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Universitätsspital Zürichals Arbeitgeber

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Universitätsspital Zürich Erfahrungsbericht

  • 01.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

sollte Balanz sein zwischen Arbeit und Privat Leben, man sollte Zeit haben für Beide. PAtienten-Hotellerie

2,46

Gleichberechtigung

Es gibt unterschid zwischen Mitarbeiter, manche sind lieblings und manche nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Teamarbeit ist super zwischen Personal aber leider nicht zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Lohnerhöhung, Mindestens 1 Wochenende pro Monat fix frei auch fur Mitarbeiter(Hotellerie,Reinigung, Transport,...) Mitarbeiter zu motivieren, bessere Leistung.

Pro

Leute mit welche ich arbeite, Team

Contra

Kein Privat Leben, nicht immer ein Wochenende frei pro Monat(Jahresarbeitszeit),
Lohnbedingungen
Keine Motivation für Mitarbeiter(leute sind unmotiviert)
Vorgesetzte ausnutzen dass die manche Mitarbeiter nicht alle eigene Rechte kennen.
Essen für Personal ist sehr teuer.(warme Essen von 12-16 Chf)

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Universitätsspital Zürich
  • Stadt
    Zürich
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige