiten müssen auch erledigt werden.
Offene per-Du Kommunikation. Flache Hierarchie.
Die Kantine ist und bleibt ein Ärgernis. Hier sollte wirklich etwas geändert werden
Gerechtere Aufteilung der Firmenparkplätze. Mitarbeiter mit langem Arbeitsweg sollten Vorrang haben
Zeit- und aufgabengemässe Einrichtungen
gegenüber Zellweger sehr beschränkter Bekanntheitsgrad
Jobbezogen
Gehalt zeitgemäss / PK sensationell
kollegiales Verhalten im Team und auch teamübergreifend
Wissen und Erfahrung wird sehr geschätzt
bedingt durch viele Meetings nicht immer sofort erreichbar aber dafür sehr hilfsbereit
könnte teilweise verbessert werden
jeder wird gleich behandelt
durch internationale Geschäfte etliche vielfältige Aufgaben
Er unterstützt Weiterbildung und Entwicklung.
nichts.
Sich lokal noch etwas stärker engagieren.
Sehr gute Kameradschaftliche Atmosphäre.
Das Image, vor allem bei den Kunden, ist hervorragend. Hier in Uster werden wir kaum wahrgenommen, da wir wenig Nutzen für die lokale Bevölkerung bieten.
Es werden viele ausserbetrieblichen Aktivitäten angeboten.
Weiterbildung wird sehr unterstützt und gefördert. Es ist aber schwierig in der Karriere hochzusteigen, da wir wenig Fluktuation und nur eine mittlere Firmengrösse haben.
Das Gehalt ist nicht extrem hoch aber angemessen. Die Sozialleistungen sind gut.
Wir achten sehr auf die Umwelt und unterstützen auch gemeinnützige Organisationen.
Extrem gute Kameradschaft.
Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommuniziert wird meist recht gut.
Gleichberechtigung wird grossgeschrieben.
Wir Erforschen immer mal wieder neue Gebiete was Abwechslung bringt.
So verdient kununu Geld.