Die sehr hohe Personal-Fluktuation in diesem Betrieb sagt eigentlich alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unispital Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Je nach Abteilung herrschen eigene "Regeln".
Vorgesetztenverhalten
Als MA muss man in diesem Betrieb eher Ellenbogen Mentalität haben und abgehärtet sein. Mit Fairplay und Teamgeist Einstellung wirds längerfristig schwer
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ramon MüllerEmployer Branding Specialist
Liebe (ehemalige) Mitarbeiterin, lieber (ehemaliger) Mitarbeiter
Vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback. Der Umgang untereinander und das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber ihrem Team sollten stets vorbildlich sein. Unser Personalausschuss und unsere Rechtsstelle nehmen dieses Thema sehr ernst. Wir nehmen uns sehr gerne Zeit für Sie und besprechen in einem persönlichen Gespräch mögliche Lösungsansätze für Ihre individuelle Situation.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!