Politisch, aber ok!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Universitätsspital Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitsmodelle möglich. Gute Personalrestaurants und ein CEO der sich oft zeigt bei den Mitarbeitenden!
Verbesserungsvorschläge
Nichteinhaltung der Vorgaben der Spitaldirektion und Finanzen sollten Konsequenzen haben. So könnten die Kliniken vielleicht eher zum "Gemeinsam sind wir gross und stark"-Gedanken kommen, statt den jetzigen Gedanken "ich bin stark und ich soll wachsen, den Rest interessiert nicht"
Vorgesetztenverhalten
Ärzte lernen Leadership wenn dann meist nur aus freiwilligen Stücken. Sie erlauben sich viel, was sehr schade ist für die Motivation der Unterstellten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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