Mehr schlecht als recht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Erreichbarkeit des USZ Campus.
Auch die zwei neuen Standorte Stettbach und ZH Flughafen Circle sind sehr gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima
Schlechte Bezahlung
Nie Lohnerhöhung
Schlechte Firmenkultur
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Die verschiedenen Abteilungen arbeiten gegeneinander, anstatt zusammen zu arbeiten. Auch innerhalb der eigenen Abteilung hält man nicht zusammen und es wird zu sehr gelästert. Diese Situation ist teilweise auch den Angestellten aus dem grossen Kanton zu verdanken, von denen sehr viele grosse Unruhe in das Unternehmen gebracht haben.
Kommunikation
Fast nicht vorhanden. Man erfährt gewisse Dinge gar nicht oder zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Schon bei der Arbeitsatmosphäre erwähnt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Situation mit den Grossprojekten sowie Workoholicern als Vorgesetzte eher schlecht. Es gab aber auch bessere Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, jeder schaut auf seine Aufgaben und will ausschliesslich diese durchbringen. Wem es nicht passt, der kann gehen.
Interessante Aufgaben
Monotone Arbeit, viel Repetition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma betreibt Recycling.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Gesundheitsbranche und Stadt Zürich sehr schlecht. Auch dank starker Präsenz der Angestellten aus dem grossen Kanton, die die Löhne nach unten drücken. Man stellt auch gerne junge und billigere Angestellte an und schaut, dass man die älteren und langjährigen eher aussortieren kann. Egal wie viel Einsatz man zeigt, eine Lohnerhöhung ist ausgeschlossen.
Image
Mam präsentiert sich gegen aussen als innovativ und fortschritlich. Doch wer die Firma von Innen kennt, weiss es ist viel mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man nur wenn man die richtigen Leute kennt. A* lecker sind sehr gern gesehen. Weiterbildung nur, falls diese unumgänglich ist. Würde ja sonst Kosten.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter, vielen herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung!
Das USZ ist eine komplexe Organisation. In den verschiedenen Fachbereichen wird Führung auf unterschiedliche Weise gelebt. Ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden sowie regelmässige Gespräche sind jedoch Grundpfeiler für eine gute Zusammenarbeit, die überall gelebt werden sollten. Unsere Führungskräfte werden in Leadership-Kursen geschult und setzen sich unter anderem mit den Themen Kommunikation und Konfliktmanagement auseinander. Sollte es dennoch zu Unzufriedenheit kommen, sind unsere HR Business Partner gerne für Sie da und vermitteln. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Freundliche Grüsse