Universitätsspital Zürich als Arbeitgeber

Universitätsspital Zürich

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zuerst definitive Zusage per sofort und 2 Tage später Absage

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Universitätsspital Zürich als MPA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Authentizität lässt zu wünschen übrig. Es ist nicht fair, einer Arbeitsuchenden eine mündliche definitive Zusage zu machen und 2 Tage später eine Absage zu machen und zu behaupten, es wäre keine Zusage ausgesprochen gewesen. Führungskompetenz ist das nicht! Arbeitsrechtlich sogar sehr fragwürdig...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ramon Müller, Employer Branding Specialist
Ramon MüllerEmployer Branding Specialist

Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber

Vielen Dank für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass da offensichtlich ein Fehler passiert ist. Jedenfalls wünschen wir Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Stellensuche.

Freundliche Grüsse

Bewerbung USZ

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei USZ UniversitätsSpital Zürich als Application Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Standart Fragen, soweit aber absolut in Ordnung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Nette Absage

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei USZ UniversitätsSpital Zürich als Stv Hotellerie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Person in der Rekrutierung sollte sich Gedanken machen ob Bewerber als lästige Fliegen oder als wertvolle Ressourcen behandelt werden sollten

Bewerbungsfragen

Die Person welche für die Rekrutierung zuständig war, war freundlich und hilfsbereit. Die Absage erfolgte zeitnah, persönlich und wurde sehr berechtigt und transparent begründet. Der Kontakt mit dem Hauptverantwortlichen der Personalabteilung war von Missgunst, Ungeduld, Arroganz und Übellaunigkeit geprägt. Freundlichkeit lernen oder zuhause bleiben!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Sehr schlechte Organisation...Widersprechen sich selber eigene Aussagen

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Universitätsspital Zürich als Patienten-Hotellerie beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vieles


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gut gestartet. Keine Antwort

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei universitätsspital zürich als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung geben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Guter und effizienter Bewerbungs-Prozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universitätsspital Zürich als Netzwerk Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was erwartest du vom Arbeitgeber?
  • Wie ist deine Individuelle Abschlussprüfung ausgefallen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Mangelhaft - unprofessionell - keine Antwort auf die Bewerbung und auf Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Universitätsspital Zürich als Assistentin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung an den Bewerber wäre angebracht, egal wie Resultat ist, schlechte Erreichbarkeit, Verantwortlichkeiten besser regeln und wahrnehmen


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Katastrophe

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Universitätsspital Zürich als Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles was ich gesehen habe

Bewerbungsfragen

  • Nichts.. sie wollten rein gar nicht über mich wissen..
  • Kurzes erzählen des Werdegangs und Gründe für Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Eine Woche vor dem Bewerbungsgesprech wurde den Termin abgesagt! Bewerber bleibt auf Reisekosten stehen...

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Universitätsspital Zürich als Projektleiter Hochbau beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Skype Bewerbungsgespräche einführen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Bewerbungsprozess der Superlative

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei USZ UniversitätsSpital Zürich als Dipl. Pflegefachmann beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess hätte zufriedenstellender nicht ablaufen können.
Ich bewarb mich über die Bewerbungsplattform des USZ. Auf dieser Plattform konnte ich jederzeit einsehen, in welchem Bearbeitungsprozess sich meine Bewerbung befand.
Innerhalb einer Woche bekam ich einen telefonischen Anruf um einen Schnuppertag mit anschließendem Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Bereits eine Woche später machte ich mich 600km auf den Weg nach Zürich.
Zuvor bekam ich detaillierte Angaben zur Wegbeschreibung, einen Lageplan und Informationen über Parkmöglichkeiten via E-Mail.

Der Schnuppertag ermöglichte es mir, einen ersten Eindruck von meinem evetuell neuem Arbeitsplatz zu verschaffen. Ich wurde freundlich begrüßt, dem Team vorgestellt und bekam hausinterne Arbeitskleidung.
Anschließend wurde ich einem Mitarbeiter zugeteilt, dessen arbeitsschritte ich beobachten durfte. Ich bekam einen guten Einblick in den Tagesablauf. Alle meine Fragen wurden zu meiner vollen Zufriedenheit ausführlich beantwortet.

Am Ende des Schnuppertages stand das Vorstellungsgespräch mit der Stationsleitung an. Hierfür wurde sich viel Zeit genommen.

Bereits ein paar Wochen später erhielt ich sowohl telefonisch als auch via E-Mail eine Zusage.

Als besonders positiv empfand ich den E-Mail Kontakt vor und nach dem Schnuppertag. Ich bekam innerhalb eines Tages immer eine Antwort, welche meine Fragen zufriedenstellend beantworteten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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