Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitatmosphäre war teilweise sehr sehr stressig, vor allem in Situationen in denen eher Ruhe und Konzentration erforderlich ist .

Vorgesetztenverhalten

Bei Wechsel in andere Abteilung- Vorgesetzte ohne jegliche Führungs- und Sozialkompetenz. Sorry - Personalführung geht anders.

Kollegenzusammenhalt

Im USZ auffallend viele Menschen, die trotz ihrer Toleranz & den deutschen Kollegen nicht unbedingt freundlich gegenüber stehen. Ansonsten sehr oberflächlich aber dabei freundlich. Professionelles Arbeiten und Kommunikation auf der Sachebene nur bedingt möglich. „Reklamationskultur“ sehr ausgeprägt.

Interessante Aufgaben

Unispital ist immer eine sehr interessante Erfahrung

Kommunikation

In meinem Bereich sehr schlechte Kommunikation. Es gibt viele Freunde der schwarzen Rethorik und eine postmoderne Hierarchiestruktur.

Gleichberechtigung

Es wird nicht das Gefühl vorgelebt das man mit allen zusammen auf einer Stufe steht.
Jeder steht für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe den Eindruck, dass Erfahrungswerte nicht ausreichend geschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

Viele Möglichkeiten- absolut Empfehlenswert.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Gute Konditionen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Ökonomisch Top!

Work-Life-Balance

Dienstplanung schwierig.
Wenig Frei Nach Nachtdiensten

Image

Corporate Identity und gute Marktposition durch clevere Konzernstrategien.

Verbesserungsvorschläge

• Individuelle Führung und Persönliche Entwicklung. Mitarbeiter motivieren statt destruktiv zu kritisieren. Mitarbeitern auch zweite Chancen einräumen. Potenzialanalysen in Kaderpositionen Weniger Schein- mehr sein

Pro

Unispital❤️

Contra

- punktuelle Überheblichkeit und Arroganz
- Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern und Kollegen hat gefehlt.
- keine flexiblen Arbeitszeitmodelle